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第一篇：診斷證明規(guī)定

關于印發(fā)《出具醫(yī)學診斷證明和病假證明有關規(guī)定》的通知 各科室：

為保障醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，進一步規(guī)范診斷性醫(yī)學證明的開具、蓋章流程，現(xiàn)將平度市人民醫(yī)院《關于出具醫(yī)學診斷證明和病假證明的有關規(guī)定》印發(fā)給你們，望認真組織學習，工作中遵照執(zhí)行。

醫(yī)務科

門診部

2014年3月20日

平度市人民醫(yī)院

關于出具醫(yī)學診斷證明和病假證明的有關規(guī)定

醫(yī)學證明是具有法律效力的重要醫(yī)學文書，依法出具醫(yī)學證明是法律賦予醫(yī)療機構及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權利和責任。為加強醫(yī)院診斷證明和病假證明的管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，規(guī)定如下：

一、法律依據(jù)

《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，未經(jīng)親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件；隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料，有以上行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、出具《醫(yī)學診斷證明》的規(guī)定

1、臨床醫(yī)師要嚴格依法出具醫(yī)學診斷證明，必須由本院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師親自診查、調查、簽署診斷證明，診斷證明填寫齊全，對所出具的診斷證明負有法律責任。

2、特殊診斷證明，如涉及司法、計劃生育、傷殘等，需要持相關單位介紹信，醫(yī)師方可按規(guī)定出具診斷證明，科主任要審核簽名。

3、醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，嚴禁未經(jīng)親自診查、調查簽署診斷證明文件，醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件。

4、不能以患者主訴、癥狀、體征、描述等非規(guī)范的醫(yī)學診斷出具診斷證明。死亡、病情介紹等禁止使用診斷證明單。

5、出具的診斷證明必須與病歷中記錄一致，住院患者到醫(yī)務科，門診患者到門診部審核蓋章后方可有效。

三、出具《病假證明》的有關規(guī)定

1、門急診病假證明：急診病人不超過3天；日間門診病人不超過7天；門診特殊病人（如慢病、骨折等）可酌情延長，但一次不超過15天，且須雙醫(yī)師簽名。病假證明時間必須記錄在門（急）診病歷中。病假證明在假期時間內有效，過期不予蓋章，一般不補開病休證明。

2、住院病假證明：患者出院時根據(jù)病情需要繼續(xù)病休時，根據(jù)病情需要，注明“建議”休息，最長不超過60天，如患者有延長休息需要，可續(xù)開住院病假證明。

四、診斷證明和病假證明的管理

1、診斷證明和病假證明蓋章后方可生效。專用章應安排專人管理，持章人對醫(yī)師開具的診斷和病假證明要認真審核，嚴格把關，并做好詳細登記以備查。

2、診斷證明蓋章：住院診斷證明由醫(yī)務科，門急診病人由門診部負責審核、登記、蓋章。住院病人診斷證明一般在患者出院時開具，患者必須攜帶出院小結或住院病歷復印件到醫(yī)務科蓋章，門診病人需攜帶門診病歷到門診部蓋章。節(jié)假日期間患者帶上述相關證明到醫(yī)院辦公室蓋章，值班人員要認真審核，并做好詳細登記。

3、在診療過程中，由于姓名記載錯誤，確需更改者，若僅為同音不同字或僅錯一字者，由主管醫(yī)師填寫“診斷證明”預以更正，加蓋醫(yī)務科章即可。如需更改姓氏或兩個字以上者，醫(yī)務科蓋章無效，患者或家屬需到醫(yī)保辦公室咨詢解決。

4、復印件、復寫件，未注明出具醫(yī)師的均不予蓋章。

五、責任追究

嚴禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具人情診斷證明和病假證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明所產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，給予全院通報批評、罰款300-1000元、取消處方權3-6個月等處罰，引發(fā)醫(yī)療糾紛的按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)院相關規(guī)定處理。

2014年3月20日

第二篇：診斷證明

診 斷 證 明 書 存 根

姓 名性 別年 齡單 位

診斷

處理意見

醫(yī)師

201年月日

………………………………………………………………………………………………………

姓 名性 別年 齡單 位

病情摘要：

診斷：

處理意見：

醫(yī)師

******醫(yī)院

2***年月日

第三篇：2021醫(yī)院聘用合同書模板

聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________________

受聘人（以下簡稱乙方）：_______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。

第一條 聘用期限

（1）本聘用期限為：自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

（2）聘用合同 期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

第二條 聘用崗位

（1）甲方聘用乙方從事____________崗位。

（2）甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 勞務報酬和休息休假

（1）聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為______元。

（2）甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。

（3）乙方依法享受法定節(jié)假日 。

第四條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：

技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用 ：__________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、 本合同期限屆滿的；

2、 雙方就結束本合同協(xié)商一致的；

3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；

4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；

5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；

6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納（附勞動合同 、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、 甲方的合法的規(guī)章制度 （如員工手冊 等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：________________乙方（簽字）：________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

第四篇：出具診斷證明

出具診斷證明、病休證明的規(guī)定

診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，休學、司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據(jù)之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫(yī)療工作，為進一步加強管理，特作如下規(guī)定：

一、臨床醫(yī)師要以科學、嚴謹、實事求是的態(tài)度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據(jù)。

二、診斷證明書必須由本院登記注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具，出具診斷證明書的醫(yī)師對所做出的診斷和處置結果負責。

三、臨床醫(yī)生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得涂改。

四、門診醫(yī)師為門診病人開具疾病診斷證明書，必須有本院相應的檢查報告，診斷明確、依據(jù)充分，并在門診病歷中做相應的記錄。

五、醫(yī)師為病人開具的疾病診斷證明書，應蓋醫(yī)院診斷印章。持章人對醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書要認真審核，嚴格把關。

六、對學術上有爭議的診斷，需開診斷證明書時，應由醫(yī)務科負責組織專家會診討論后，慎重開出診斷證明書。

七、凡涉及司法、辦案需要，應在接到公檢法、交通管理部門等執(zhí)法機關的介紹信報醫(yī)務科備案后，方可開具診斷證明書。

八、醫(yī)師不得為非本?？撇∪碎_具疾病診斷證明書和病假證明書；在無診斷依據(jù)或未親自診治病人時，臨床醫(yī)師不得為病人開具相關證明書；臨床醫(yī)師不得出具各種護理級別證明、職業(yè)病確診證明、工傷評殘、勞動能力鑒定的證明書。

九、病假證明書只證明病人因病需要休息，休息時限按診療規(guī)范填寫，一般情況，急診病人因病休息不超過3天，普通門診病人不超過1周，確因為病情需要延長病休時間的復診后再開病假證明書并且在門診病歷中記載；住院病人原則上病休時間不超過2周，特殊病人如肝炎、骨折等可酌情延長，但不超過12周，確因為病情需要延長病休時間的復診后再開病休證明書。

十、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室主任簽字。

十一、對醫(yī)師未按規(guī)定要求出具診斷證明書和病假證明書產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重給予通報批評、每例次罰款200元、取消處方權1-3個月等處罰；引發(fā)醫(yī)療糾紛的按醫(yī)院《醫(yī)療糾紛防范與處理預案》有關規(guī)定處理。

第五篇：員工病假證明

茲證明，員工**(身份證號碼：422000000000000)系我公司**部門**工段員工，于20xx年8月31日因交通事故原因住院，并已申請病假時間為20xx年9月1日至2014年10月15日，在此期間僅進行月基本工資發(fā)放(*******元)。

特此證明。

*******有限公司

20xx年9月17日

(公司公章) (財務章)

第六篇：診斷證明

人民醫(yī)院

診斷證明書

（編號：No：201806158623）

2018年 月20日

姓 名: 性 別: 女 年 齡: 歲

門診號:400058524 住院號:

單位或住址:銅川市耀州區(qū)咸豐路平新村

病情診斷：腹痛、胎兒不穩(wěn)定。

處理意見：臥床靜養(yǎng)，一月后復查。

-診斷醫(yī)師簽章：

注：此證明需到門診辦公室蓋章后方可有效（僅限當日）、涂改無效。