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一、強化組織領導，落實工作職責

1、健全組織機構(gòu)。成立了市扶貧辦政務公開工作領導小組，市政協(xié)副主席、市扶貧辦主任溫會禮為組長，市扶貧辦副主任羅開蓮為副組長，周邦春、劉守敏、廖明偉、陳大林、鐘敏蘭、賴外來等同志為成員，具體負責本單位的政務公開工作，并明確了相關工作職責。

2、落實相關措施。一是明確本單位各科室的信息公開資料。秘書科具體負責本單位政務公開工作的組織實施，并帶給勞動力轉(zhuǎn)移培訓及“一村一名中專生和中高級技工”培養(yǎng)的指標分配、資金安排等方面的政務工作資料;計財科主要負責帶給扶貧項目資金安排、項目計劃審批、項目及資金管理要求、貧困人口變化及其他有關的政務工作資料;社會扶貧科主要負責帶給定點單位扶貧幫扶重點村狀況及市本級社會捐贈資金、物資使用管理等方面的政務工作資料;移民扶貧科主要負責帶給省分配的移民搬遷指標、移民扶貧集中安置點審批、移民搬遷對象審批等方面的政務工作資料;監(jiān)察室主要負責帶給本單位黨風廉政建設職責落實、各類扶貧資金管理使用監(jiān)督檢查、受理檢舉控告和申訴處理等方面的政務工作資料。二是確保信息公開時限。要求做到經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。三是明確信息公開職責。主動公開的政府信息資料，要求各科室做到誰帶給、誰負責;對依申請公開的信息資料，做到誰負責、誰受理、誰答復。四是擬定了不予公開的政務資料。

3、規(guī)范工作機制。為加強政務公開工作，本單位建立了“首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、公開公示制、失職追究制”等六項制度，同時結(jié)合機關效能年活動，制定下發(fā)了“提高機關干部素質(zhì)和潛力的實施方案、改善機關作風的實施方案、建立和健全AB崗工作制的實施方案”，較好地轉(zhuǎn)變了扶貧辦機關工作作風，提高了工作效率和服務水平，促進了政務公開工作的順利開展。

4、深化學習宣傳。為進一步加深對《條例》的學習理解，我單位結(jié)合各種會議對《條例》進行了培訓，利用下鄉(xiāng)檢查指導工作的機會對《條例》進行了宣傳。同時，專門建立了包括學習制度在內(nèi)的《市扶貧辦機關管理制度》，個性是建立的學習制度，明確了學習時間、學習方法、學習資料、學習要求等，把對《條例》的學習作為重要學習資料，要求全體干部要進一步加深對《條例》的理解，強化學習的主動性、自覺性和用心性，按要求認真做好學習筆記，并結(jié)合工

作業(yè)務撰寫學習心得體會文章。透過對《條例》多形式的學習、宣傳、培訓，本單位政府信息公開工作較好地落到了實處。

二、開展安全檢查，及時整改隱患

本單位共有23臺計算機，其中5臺存在各種問題，基本無法正常使用。由于工作性質(zhì)不同，我單位的工作資料無涉密性質(zhì)的資料，基本屬于能夠向社會公開的資料。因此，23臺計算機全部為非涉密計算機。盡管如此，我辦還是按要求開展了安全檢查。一是對所有計算機進行了編號，并分別張貼了“非涉密”標識;二是對本單位信息系統(tǒng)的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，并及時將軟件更新和升級，消除安全隱患;三是強化網(wǎng)絡安全管理工作，對所有接入政府網(wǎng)絡的計算機設備進行了全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)有操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網(wǎng)絡安全;四是規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息資料的準確性和真實性;

經(jīng)檢查，未發(fā)此刻非涉密計算機上處理、存儲、傳遞涉密信息，在國際互聯(lián)網(wǎng)上利用電子郵件系統(tǒng)傳遞涉密信息，在各種論壇、聊天室、博客等發(fā)布、談論國家秘密信息以及利用QQ等聊天工具傳遞、談論國家秘密信息等危害網(wǎng)絡信息安全現(xiàn)象。

三、嚴格職責追究，確保信息安全

一是明確了分管信息公開工作的羅開蓮副主任負責信息安全工作，指定秘書科副科長賴外來為兼職信息安全員，落實了信息安全制度，并嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的信息管理原則;二是為確保國慶期間的網(wǎng)絡信息安全，我辦對國慶期間信息安全保障工作進行了專門部署，在國慶期間將執(zhí)行值班制度，要求值班人員持續(xù)24小時通信暢通;三是加強了信息安全教育培訓，計算機使用人員基本掌握了信息安全常識和技能。