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第一篇:會計專業(yè)調查報告
專業(yè):
會計學
姓名:
學號:
實習地點:
武漢地區(qū)高校:武漢大學、中南財經(jīng)政法大學
實習方式:
1、了解武漢地區(qū)其它高校會計學專業(yè)設置情況(至少2個學校)。包括專業(yè)名稱,分屬的院系,以及師資力量配備情況(專業(yè)教師人數(shù),職稱,年齡和學歷學位結構等)。
2、了解武漢地區(qū)其它高校(至少2個學校)會計學專業(yè)課程設置情況。包括課程名稱及學時學分,課程大綱與課程安排。
3、了解會計學相關專業(yè)及其課程的設置情況(至少2個學校,可以含本校)。包括財務管理、注冊會計師方向、國際會計方向等。
4、開展會計學專業(yè)認識調查(采取訪談、調研等形式了解人們對本專業(yè)的看法),加深對本專業(yè)的認識,認真制訂或修正自己的研究方向和學習計劃。
5、加強學生人際溝通能力的訓練,提高學生通過多種渠道獲取信息的能力。
實習目的:
開展專業(yè)調查活動的目的是讓學生走出校門,加強學生對會計學專業(yè)設置情況及各高校相關專業(yè)情況的了解,以及社會對本專業(yè)的看法,進一步認識自己所學的專業(yè),為將來的職業(yè)生涯規(guī)劃打下良好的基礎。
實習意義:
通過專業(yè)調查實踐活動要求學生深入武漢地區(qū)各高校,通過多種調研方式了解武漢地區(qū)其它高校會計學專業(yè)設置、課程安排與要求以及相關專業(yè)課程設置等情況。開展會計學專業(yè)認識調查、通過各種信息渠道收集相關資料,提高學生溝通能力、交流能力和獲取信息資料的能力。通過調查,我將武漢大學、中南財經(jīng)政法大學和江漢大學的會計學專業(yè)設置情況比較分析如下:
一、會計學專業(yè)的培養(yǎng)目標方面
相同點:三所大學都旨在面向社會、面向市場,培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和會計學等方面的知識和能力,具有創(chuàng)造、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,能在企事業(yè)單位及政府部門從事會計相關工作的人才。
不同點:武漢大學和中南財經(jīng)政法大學注重培養(yǎng)的人才是能在企事業(yè)單位、金融單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的會計和審計領域的高級專門人才,而江漢大學的培養(yǎng)目標里將這一人才稱為高素質應用型人才,更加強調其實際應用能力。
二、培養(yǎng)要求方面
中南財經(jīng)政法大學會計學立足于他們學校國家級重點學科――會計學,依托他們學校經(jīng)、法、管、文、理綜合發(fā)展優(yōu)勢,把學生培養(yǎng)成為以會計學專業(yè)為核心,具有較寬厚的經(jīng)濟學、法學和管理學相融通的學科背景的專門管理人才。武漢大學本專業(yè)學生主要學習會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識,注重會計學方法與技巧方面的訓練,培養(yǎng)分析和解決會計問題的基本能力,特別注重培養(yǎng)學生的外語能力、計算機運用能力和數(shù)理分析能力,要求學生具有較寬廣的知識面。江漢大學會計學專業(yè)與武漢大學一樣在本專業(yè)要求學生主要學習會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識,并接受專業(yè)實務操作技能的基本訓練,具備分析和處理會計問題的幾本能力。
相比較而言,江漢大學更加注重學生的基本知識以及操作能力。具體要求方面,中南財經(jīng)政法大學有這樣三條:具有良好的職業(yè)道德、高尚的人格和社會責任感;具有較強的組織、管理能力和領導藝術;具有較強的專業(yè)判斷能力與決策能力,以及分析問題和解決問題的能力。這三條是我們學校所沒有要求的,我覺得這三條上升到一個更高層次的人格素養(yǎng)和處事能力方面,我建議我們學校可以進一步往這方面要求學生,獲得更大的發(fā)展進步。江漢大學和武漢大學都有一條要求掌握文獻檢索、資料搜集的基本方法,具有初步研究和實際工作能力,而中南財經(jīng)政法大學沒有,我覺得這一條基本能力的要求也很好,對于學生今后自主學習和研究會有很大幫助。
三、學制與學位方面
江漢大學和武漢大學學制都為4年,中南財經(jīng)政法大學實行彈性學制,學制一般為4年。學生依據(jù)中南大教字(20xx)15號文件《中南財經(jīng)政法大學本科學生修業(yè)管理辦法》的要求可在3―6年內完成學業(yè)。按照規(guī)定要求完成學業(yè),并符合學士學位授予條件者,授予管理學學士學位。
四、學分要求方面:
武漢大學要求學生在校期間修滿140學分,其中,必修課76學分,畢業(yè)論文和畢業(yè)實習8學分,選修課56學分(含通識教育12學分)。
中南財經(jīng)政法大學完成總學分163+12學分(其中課堂教學148學分,實踐教學15學分,課外素質教育12學分),方可準予畢業(yè)。
江漢大學要求學生畢業(yè)最低應修178學分,其中通識教育課程必修43學分,選修7.5學分,專業(yè)基礎課程必修46.5學分,專業(yè)課程必修30學分,選修16學分,另有必修集中性實踐環(huán)節(jié)32學分,課外創(chuàng)新與實踐3學分
五、課程設置方面
三所學校全部課程包括必修課(公共基礎課、專業(yè)基礎課與專業(yè)課)與選修課(專業(yè)選修課和公共選修課)。中南財經(jīng)政法大學將經(jīng)濟應用寫作列為必修課程,我們學校將其列為選修,他們必修課中還增加了法學通論、金融學這兩門,武漢大學和中南財經(jīng)政法大學都有一門政治經(jīng)濟學,而我們學校是宏觀經(jīng)濟學。武漢大學還另有計量經(jīng)濟學和貨幣銀行學,計算機審計,會計制度分析這些專業(yè)選修課,我們學校也可以酌情增減。在實踐環(huán)節(jié),中南財經(jīng)政法大學還增加了學年論文:第6學期完成學年論文,培養(yǎng)收集與分析資料和從事科研活動的能力,為撰寫畢業(yè)論文打好基礎。武漢大學也另有一個生產勞動科目,可以鍛煉同學,這兩點我們學校也可以借鑒一下。我們學校另有課外創(chuàng)新教育活動,包括專業(yè)調查,課外閱讀和課外創(chuàng)新研究,工3個學分,通過報告形式考核,我覺得這一點是江漢大學課程設置的一個亮點。
此次調查活動讓我對會計學專業(yè)有一個更深的認識和了解。我明白不能夠單純的認為會計是計量或者是管理,它是一個完整的學科,有著自己的體系。著重培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,適應社會經(jīng)濟發(fā)展和滿足社會主義市場經(jīng)濟建設需要,基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神,具備會計及經(jīng)濟學、管理學與法學等方面的知識和能力,具有良好的職業(yè)道德,能在企事業(yè)單位、政府機關及科研機構從事會計管理及教學、科研工作的高級專門人才。
而且,會計理論的日益成熟讓會計的學習體系更加完善,使之成為一門真正的,培養(yǎng)人才的學科。會計作為經(jīng)濟中不可或缺的部分,它需要很多高素質的人才。要想成為會計師,應該具備良好的'道德風尚和社會責任感,具備扎實的會計專業(yè)知識和良好的法律素質,具備較強的英語應用及交際能力,具備良好的心理素質和健康的體魄。對會計學的學習不僅需要掌握好管理學、經(jīng)濟學和會計學的基本理論、基本知識,還應積極鍛煉,具備相應的能力:掌握會計學的定性、定量分析方法,具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力,具備較高的專業(yè)英語水平,掌握文獻檢索、資料搜集的基本方法,具有初步研究和實際工作能力。
作為一個會計專業(yè)的學生,我想我在今后的日子里要更加認真學好專業(yè)課程,具備基本專業(yè)素養(yǎng),并閱讀有關經(jīng)濟書籍,,掌握經(jīng)濟動態(tài)。除此之外,我應該努力學好英語,并積極與人交流溝通,鍛煉交際能力與表達能力。積極參加各種實踐活動,提高動手能力及實踐操作能力。并努力準備各類會計考試,在大學期間盡量把會計的從業(yè)證和初級證拿下來,并多學習關于注會方面的知識,今后有機會就考注冊會計師,在大三大四找機會去企業(yè)實習積累實際經(jīng)驗。未來的路上肯定還有更多困難,我應該堅定做個好會計的信念,努力前進。
第二篇:會計專業(yè)調查報告
根據(jù)學院安排,暑假期間,我對財務會計專業(yè)的人才需求情況做了一次市場調查,現(xiàn)將調查情況分析報告如下:
一、調查說明
1、調查方法:對企業(yè)的調查主要通過與財務經(jīng)理面談或電話訪問的方式。
2、調查方案設計:本次調查分以學院統(tǒng)一印發(fā)的《財會專業(yè)人才需求調查問卷》為主,主要包括企業(yè)背景信息、企業(yè)對會計專業(yè)人才的需求情況、企業(yè)認為會計專業(yè)人才所需的素質構成、企業(yè)認為會計專業(yè)人才所需的能力結構、企業(yè)認為會計專業(yè)應該學習的主要課程五個方面的內容。
3、調查結果:本次調查涉及8家大中小型企業(yè),收回調查表格8份,其中有效答卷8份,回收率為100%。
二、調查企業(yè)背景信息情況
這次調查以企業(yè)為主,企業(yè)選取彬縣8家企業(yè)。從調查企業(yè)性質來看,國企2家,占25%,民企5家,占62.5%,個體1家,占12.5%;從調查企業(yè)企業(yè)所屬行業(yè)來看,制造業(yè)5家,占62.5%,服務業(yè)1家,占12.5%,其他2家,占25%;從調查企業(yè)規(guī)模來看人數(shù)50人以下1家,占12.5%,50-200人的2家,占25%,200-500人的2家,占25%,500-1000人的1家,占12.5%,1000-3000人的1家,占12.5%。
三、企業(yè)對財務會計人才的需求情況
1、人才需求量分析。據(jù)調查,8戶企業(yè)現(xiàn)有會計專業(yè)人數(shù)3人以下的5家,占62.5%,3-10人的2家,占25%,10人以上的1家,占12.5%。對財會人才的市場需求量為24人。
12、職業(yè)能力需求情況。本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。對高職高專人才的需求成為了企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調查表來看,達到了7家。
3、崗位需求情況。調查資料顯示,企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計、審計、出納、財務管理、銀行臨柜等五類崗位。
4、企業(yè)對財務會計專業(yè)人才崗位能力要求情況。從調查資料分析,企業(yè)對財務會計專業(yè)人才崗位能力要求情況按重要型排位,一專多能為第一位的6家,其次分別為一專多能,財務管理,財務分析,稅務處理,納稅籌劃。
四、企業(yè)對會計專業(yè)人才所需的素質要求
1、良好的心理、身體素質和職業(yè)道德。企業(yè)普遍認為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快,競爭日益激烈,財務人員在面對重重壓力之時,要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài),還需要時刻保持冷靜、細心和謹慎,這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強制性,但卻是財會人員執(zhí)業(yè)的重要因素。客觀、公正、盡職、廉潔的精神,大公無私,誠實可靠,保守機密,嚴守紀律,堅持原則的基本素質,是做好財務會計工作的保證。
2、要有較高的政治素質。調查中企業(yè)普遍認為作為財會人員,一是必須具有堅定正確的政治方向,具有較高的奉獻精神,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策,堅持原則,顧全大局,不詢私情,不謀私利,維護國家和企業(yè)的利益,不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會計工作的,這也是作為會計人員最基本的素質。二是要有實事求是的工作作風,不弄虛作假,營私舞弊,要做到表里如一,言行一致,財會人員是一個單位的經(jīng)濟管家,直接掌握財權,每天
都要和錢與數(shù)字打交道,做到秉公辦事,保持自身的廉潔,堅決抵制各種錯誤思潮和傾向。三是要具有高度的敬業(yè)精神,會計工作是一項非常細致的工作,而且枯燥繁雜且單調,長期下來,難免工作消沉,思想殆惰,財會人員只有端正思想,拿出百倍的工作熱情,具備主人翁思想,勇于奉獻,不怕困難,不計較個人得失,才能克服會計工作所帶來的消極不良心理,保持平穩(wěn)、積極的心境,一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務。
五、企業(yè)認為會計專業(yè)人才所需的能力結構
1、較強的政策解讀能力。財務人員經(jīng)過工作檢驗,政策解讀能力差不行。當前,財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科,把理論轉化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較小,市場競爭激烈的情況下,應注重對政策的思考,提高分析和解決問題的能力。
2、更新知識的能力?,F(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快,在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會計工作,與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,會計的服務對象,核算原則,會計信息內涵都發(fā)生了很大的變化。要適應這一特點,財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,加強文字表達、計算機操作能力、辦公自動化設備操作能力、財務分析能力、財務處理能力改進自己的知識結構,豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應該具備造血的功能。
3、較強的人際溝通能力。一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈,財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀,因此,財會人員必須具備較強的人際溝通能力、語言表達能力、外語交流能力,不僅要同本單
位人員交往,而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會活動能力納入了一個重要的位置。
作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員,企業(yè)認為還需要具備很強的組織協(xié)調能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的`機會和可能。
六、企業(yè)認為會計專業(yè)應學習的主要課程
財會人才是做好會計工作的關鍵,要成為高素質的會計人才,業(yè)務素質的不斷深化尤顯重要。
1、牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識。企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實際,了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定,并從嚴要求自己,做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備,內容真實,帳目清楚,這是最基本的財務工作基礎,也是最重要的,是做好財務工作的關鍵。
2、廣泛的知識面。企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,只有涉及廣泛才可能從帳本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟學科的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務會計工作相關的知識,技能和相關的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律、貨幣銀行學、統(tǒng)計學、應用文寫作等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計,他實際上不懂會計”,改革開放的中國是一個信息的社會,會計工作是實踐知識的應用,因此,會計人員應是綜合性的人才,他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,及時地吸收反饋,例如金融、證券等知識。
3、掌握會計電算化,不斷提高英語水平。計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的帳務處理等方面,它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報帳等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。因此,財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。其次,企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗,探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟事務。
七、幾點體會
1、加強對計算機應用能力的學習。調查結果顯示,幾乎所有企業(yè)都要求加強計算機應用能力和會計從業(yè)資格證的培訓,特別是掌握先進財務軟件的操作和使用是必不可少的,所以在今后的學習中要不斷加強對計算機應用能力的學習。
2、加強對會計業(yè)務處理能力的學習。調查中,感覺到在實際工作中企業(yè)對會計業(yè)務處理能力應用是異常突出的,所以在今后的學習中要不斷加強對會計業(yè)務處理能力的學習。
第三篇:會計專業(yè)社會調查報告
社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向崗位的第一步。4月份經(jīng)人介紹我去了某公司的財務做了個實習,從中也獲得了不少收益,以下是本人在實踐中得到的感受。我特別提出此公司在應收賬款方面的情況作以下分析。
一、該公司在應收賬款管理方面的成功經(jīng)驗
應收賬款是企業(yè)擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發(fā)新產品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務發(fā)展不斷擴大,公司內部財務管理制度日趨規(guī)范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗:
(一)制定合理的信用政策和有效的信用標準。公司財務部門強化會計基礎工作,規(guī)范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據(jù)應收賬款的特點結合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。
(二)進行風險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析,確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。
(三)定期編制《應收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》,詳細反映內部各業(yè)務部門以及各個客戶應收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關業(yè)務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的.發(fā)生。通過《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現(xiàn)狀,有針對性地制定欠款催收政策。
(四)建立催收責任制。該公司嚴格執(zhí)行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人,將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務的個人予以獎勵。
二、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題
xxxx公司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化,經(jīng)濟迅速發(fā)展,公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:
(一)占用流動資金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發(fā)出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應收賬款占用,造成現(xiàn)金流入短缺,影響該公司資金周轉,從而影響其正常經(jīng)營。
(二)增加經(jīng)營成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的收入,增加了利潤,但現(xiàn)金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,也削弱了公司的短期償債能力。
(三)應收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風險,賬齡越長,壞賬的風險越大,會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的小超市)在協(xié)議結賬時間竟然人去樓空的情況。
三、改進建議
針對該公司在應收賬款管理方面的不足,本人結合專業(yè)所學提出如下改進建議:
(一)應該采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。
(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據(jù)信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執(zhí)行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。
(三)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響,客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關系后,要注意后續(xù)的監(jiān)督調查,根據(jù)客戶的狀況調整銷售策略。
公司要發(fā)展,必須擴大業(yè)務,將必然會出現(xiàn)賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是并存,只要xxxx公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲召~款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下,企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發(fā)展。
四、調查體會
此次在xxxx公司的社會實踐,雖然時間不長,但是收獲頗多。通過這次實踐,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,課本上所學的知識都是最基本的知識,我們應該以不變應萬變,將課本與現(xiàn)實結合來面對我們所遇到的工作中的困難,這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階。加油吧!會計雖是煩瑣的工作,但你只要用心去做,反而會左右逢源。只要有信心和恒心再加上細心你就會到達成功的彼岸!