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第一篇：畢業(yè)調查報告

xx年3月份，我就開始在昆山市華磊軟件科技有限公司的服務部開始實習，從此踏出了在我人生中關鍵的一步：從學校走向社會開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實習階段但是也感覺意義非同一般，喜悅與擔心并存。在這里我學到了很多，也得到了各位經理的很多幫助，與同事們也很好得相處了一個半月，這是我人生中的一段美好時光，也是我在人生歷程中踩下的一個堅實的腳步。

華磊軟件科技有限公司是用友軟件在昆山地區(qū)指定代理商，是一家長期致力于提供優(yōu)質的軟件服務和銷售的一家高科技企業(yè)。長期從事企業(yè)管理軟件的研究和開發(fā)、銷售，為蘇州地區(qū)的用戶提供專業(yè)的信息化系統(tǒng)解決方案。

公司擁有一批專業(yè)的技術服務人才和銷售人員,并且在不斷吸收、發(fā)展中。目前有國家工信部認可的企業(yè)健康體檢師,為企業(yè)提供科學合理的行業(yè)分析、現(xiàn)狀診斷、業(yè)務流程的調整和優(yōu)化、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)總體目標定位、系統(tǒng)預算、組織培訓、效益預測、可行性分析和現(xiàn)場指導服務等。

公司根據客戶所處的行業(yè),規(guī)模、個性化需求和現(xiàn)狀,幫助客戶選擇適合其需求的管理軟件,構建企業(yè)理想、優(yōu)秀的全新運作模式,通過軟件的運用,完善企業(yè)管理和發(fā)展狀況,提高企業(yè)市場競爭力,為企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

我在實習期間主要做的事是以學習軟件、實施和服務為主。初到公司，首先了解了公司的結構，公司分為市場部、銷售部、實施部和服務部四個部門;接著認識到了公司對員工的管理方面做的很嚴格，員工不僅要打卡上班，養(yǎng)成良好的時間觀念，為了體現(xiàn)出我們的專業(yè)性，上班時還要求穿著正裝，對于上門實施或服務的商務禮儀和語言規(guī)范也都有嚴格的要求。

用友和金蝶就是我本次實習所主要學習的財務軟件。用友軟件符合企業(yè)經營管理平臺“全面應用、按需部署、快速見效”的客戶需求，不僅涵蓋了財務、人力資源、協(xié)同辦公、供應鏈、CRM、生產制造、分銷零售、績效管理、成本管理、質量管理等十余個應用領域，還集中交付了機械、電子、服裝、汽配、流程、化工、制藥、食品、流通、服務、非金屬礦制品等數十個細分行業(yè)完整解決方案，蘊涵了豐富的中國先進管理模式、充分體現(xiàn)各行業(yè)最佳業(yè)務實踐、能完全滿足行業(yè)的深層次管理需求，它可伴隨企業(yè)的高速成長、隨需擴展，是有效支持中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的經營管理平臺。

用友軟件的關鍵應用價值在于：高效的財務核算――全過程的自動化核算使財務人員在控制、決策、分析和考評等方面發(fā)揮更大的作用;全面的資金控制――通過現(xiàn)金追蹤管理、貨款追蹤管理、現(xiàn)金流量表、資金預算控制，提高資金運作效率;準確快速的財務分析――完備的財務分析功能保證了財務分析的準確性，協(xié)助企業(yè)分析經營狀況和決策;嚴格的預算管理――通過預算編制，預算控制和預算分析，為企業(yè)的管理決策提供依據;精細的成本管理――根據企業(yè)應用深度不同，依次實現(xiàn)單品成本、訂單成本、工序成本管理。

剛開始一段時間，我要做的就是學習軟件的基本操作知識，包括建立帳套，初始參數的設Z和該參數會對以后帳務的影響，以及期初余額的填制和帳套的起用。結合企業(yè)實例進行初始化建帳、編制和審核憑證、記帳、固定資產增減、工資核算、往來核算、損益轉帳的帳務處理、期末結帳、各種報表編輯、打印，最后要能獨立的用軟件完成整個的財務工作。

然后我就要開始外出去各客戶那里進行服務，開始我只是去做一些簡單的工作，如安裝數據庫和軟件客戶端，期間空閑的時間也會幫助實施部設計PPT，去為客戶進行流程的培訓。慢慢的，等我對軟件更加熟悉了之后我便正式開始了各種服務，備份恢復帳套數據、單據設計、調整打印格式、自定義報表、服務器問題、遠程服務……

以下是我對這次實習的體會：

1、社會向某些方向的發(fā)展是不可避免的，如果要在企業(yè)中立根生存，作為新一代的財務工作者不可避免的就需要熟練的操作計算機，運用財務軟件。所謂適者生存，如果不樂意的話，完全可以放棄，但你放棄并不表示別人也會放棄，那么，工作飯碗可能被別人端了去，到時只會是落個追悔莫及的結果。所以，作為一個合格的面向未來的財務工作者，必須掌握必要的財務知識，包括財務軟件的熟練操作，將命運牢牢地抓緊在自己的手里。

2、要珍惜一切，把握時機，抓緊時間好好學習專業(yè)知識，不僅要學習財務專業(yè)的知識，還要對政治、歷史、地理、經濟、文學等各個方面的知識都要有所了解，這樣不僅可以拓寬自己的知識面，還可以便于與客戶交流溝通的時候拉近與客戶的關系。

3、一個人在接觸一項新事物的時候，或許的確可以自己一個人去摸索、嘗試，但是如果別人的幫助可以提高速度的話，何必一個人獨自面對困難的挑戰(zhàn)。集體的智慧是無窮的，所以要不恥于詢問別人。虛心求教的話，很快就能得到自己所要的答案了，然后就需要把答案記住，讓其變成屬于自己的知識以免再次問同一個問題。當然，別人不愿意說的時候也要微微一笑，為自己擺脫不必要的尷尬。

4、在平時的工作過程中要抓住一切能展示自己和鍛煉自己的機會，這樣不僅可以讓領導看到自己工作的積極性，而且也不會在面對客戶的時候過分緊張，對以后的工作很有幫助。

5、正確處理好同事之間的關系，在出現(xiàn)小摩擦時，要互相諒解，從整體利益出發(fā)，做好相應的調解工作。多參加同事之間的活動，要習慣于應酬自己不喜歡的交際活動。

通過這這段實習工作使我了解到很多，也真正體會到了什么叫做工作，什么叫實踐。以前認為實習不過是出去玩兩天的想法早就在到達真正工作時的那一瞬間就消失了，更知道了事實和理論并不是完全一樣的，也明白實踐才是最重要的。理論的應用一定要在實踐的基礎上，而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。在大學里學的理論知識不得不說也尤為重要，畢竟有此基礎也使我弄清楚了很多財務上的問題。

通過對財務軟件的實習，我對ERP有了更深的體會和理解，不再像過去那樣僅僅停留在書面理論認識上，有了更實際直觀形象的認識。實施ERP項目減輕了手工勞動。因為業(yè)務數據錄入計算機后，即可實現(xiàn)單據的自動記賬、自動報銷、原始單據自動形成記賬憑證、統(tǒng)計查詢等等種.種功能，使業(yè)務人員從繁重的手工勞動中解脫出來。實施ERP項目提高了信息處理的及時性。因為從原料的定貨、采購到貨、原料入庫保管、車間領料、財務稽核到產品定貨、產品發(fā)運、貨款回收等等每一步環(huán)節(jié)，數據信息都實現(xiàn)了共享，便于加強企業(yè)內部的管理。

雖然一個半月的時間并不能真正達到精通的地步，不過我也了解了一個大概，學到了不少的新知識。相信通過自己以后不斷的繼續(xù)努力學習，是沒有問題的。所謂學習貴在堅持，而我，做堅持的那一個，樂意之至。

第二篇：畢業(yè)調查報告

　　XX年已塵埃落定，720萬大學畢業(yè)生身在何處，其中100萬計算機相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況又如何?小編由于自身的職業(yè)特殊性，有機會接觸大量高校畢業(yè)生，通過對這些高校畢業(yè)生的走訪與調查，隨機抽樣了1000份繼續(xù)選擇從事計算機相關專業(yè)的同學，并通過這1000份數據分析覆蓋了近5萬人群，進而發(fā)表這份XX年計算機相關專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況調查報告。

從事it行業(yè)的比例及薪資對比

XX年，近百萬it相關畢業(yè)生就業(yè)情況如何，都從事什么行業(yè)呢?據麥克斯XX年it專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)調查數據顯示，僅有約45%的畢業(yè)生找到it相關工作，那其余畢業(yè)生都從事什么行業(yè)呢?

小編從受訪者中了解到，多數畢業(yè)生沒有找到對口專業(yè)就業(yè)，一方面大學生并沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要，進而不敢找相關工作。歸根結底是傳統(tǒng)應試教育與實際工作脫軌。傳統(tǒng)教育中無加強學生的實際操作能力的鍛煉，也沒有公司真實工作環(huán)境流程模擬訓練，這也是導致“轉行”的主要因素。

近百萬it相關畢業(yè)生，雖只有約45%的人從事it相關工作，但it產業(yè)的平均就業(yè)薪資已超過金融、保險、房地產等行業(yè)，成為就業(yè)薪資最高的行業(yè)。

是什么原因導致it行業(yè)的平均就業(yè)薪資超過金融、證券等熱門行業(yè)呢?小編分析，XX年互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、智能家居等行業(yè)發(fā)展迅猛，致使it相關人才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是it行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀高的主要原因。

擇業(yè)地區(qū)選擇

二、三線城市經濟、科技迅猛發(fā)展，如大連、蘇州、成都、西安、沈陽、南京、濟南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業(yè)熱點，隨著“逃離北上廣”呼聲的高漲，是不是越來越多的it從業(yè)人員由一線城市轉向二三線城市就業(yè)呢?本次抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”調研結果否定了這個觀點。數據顯示超過60%的人仍希望留在一線城市長期發(fā)展。

究竟是什么原因促使那么多的人堅持留在一線城市發(fā)展呢?首先，從地理分布上來看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等地，產業(yè)集中的優(yōu)勢讓畢業(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環(huán)境、易于短期迅速積累工作經驗，另外一線城市較高的薪資水平也可以順利地解決大學生畢業(yè)后遇到的實際難題。相反，二三線城市高級人才少，名氣低，交流與探討的視野受到限制，產業(yè)環(huán)境落后，公司不夠規(guī)范，是大多數it人才不愿回到生活更舒適的二線城市長期發(fā)展的重要原因。

從業(yè)崗位分析

這些it相關從業(yè)者都從事哪些崗位呢?小編對“csdn黑馬程序員”1000名軟件開發(fā)人員，以及其周圍繼續(xù)從事it相關工作的人員進行調研分析。

調顯示，有近30%的畢業(yè)生從事了軟件開發(fā)工作。那么，為什么會有那么多的人選擇從事軟件開發(fā)行業(yè)呢?首先，軟件開發(fā)工程師的職業(yè)特點是門檻低、就業(yè)薪資高、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大。其次，作為大多數畢業(yè)生，大學期間總會學習幾種語言，如c語言，c++，java，.net等，雖說不是精通，但總是有些基礎，相對于如硬件、數據庫等行業(yè)上手更快，學習難度更低。

從事編程語言分析

大學畢業(yè)后究竟都從事什么語言的開發(fā)呢?四年時間里學習n種開發(fā)語言，到底哪個技能發(fā)展前景比較好、就業(yè)人數比較多呢?

java開發(fā)語言仍是眾人追捧的第一開發(fā)語言，超過40%的畢業(yè)生從事java相關的開發(fā)。而c/c+、c#緊隨其后成為從業(yè)者主要選擇語言，占比分別為22.8%和17.8%。一門新的開發(fā)語言，從出現(xiàn)到被普遍被使用需要近XX年的時間，從近年來各語言的發(fā)展形式看，java語言仍將是未來幾年的主流開發(fā)語言之一。

不同編程語言薪資對比調查

很多計算機相關專業(yè)的畢業(yè)學員都比較迷茫?學習了那么多的語言，哪個語言就業(yè)薪資比較高呢呢?為進一步了解各種語言在就業(yè)后的薪資分布，小編對調查者從事語言的就業(yè)薪資進行調查。

java開發(fā)語言的從業(yè)者不管是數量上還是薪資上都是最大的贏家，是當之無愧是最賺錢的編程語言，但隨著移動互聯(lián)網的高速發(fā)展，ios，android等移動端開發(fā)迅猛發(fā)展，人才需求旺盛，就業(yè)薪資高漲，也是越來越多畢業(yè)學員從業(yè)的優(yōu)先選擇。

意向從事行業(yè)調查分析

it從業(yè)者最想從事哪些行業(yè)，以及哪個行業(yè)發(fā)展比較好呢?小編針對“csdn黑馬程序員”調查1000名樣本顯示，有超過80%的軟件開發(fā)人員對未來有明確發(fā)展定位。

數據顯示，有超過50%的受訪者意向從事互聯(lián)網和智能家居行業(yè)。XX年，互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算、智能家居等新興行業(yè)的異軍突起、飛速發(fā)展，在全球范圍內引起新一輪的科技產業(yè)變革?；ヂ?lián)網和智能家居的高速發(fā)展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。

培訓前后薪資對比

現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生畢業(yè)求職時空有文憑，在技能和經驗上和企業(yè)的要求有很大差距，尤其像計算機這樣的工科類專業(yè)，很難找到一份滿意的對口工作。在此小編針對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名受訪者，進行了培訓前后的薪資對比分析。

it從業(yè)者培訓前后薪資差距近3000塊錢，對于這個結果，小編很是奇怪，短暫的幾個月職業(yè)培訓，為什么會讓薪資提高那么多?為證實數據的可參考性，小編在受訪者哪里了解培訓界真實的“內幕”。

傳統(tǒng)教育方式，以老師說學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收，加上傳統(tǒng)應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現(xiàn)畢業(yè)生零基礎現(xiàn)狀也屬正常。然而，職業(yè)培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別在于職業(yè)培訓有較高的真實性與實用性，并且更加注重學生實際操作技能的`培養(yǎng)。以csdn黑馬程序員為例，csdn黑馬程序員教學方式主要以學員真實操作為主，提高學員的實際動手能力，引進公司真實開發(fā)項目，按照公司標準流程進行開發(fā)，培養(yǎng)學員實際的開發(fā)能力。因此，相比傳統(tǒng)的應試教育，職業(yè)培訓專業(yè)性更為突出，大大縮短了畢業(yè)生和企業(yè)之間的距離。為更快更好的找到一份合適的工作，參加職業(yè)培訓將成為以后大學生擇業(yè)的常態(tài)。

從業(yè)人員學歷調查

it行業(yè)的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學歷才能成就高工資呢?黑馬程序員XX年開發(fā)者生存調研報告再次給出了否定答案。報告指出，參與調研的1000名樣本中，高中及以下學歷占比為9.8%，平均薪資為6234.28元;專科學歷占比為21.2%，平均薪資為7324.96元;本科及以上學歷占比為68.0%，平均薪資為8130.11元。學歷雖說是企業(yè)的重要參考因素，但已不是決定性因素。從用人單位了解到，學歷在軟件開發(fā)行業(yè)的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么原因造就了計算機相關專業(yè)行業(yè)“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現(xiàn)狀呢?

小編認為，軟件行業(yè)供需矛盾的不斷激化，是軟件公司們招聘計算機相關專業(yè)人才的觀念正在發(fā)生改變主要原因，因此軟件公司最看中的不是他們學歷已，而是程序員真實技術水平。

非計算機相關專業(yè)從業(yè)情況調查

不是計算機相關專業(yè)的畢業(yè)生就不能從事的軟件開發(fā)嗎?黑馬程序員XX年開發(fā)者生存調研報告給出的答案是否定的。該報告指出，90%的計算機科班出身的學員確實拿到了8000元以上的薪資;但緊隨其后的工商管理類、機電控制類、材料工程類等專業(yè)的學員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。

調研數據表明，高薪資并不是計算機科班或相關專業(yè)出身畢業(yè)生的專利，軟件行業(yè)門檻低、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大，也是越來越多的非計算機相關專業(yè)畢業(yè)生“棄筆從戎”學習軟件開發(fā)的主要原因。

性別比例

是不是只有男生才可以從事軟件開發(fā)行業(yè)呢?根據codeforge網站最新發(fā)布的XX程序員調查報告顯示，程序媛比例高達20%，相比XX年有明顯的增多。本次采樣“csdn黑馬程序員”樣本中，女程序媛比例為13%。

程序媛數量不斷增加，表面軟件開發(fā)行業(yè)已不再只屬于男生，并且調查中程序媛的薪資僅比程序猿少300元左右。小編從多家公司人力資源了解到，越來越多的公司相對程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在開發(fā)過程中比程序猿更加認真仔細，有耐心，并且跳槽率比較低。并且許多公司入門級開發(fā)人員選取上更加傾心于程序媛，女程序媛攻城略地將勢不可擋。

從業(yè)幸福指數

XX年careerbliss發(fā)布了以科學、技術、工程和數學領域的最具幸福感的職業(yè)榜單，1.java開發(fā)員;2.嵌入式軟件工程師;3..net開發(fā)員;4.醫(yī)學檢驗師;5.品質控管工程師;6.信用分析師;7.管理顧問;8.網絡工程師;9.數據分析師;10.web開發(fā)員。

在這份調查中，位居榜首的是java開發(fā)員，此外，位列榜單的還有web開發(fā)員、軟件開發(fā)員。it行業(yè)不僅是一個薪酬豐厚的領域，而且從XX年至20xx年該領域的就業(yè)人數預計將會驚人地增長22%，從而能夠滿足XX屆大學畢業(yè)生的大量求職需求。小編在對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名學員進行調查他們對目前生活的滿意程，以及分析薪資對程序員幸福指數的影響。

調查結果表明，僅有接近12%的程序員對現(xiàn)在生活不滿意，這個數據相對于程序員枯燥無謂的生活大相徑庭?！敖疱X的逐漸增長并不會帶來幸?！?，程序員的幸福不一定全部來自于其較高的收入。那究竟是什么讓程序員感覺到幸福呢?小編對“csdn黑馬程序員”受訪者了解到，在工作幸福指標中，最重要的是員工與部門領導之間的關系。友好的團隊關系，有助于成員相互傳播“高興”。另外，個人目標確定，并且可以為團隊的“大目標做出貢獻”。員工自主完成人物為的方式，以及部門經理即能和員工建立關系又懂技術的管理，都是程序員幸福指數的重要參考。

職業(yè)發(fā)展方向

it涉及面較為寬泛，小編這里僅以程序員為例，分析一下程序員職業(yè)發(fā)展方向。

程序員發(fā)展主要有分為走業(yè)務+技術方向、管理+技術，或選擇純粹鉆研技術方向。一般，程序員都會經歷幾條路：程序員→系統(tǒng)分析員→技術經理→cto，程序員→項目組長→項目經理→項目總監(jiān)，程序員→產品設計師→產品經理→cto。小編對隨機抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”對自己未來職業(yè)規(guī)劃進行調查，發(fā)現(xiàn)超過30%的程序員發(fā)展方向是技術+管理。

調查數據顯示，目前多數程序員的目標發(fā)展方向還是以轉管理為主，當然這也是目前軟件開發(fā)行業(yè)的主要從業(yè)現(xiàn)狀。究竟是什么原因導致程序員多少選擇技術管理崗位呢?小編任務，選擇技術管理崗主要是一方面自己本身就懂技術，另一方面，和技術管理崗的人接觸比較多，耳濡目染的會選擇技術管理崗。

小結：

調查結果表明越來越多的人選擇it行業(yè)，it是目前中國發(fā)展最快，最有前景的產業(yè)。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。隨著信息技術在各行各業(yè)的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業(yè)技術人才需求都呈上升態(tài)勢。門檻低，薪資高，機會多，發(fā)展前景好，it行業(yè)將是你擇業(yè)的最優(yōu)選擇。

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