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        問卷調查報告格式(范文三篇)

        發(fā)布時間:2022-03-12 22:15:25

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        • 文檔分類:調查報告
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        第一篇:問卷調查報告格式

        問卷調查報告格式

        在發(fā)生了某些事情、情況后,我們需要仔細地調查清楚,并根據掌握到的材料,形成調查報告。很多人都十分頭疼怎么寫一份好的調查報告,下面是小編幫大家整理的問卷調查報告格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        從外部形式上看,調查報告由標題、前言、主體、結語四個部分組成。

        標題

        1.單標題

        公式化寫法。

        公式化寫法就是按照“調查對象+調查課題+文體名稱”的公式擬制標題。

        常規(guī)文章標題寫法。

        具體方式靈活多樣??梢杂脝栴}作標題。

        2.雙標題

        雙標題由正副標題組成,其中正標題一般采用常規(guī)文文章標題寫法,具體手段如上所述。副標題則采用公式化寫法,由調查對象、調查課題、文體名稱組成。

        前言

        調查報告的前言一般要根據主體部分組織材料的結構順序來安排,常用的有以下幾種類型:

        1.提要式

        提要式就是把調查對象最主要的情況進行概括后寫在開頭,使讀者一入篇就對它的基本情況有一個大致的了解。

        2.交代式

        在開頭簡單地交代調查的目的、方法、時間、范圍、背景等,使讀者在入篇時就對調查的過程和基本情況有所了解。

        3.問題式

        在開頭提出問題來,引起讀者對調查課題的關注,促使讀者思考。這樣的開頭可以采用提問的方式引出問題,也可以直接將問題擺出來。

        主體

        前言之后、結語之前的文字,都屬于主體。這部分的材料豐富、內容復雜,在寫作中最主要的問題是結構的安排。其主要結構形態(tài)有三種:

        1.用觀點串聯材料

        由幾個從不同方面表現基本觀點的層次組成主體,以基本觀點為中心線索將它們貫穿在一起。

        2.以材料的性質歸類分層

        課題比較單一,材料比較分散的調查報告,可采用這種結構形式。作者經分析、歸納之后,根據材料的不同性質,將它們梳理成幾種類型,每一個類型的材料集中在一起進行表達,形成一個層次。每個層次之前可以加小標題或序號,也可以不加。

        3.以調查過程的不同階段自然形成層次

        事件單一、過程性強的調查報告,可采用這種結構形式。它實際上是以時間為線索來謀篇布局的',類似于記敘文的時間順序寫法。

        結尾

        調查報告常在結尾部分顯示作者的觀點,對主體部分的內容進行概括、升華,因此,它的結尾往往是比較重要的一個部分。常見的寫法有下述三種:

        1. 概括全文,明確主旨

        在結束的時候將全文歸結到一個思想的立足點上。

        2. 指出問題,啟發(fā)思考

        如果一些存在的問題還沒有引起人們的注意,如果限于各種因素的制約作者也不可能提出解決問題的辦法,那么,只要把問題指出來,引起有關方面的注意,或者啟發(fā)人們對這一問題的思考,也是很有價值的。

        3. 針對問題,提出建議

        在揭示有關問題之后,對解決問題提供一些可行的建議。

        第二篇:大學生問卷調查報告總結

        一、 調查的對象和范圍

        本次進行的大學生就業(yè)觀調查,我主要是抽取了一部分衡陽師范學院西校區(qū)的在校大學生。

        調查主要是針對現今社會大學生的就業(yè)觀展開,具體涉及到了大學生的就業(yè)目標、畢業(yè)后的方向期望、今后參與工作時所期望的資薪待遇以及對當前就業(yè)形勢、就業(yè)前景的看法等的方面。

        二、調查的時間

        本次大學生就業(yè)觀問卷調查的施行時間從12月2日開始截止到12月8日。

        三、調查問卷內容

        大學生就業(yè)觀問卷調查的主要內容包括:對所學專業(yè)前景的看法,本科畢業(yè)后的方向,就業(yè)區(qū)域的選擇,希望工作的公司類型,對待如今就業(yè)形勢的看法,希望工資起薪多少,選擇職業(yè)的標準以及向進入的企業(yè)等。

        問卷以封閉式題目為主,大多是單項選擇,職業(yè)選擇的標準為多項選擇,其中最想進入的企業(yè)為唯一的開放題,由被調查者自由回答。

        四、問卷調查的方法

        主要是在學校人流比較多的路上發(fā)問卷,本部為集中發(fā)送地,如食堂門口,學院門口。調查為一對一的方式,填一份收一份。另一小部分人托熟人在其他班上發(fā)放。最后統(tǒng)一整理,分析。

        近些年來,“大學生就業(yè)難”一直是社會的一個熱點話題。嚴峻的就業(yè)形勢,激烈的競爭狀況,迫使大學生們不得不改變傳統(tǒng)的舊觀念,認為大學畢業(yè)就能高枕無憂,而是應該在大學的這幾年里就應該樹立好今后的就業(yè)觀,給自己做一個正確的定位。只有明確好自己今后的工作目標,為自己今后的道路尋找一個好的起點,我們才能做好充分準備,不斷磨練自己,有目標地做好自己,在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。

        作為當代大學生,我們的生活空間大了,自由多了,但同時也很可能會因無目標而迷失方向。若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會,我們怎能滿足社會的需要?我們怎能使自己在人才競爭異常激烈的職場中占有一席之地?我們又如何在廣袤的天空下展現我們的優(yōu)秀才能?

        因此,給自己樹立一個好的就業(yè)觀,將自己的未來目標好的設計一下,那是必不可少的。有了就業(yè)目標,才會有動力,才能夠有目標地學習,有目標地生活,去努力地到達自己想要主球的高度。給自己制定就業(yè)目標,就像有了啟航的方向,即使再怎么迷茫,最后也能找到前進的方向。

        第三篇:問卷調查報告

        在畢業(yè)生逐年增加的今天,就業(yè)需求大大增加,大學生的就業(yè)問題成為一個越來越重要的社會問題。雖然當代中國日益強大,文化多元發(fā)展,經濟繁榮昌盛、就業(yè)需求也大大增加.但大量的就空缺和大學生專業(yè)方向和個人偏好及其其他因素的影響,形成了目前大學生就業(yè)壓力空前巨大、就業(yè)形勢嚴峻的局面。為了進一步了解,大學畢業(yè)生就業(yè)狀況,為了增強大學生就業(yè)危機意識,為了讓大學生對自己的.就業(yè)觀有所認識和了解,對其就業(yè)產生積極的影響,我決定以大學生就業(yè)觀這一方面為研究課題展開問卷調查。

        一 調查目的

        主要為了借助問卷調查的方式了解大學生的就業(yè)觀,通過大學生的就業(yè)觀調查,更好的讓大學生了解當前就業(yè)形勢,盡快的認識自己,讓大學生提高就業(yè)危機,為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃,避免產生就業(yè)盲目性提供一個資源。

        二 調查時間

        20xx年7月8日至19日

        三 調查對象

        在校大學生,畢業(yè)生和我周圍同學

        四 調查地點

        西安部分高校內,包括圖書館,食堂門口和學生人流量大的主干道.

        五 調查方式

        實地對大學生進行問卷調查,咨詢. 上網查資料

        六 調查內容及數據

        1、你認為現在的就業(yè)形勢怎么樣?

        2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃?

        3、你認為自己為求職做什么準備?

        4、你認為自己目前最欠缺的素質主要是?

        5、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?

        6、請問你的擇業(yè)觀念是什么?

        7、你將來想要求職的對象?(限選兩個)

        9、如果你現在去面試,你覺得你自己最具競爭實力的方面是?

        10、你最希望自己在工作過程中得到什么?(限選兩項)

        11、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?

        七 調查數據分析

        根據調查結果顯示,有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻,可以看出,一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻,沒有強烈的危機感。在畢業(yè)去向方面,大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè),可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇,保險.當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差,沒有相關的經驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢,我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力。據調查分析顯示,大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇,我們可以發(fā)現大學生最關心的仍然是待遇問題,待遇的好壞直接決定大學生的去留,而對于地區(qū)、專業(yè)等因素,雖然也在考慮的范圍之內但并不是主要因素。

        其次,大部分學生都愿意在政府和國企工作,可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定,工資適中的工作。但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人,缺乏經濟投入效益,社會發(fā)展才不會快速向前。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè),不僅能大力發(fā)展經濟,還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調查中我們發(fā)現,21%的人選擇月薪為2000以下,47%的人選擇為2000-2500,22%的人選擇2500-3000,7%的人選擇3000以上。通過上述數據我們可以發(fā)現,大多數大學生對于薪酬有一定的認識了解,這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會,對就業(yè)行情有一定的了解。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎、小心,同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現。等等。

        八 建議

        建議一:對大學生采取正確的就業(yè)引導。在就業(yè)的時候不要對待遇和職位要求過高,這樣會加大你的就業(yè)壓力,就算你成功了,那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘,這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小,只要你從基層踏實的做,肯定會有上升的機會。

        建議二:畢業(yè)生要認清自己的興趣、能力、性格和價值觀,端正個人的擇業(yè)心態(tài),對自己要有正確的定位,根據自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀,適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心,要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè)。最重要的是大家要及早準備,科學規(guī)劃,合理的安排,不要錯過了找工作的最好時機,也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域,大家要有長遠的眼光。

        建議三:希望學校以及國家能夠更多地關注大學畢業(yè)生就業(yè)。為大學畢業(yè)生就業(yè)做更多的有效的措施。

        建議四:在校期間要多學習專業(yè)知識,多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質能力。

        建議五:國家應加快經濟發(fā)展,為大學生增加就業(yè)崗位。

        建議六:完善公共就業(yè)服務,規(guī)范人力資源市場促進就業(yè),保證就業(yè)公平。

        九 結束語

        很感謝幫助我一起做調查問卷的同學,在調查后,總結、分析以及建議的同時,給我我們上可深刻的一課,也提醒了我們關于就業(yè)方面問題。在就業(yè)緊張的

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