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第一篇：思想政治理論課社會(huì)實(shí)踐教學(xué)調(diào)查報(bào)告

思想政治理論課社會(huì)實(shí)踐教學(xué)調(diào)查報(bào)告

題目：普通勞動(dòng)者的工資水平及生存現(xiàn)狀調(diào)查

調(diào)查人：史金峰

普通勞動(dòng)者的工資水平及生存現(xiàn)狀調(diào)查

調(diào)查人：史金峰（測(cè)繪與國(guó)土信息工程學(xué)院測(cè)繪專業(yè)09-5班，學(xué)號(hào)：310905010517）

調(diào)查時(shí)間：2011年7月15日—2011年7月31日 調(diào)查地點(diǎn)：河南省夏邑縣人民醫(yī)院 調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查 指導(dǎo)教師：劉銳

內(nèi)容摘要：由于存在勞動(dòng)力過剩情形，競(jìng)爭(zhēng)力較大，工資水平的上升就受到了大量勞動(dòng)力閑置的制約。就業(yè)得不到保障，勞動(dòng)報(bào)酬在分配中的比例偏低，是勞動(dòng)者工資過低生活水平低下的主要原因。

物價(jià)過高人們的工資無法滿足消費(fèi)，也是勞動(dòng)者的生活水平低下的重要原因。

正文：2011年暑假期間，在學(xué)校的號(hào)召下，為提高自己的能力，為加深對(duì)普通勞動(dòng)者的工資水平及生存現(xiàn)狀的了解，我在商丘市夏邑縣人民醫(yī)院進(jìn)行了問卷調(diào)查并運(yùn)用各個(gè)媒體進(jìn)行查閱咨詢，在這期間我學(xué)到了許多。

2011年7月十五號(hào)這天我開始了為期兩周的社會(huì)調(diào)查，這次我選擇了在人口流動(dòng)量較大的醫(yī)院進(jìn)行，主要是通過問卷的形式進(jìn)行調(diào)查。

由于存在勞動(dòng)力過剩情形，競(jìng)爭(zhēng)力較大，工資水平的上升就受到了大量勞動(dòng)力閑置的制約。就業(yè)得不到保障，勞動(dòng)報(bào)酬在分配中的比例偏低，是勞動(dòng)者工資過低生活水平低下的主要原因。

物價(jià)過高人們的工資無法滿足消費(fèi)，也是勞動(dòng)者的生活水平低下的重要原因。

對(duì)普通勞動(dòng)者來說，工作是獲得工資收入的前提。由于存在勞動(dòng)力過剩情形，競(jìng)爭(zhēng)較充分，工資水平的上升就受到了大量勞動(dòng)力閑置的制約。甚至，普通勞動(dòng)者因?yàn)閷W(xué)歷、技術(shù)等能力的不足使得他們很難找到一份優(yōu)厚的工作，普通勞動(dòng)者現(xiàn)狀是收入過低，生活水平差，生存維艱。因此，提高普通勞動(dòng)者收入，緩解就業(yè)壓力，調(diào)整收入分配不均是近年來的熱點(diǎn)話題。

收入分配問題引起了兩會(huì)的極大關(guān)注，也是政府工作報(bào)告的核心議題之一。有調(diào)查顯示，61％的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過低是當(dāng)前最大的不公平。溫家寶總理指出，要讓民眾過上有尊嚴(yán)的生活。如果收入太低以至于在溫飽線上掙扎的話，民眾的生活是沒有尊嚴(yán)可言的，可以預(yù)期，一系列改善收入分配結(jié)構(gòu)的政策會(huì)很快出臺(tái)。

收入分配結(jié)構(gòu)不合理，主要體現(xiàn)在普通勞動(dòng)者如農(nóng)民工、自謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員的收入太低。公務(wù)員、事業(yè)單位人員、壟斷國(guó)企的職員收入是不低的，改善收入分配結(jié)構(gòu)，主要是要提高普通勞動(dòng)者的收入水平，政策調(diào)節(jié)的對(duì)象應(yīng)該是針對(duì)普通勞動(dòng)者。

改善收入分配，其實(shí)是一個(gè)老生常談的話題，但成效并不顯著，原因在于說的多但做的少。有兩類政策可供選擇，包括一次分配政策和二次分配政策。二次分配指的是政府通過財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的改變，將更多的國(guó)家稅收轉(zhuǎn)移支付給普通勞動(dòng)者，這類政策目前可操作的空間非常大，將普通勞動(dòng)者全部納入社會(huì)保障體系，政府加大社保體系的投入力度，會(huì)起到立竿見影的效果。這一類政策不存在能不能的問題，只存在愿意不愿意的問題，只要政府堅(jiān)定決心，馬上就可以啟動(dòng)起來。當(dāng)然，提高社保投入，必須要削減其他開支，總理已經(jīng)指出，要減少行政事業(yè)費(fèi)用開支，兩會(huì)代表委員們應(yīng)該盯住這一點(diǎn)，督促政府真正落實(shí)。

對(duì)于就業(yè)壓力大，就業(yè)難的現(xiàn)狀我們應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。而針對(duì)靈活就業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題，應(yīng)采取積極措施加以解決。

(一)端正認(rèn)識(shí)，促進(jìn)發(fā)展

靈活就業(yè)領(lǐng)域確實(shí)存在這樣那樣的問題和缺陷，如生產(chǎn)規(guī)模小，生產(chǎn)效率低，收入低，遵紀(jì)守法情況差，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障差等。但不能因?yàn)榇嬖谶@些問題和缺陷而輕視靈活就業(yè)的作用，更不應(yīng)以此為由限制其發(fā)展。必須認(rèn)識(shí)到，在就業(yè)壓力大、結(jié)構(gòu)性矛盾尖銳、正規(guī)部門提供的就業(yè)崗位不足的情況下，促進(jìn)靈活就業(yè)的發(fā)展是解決數(shù)萬人的“飯碗”即生存和發(fā)展問題的重要途徑，也是保持社會(huì)穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重要條件。目前，世界上大多數(shù)國(guó)家包括發(fā)達(dá)國(guó)家，都對(duì)靈活就業(yè)給予了高度重視。要圍繞發(fā)展多種形式的靈活就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)；積極推行非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性和小時(shí)工等靈活多樣的就業(yè)形式；完善和實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)等政策，提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。

(二)分類指導(dǎo)，保障權(quán)益

分類指導(dǎo)，就是針對(duì)靈活就業(yè)領(lǐng)域廣泛、種類龐雜的情況。根據(jù)不同靈活就業(yè)形式的特點(diǎn)，確定不同的政策。對(duì)自雇型靈活就業(yè)人員。重點(diǎn)是制訂實(shí)施支持小型企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展的政策措施。對(duì)受雇于大中型企業(yè)的臨時(shí)工、小時(shí)工、勞務(wù)工和季節(jié)工。重點(diǎn)應(yīng)放在規(guī)范這些企業(yè)的用工行為和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益上。對(duì)非正規(guī)部門即小型企業(yè)的勞動(dòng)者，重點(diǎn)是通過調(diào)整和完善現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度，做到既有利于企業(yè)的發(fā)展，又切實(shí)維護(hù)受雇于這類企業(yè)的勞動(dòng)者的權(quán)益。對(duì)那些從事獨(dú)立服務(wù)的靈活就業(yè)人員，如家庭小時(shí)工、街頭小販、打零工者以及其他～些難以確定其勞動(dòng)性質(zhì)的如家庭作坊的雇工、推銷人員等，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)他們的就業(yè)服務(wù)，同時(shí)抓緊研究這一就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些新問題。在制訂和實(shí)施上述有利于靈活就業(yè)發(fā)展的宏觀政策或一般性政策的同時(shí)，還應(yīng)制訂和實(shí)施專門針對(duì)城鎮(zhèn)下崗職工特別是就業(yè)困難群體的特殊政策，以幫助和扶持他們實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。特別需要指出的是，要著力解決下崗職工的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)問題。這是推動(dòng)和促進(jìn)他們靈活就業(yè)的關(guān)鍵。

(三)開辟領(lǐng)域，加強(qiáng)服務(wù)

各級(jí)政府應(yīng)動(dòng)員各方力量。主動(dòng)組織下崗職工和失業(yè)人員從事公益勞動(dòng)，并給予一定的崗位補(bǔ)貼。建立起一些協(xié)會(huì)、互助會(huì)。對(duì)靈活就業(yè)者進(jìn)行法律教育和職業(yè)道德教育，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。這些組織雖有些松散，但也是一個(gè)能發(fā)揮功能的“領(lǐng)頭羊”，可以避免在靈活就業(yè)中迷航，并通過社區(qū)就業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)和規(guī)范靈活就業(yè)。在具體途徑上，一是消費(fèi)品陪送上樓到戶，比如，需要把米、面、油、蔬菜、液化氣罐等送貨上樓到戶的服務(wù)。二是環(huán)境綠化美化、市政設(shè)施看護(hù)。馬路、廣場(chǎng)公共場(chǎng)所的草坪、樹木花卉需要澆水養(yǎng)護(hù)，廣場(chǎng)需要保潔，市政重要公共設(shè)施需要看護(hù)，按每月每個(gè)重要設(shè)施提供一個(gè)崗位，累計(jì)起來就能提供很多崗位。三是家居裝修廢料垃圾清理勞務(wù)需求。四是特殊種植、養(yǎng)殖。五是信息、中介公司勞務(wù)。如信息公司的商業(yè)信息剪輯歸類整理，為商業(yè)部門提供信息的市場(chǎng)調(diào)查員(含時(shí)尚觀測(cè)員)，以及各類中介公司的代理人等。六是會(huì)議、禮儀勞務(wù)。

(四)加大投入，著力扶持

政府要加大對(duì)靈活就業(yè)的扶持力度。促進(jìn)靈活就業(yè)需要各級(jí)政府、非政府組織、用人單位、勞動(dòng)者等各個(gè)方面的共同努力：一是要加大宣傳力度。使勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，使更多的人通過靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是在實(shí)施積極的就業(yè)政策中，要把促進(jìn)靈活就業(yè)作為重點(diǎn)，在稅費(fèi)減免、資金投入、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)方面給予政策傾斜，建立起促進(jìn)靈活就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。三是盡快制訂就業(yè)管理?xiàng)l例，要把靈活就業(yè)通過法律的形式確立下來，以維護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。使靈活就業(yè)伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而健康發(fā)展。如果解決了收入分配不均和就業(yè)難的問題，我想普通勞動(dòng)者的工資水平及生存水平將得到極大的改善。

另外物價(jià)過高也是影響人民生存狀況的主要原因。據(jù)了解，近幾年我國(guó)物價(jià)明顯過高，雖然政府也采取了一定的政策，但是功效不是太顯著，物價(jià)仍居高不下。面對(duì)物價(jià)上漲，應(yīng)采取積極措施加以解決。一是有效管理市場(chǎng)流動(dòng)性，控制物價(jià)過快上漲的貨幣條件。把握好政府管理商品和服務(wù)價(jià)格的調(diào)整時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度。

二是大力發(fā)展生產(chǎn)，保障主要農(nóng)產(chǎn)品、基本生活必需品、重要生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和供應(yīng)。落實(shí)“米袋子”省長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和“菜籃子”市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

三是加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設(shè)，積極開展“農(nóng)超對(duì)接”，暢通鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸“綠色通道”。完善重要商品儲(chǔ)備制度和主要農(nóng)產(chǎn)品臨時(shí)收儲(chǔ)制度，把握好國(guó)家儲(chǔ)備吞吐調(diào)控時(shí)機(jī)，搞好進(jìn)出口調(diào)節(jié)，增強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)控能力。

四是加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)秩序。特別要強(qiáng)化價(jià)格執(zhí)法，嚴(yán)肅查處惡意炒作、串通漲價(jià)、哄抬價(jià)格等不法行為。五是完善補(bǔ)貼制度，建立健全社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，絕不能讓物價(jià)上漲影響低收入群眾的正常生活。

如果解決了以上兩大問題，我想普通勞動(dòng)者的工資水平及生存現(xiàn)狀將得到極大的改善。

問卷調(diào)查

普通勞動(dòng)者的工資水平及生存現(xiàn)狀調(diào)查

1﹑您的職業(yè)是什么（）

A﹑農(nóng)民

B﹑工人

C﹑企業(yè)職工 2﹑每月工資（）

A﹑1000~2000

B﹑2000~3000

C﹑3000~5000 3﹑您對(duì)現(xiàn)有工資是否滿意（）

A﹑不滿意

B﹑還可以

C﹑很滿意 4﹑您一個(gè)月的消費(fèi)水平是多少（）

A﹑500~1000

B﹑1000~2000

C﹑2000~3000 5﹑您每個(gè)月的工資是否能有剩余（）A﹑有剩余

B﹑不固定

C﹑沒剩余 6﹑你們是否有拖欠工資現(xiàn)象（）

A﹑經(jīng)常有

B﹑偶爾有一次

C﹑從沒拖欠過 7﹑工作之外您還做什么（）

A﹑上網(wǎng)

B﹑收拾家務(wù)

C﹑其他 8﹑您感覺壓力最大的一部分是什么（）A﹑人際關(guān)系

B﹑經(jīng)濟(jì)狀況

C﹑其他 9﹑綜合而言，您感覺現(xiàn)在的生活怎么樣（）A﹑很滿意

B﹑一般

C﹑不滿意

第二篇：思想政治理論課社會(huì)實(shí)踐報(bào)告心得體會(huì)

今天早上實(shí)踐隊(duì)簡(jiǎn)單的吃過早發(fā)后，帶著昨晚早已準(zhǔn)備好的調(diào)查問卷出發(fā)了。今天活動(dòng)的第一站是泉城廣場(chǎng)，早上正是泉城市民晨練的時(shí)間，廣場(chǎng)上聚集著各個(gè)年齡段的人們，這對(duì)我們的問卷調(diào)查工作非常有利。實(shí)踐隊(duì)員在做問卷的過程中找準(zhǔn)機(jī)會(huì)跟熱心的市民進(jìn)行交談，從市民的口中得到了不少的信息。在我們的問卷工作即將結(jié)束時(shí)，廣場(chǎng)的工作人員以正在進(jìn)行文明城市評(píng)選組織不允許做調(diào)查類的活動(dòng)為由阻止了我們的活動(dòng)。

在廣場(chǎng)的調(diào)查被迫提前完成之后，實(shí)踐隊(duì)直奔山東大學(xué)校園，針對(duì)大學(xué)生這一特殊的群體開展以“城市管理志愿者”為主的問卷調(diào)查。因?yàn)檎凳罴匐A段，校園里人不是很多，為了完成此次問卷調(diào)查，實(shí)踐隊(duì)每?jī)扇艘唤M在山大校園里分頭行動(dòng)最大限度的增大問卷參與人數(shù)。功夫不負(fù)有心人實(shí)踐隊(duì)完成了數(shù)量相當(dāng)可觀的問卷。并且我們的實(shí)踐隊(duì)員還幫忙扶起了倒在地上的路障。

在廣場(chǎng)和校園的問卷調(diào)查過程中隊(duì)員們不時(shí)受到拒絕，每次遭到拒絕后實(shí)踐隊(duì)員都會(huì)從沮喪中很快的調(diào)整過來馬上投入到找尋下一位調(diào)查者的工作中去。

這次問卷調(diào)查工作對(duì)同學(xué)們可謂是一次身心的歷練，它不僅讓隊(duì)員們體會(huì)到在高溫下工作的艱辛更讓同學(xué)們體會(huì)到什么叫做“情商”，我們的隊(duì)員有的甚至感嘆道：情商是這樣煉成的！

中午11：30左右實(shí)踐隊(duì)回到旅館稍事休息，立馬投入到對(duì)下午工作的討論和準(zhǔn)備當(dāng)中。為了進(jìn)一步了解城管工作實(shí)踐隊(duì)決定用一下午的時(shí)間對(duì)附近地區(qū)城管的工作進(jìn)行一番秘密的追蹤調(diào)查。實(shí)踐隊(duì)員在道路上“暗訪”的這段時(shí)間可以說是出人意料的幸運(yùn)。實(shí)踐隊(duì)意外的遇到了維護(hù)城市交通的城市志愿者，通過與他的交談我們得知了他們這次志愿活動(dòng)的一些基本情況并給他拍照留念。同時(shí)在歷下區(qū)的街道上我們成功的追蹤了城管人員的工作歷程――由于管理的規(guī)范性，城管人員的工作看起來非常的簡(jiǎn)單與街道上經(jīng)營(yíng)的小商小販關(guān)系也非常融洽，絲毫看不出矛盾沖突的跡象。這不僅令隊(duì)員們感到：城管與市民的矛盾并不是不可調(diào)和的，那些令人憤恨的城管事件也許只是整體中的部分，百花叢中的毒草。社會(huì)對(duì)城管人員的看法真的存在一定的偏頗，我們需要提高的是整個(gè)社會(huì)對(duì)城管人員的“諒解度“。

下午五點(diǎn)左右實(shí)踐隊(duì)再次與城管局聯(lián)系得到的答復(fù)依然令人失望，整個(gè)實(shí)踐隊(duì)的日程安排受到嚴(yán)重威脅。

實(shí)踐隊(duì)是否真的要推遲日程安排？能否順利完成濟(jì)南站的任務(wù)？實(shí)踐隊(duì)籠罩在擔(dān)憂的氛圍中。不過在隊(duì)長(zhǎng)的鼓舞下整個(gè)實(shí)踐隊(duì)很快恢復(fù)了士氣，我們堅(jiān)信明天會(huì)有好消息等待著我們。