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第一篇：市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)供職發(fā)言

供職報(bào) 告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！在本次人大常委會(huì)議上，提名我為市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)人選，這是組織對(duì)我的信任和重托，我也深知這負(fù)擔(dān)子的份量！如果市人大常委會(huì)能夠通過(guò)我的任職，我將求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，勤政為民，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一、政令暢通，勤政務(wù)實(shí)，營(yíng)造良好工作氛圍

堅(jiān)定不移地貫徹市委、市政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺(jué)地接受市人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的提案和建議，做人民信任的公仆。要加大與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級(jí)部門的大力支持和幫助，爭(zhēng)做上級(jí)主管部門信任的單位。帶領(lǐng)全體干部，積極開(kāi)展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真正服務(wù)于基層，服務(wù)于人民，使人力資源和社會(huì)保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。以身作則帶好頭，建好班子，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性，同心協(xié)力，和衷共濟(jì)，共同做好工作。

二、牢記宗旨，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

一要牢記胡總書記提出的“八榮八恥”。無(wú)論在工作上、生活上、作風(fēng)上都要嚴(yán)格地要求自己，率先垂范，樹(shù)立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，做一名讓黨放心，讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要加強(qiáng)自身的文化和業(yè)務(wù)理論的學(xué) 1

習(xí)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)提高駕馭工作的能力和水平，迅速進(jìn)入角色，全面開(kāi)展工作。三要率先垂范講廉潔，不斷樹(shù)立良好形象。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人”的信條。把“上級(jí)滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗(yàn)工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立人力資源和社會(huì)保障部門領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

三、顧全大局，加強(qiáng)溝通，切實(shí)保證社會(huì)穩(wěn)定

人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，不僅關(guān)系到全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的切身利益，更直接影響到失業(yè)人員、農(nóng)民工等社會(huì)弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量，這就要求我在工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定，做到“政策面前人人平等”。我將帶領(lǐng)全體職工深入調(diào)查研究，掌握詳細(xì)情況，以大局為重，認(rèn)真推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為工作目標(biāo)，切實(shí)保護(hù)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實(shí)做好離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放工作,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向市委、市政府匯報(bào)，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。

尊敬的主任、各位副主任、各位常委，如果本次會(huì)議沒(méi)能通過(guò)我的任職，我將堅(jiān)決服從組織的安排，一如既往地干好份內(nèi)工作。

謝謝大家！

供職人：

二〇一〇年七月

縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任職表態(tài)發(fā)言和述職報(bào)告

天津市人力資源和社會(huì)保障局

人力資源和社會(huì)保障局書記抓黨建工作述職報(bào)告

市人力資源和社會(huì)保障局人才工作方案

人力資源和社會(huì)保障局黨組書記抓黨建工作述職報(bào)告

第二篇：人社局副局長(zhǎng)2022年述德述職述廉總結(jié)

根據(jù)市委決定，我于20xx年x月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長(zhǎng)。自到崗以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干、廉潔自律，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以修身

作為局黨組書記、局長(zhǎng)，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來(lái)，我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的根本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、思想上有新收獲。與此同時(shí)，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)以用權(quán)

一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，對(duì)本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng)，將9個(gè)審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為x個(gè)項(xiàng)目，將8個(gè)可以通過(guò)行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開(kāi)。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，所有審批項(xiàng)目的辦理時(shí)限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(gè)(共25小項(xiàng))，全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)4x749件次，均按時(shí)限要求準(zhǔn)確辦結(jié)，無(wú)投訴舉報(bào)事件發(fā)生，社會(huì)滿意度不斷提升。

二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢(shì)、新要求，對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善，切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí)，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請(qǐng)銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(guó)(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問(wèn)題。

三是“兩個(gè)安全”防范更加有力?；鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T責(zé)任最大、風(fēng)險(xiǎn)最高的兩個(gè)領(lǐng)域，我高度重視這兩個(gè)安全問(wèn)題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會(huì)議等契機(jī)，告誡全局黨員干部職工牢固樹(shù)立高壓線意識(shí)，履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯(cuò)。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過(guò)程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開(kāi)公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯(cuò)、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社保基金和就業(yè)專項(xiàng)基金管理方面，先后在全市組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、新農(nóng)?；鸬榷囗?xiàng)檢查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問(wèn)題，基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己

一是抓自警自律，以身作則。作為班子一把手，始終堅(jiān)持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律，牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn)，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見(jiàn)和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度，嚴(yán)格遵守小汽車管理制度，努力營(yíng)造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

二是抓和諧民主，班子團(tuán)結(jié)。一年來(lái)，我不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)擺正自己位置，努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅(jiān)持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問(wèn)題上，始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，虛心聽(tīng)取同志的意見(jiàn)和建議，從不搞個(gè)人說(shuō)了算。平時(shí)能夠做到襟懷坦白，心胸開(kāi)闊，坦誠(chéng)待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。4月初，面向服務(wù)對(duì)象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問(wèn)卷，并在此基礎(chǔ)上召開(kāi)了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動(dòng)了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開(kāi)會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個(gè)場(chǎng)合對(duì)全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來(lái)，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

四、真抓實(shí)干，人社事業(yè)成績(jī)斐然

(一)抓落實(shí)，目標(biāo)任務(wù)全面完成。

就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬(wàn)人、2.1萬(wàn)人、0.56萬(wàn)人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.64萬(wàn)人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬(wàn)元，完成任務(wù)2x4%。社會(huì)保險(xiǎn)工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá).x萬(wàn)人、18.6萬(wàn)人、.9萬(wàn)人、24.8萬(wàn)人和22萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、10x%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)76萬(wàn)人和x44萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)10x%和9x%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬(wàn)人、0.48萬(wàn)人、xx52人和22x人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.7x萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動(dòng)關(guān)系工作：全市共簽訂勞動(dòng)合同x5.9萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為94.2%，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98.8%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。

(二)抓突破，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是大力實(shí)施三項(xiàng)民生工程。加強(qiáng)管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌，加強(qiáng)對(duì)兩定機(jī)構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)格審批條件，認(rèn)真核實(shí)擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)范程序發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)用。加強(qiáng)調(diào)度督查。對(duì)三項(xiàng)民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報(bào)，在全市形成濃厚的爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍，確保了三項(xiàng)民生工程的整體推進(jìn)。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟(jì)圈人才招聘會(huì)等專項(xiàng)招聘會(huì)，提供用工崗位15.x萬(wàn)個(gè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對(duì)接人才供需洽談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項(xiàng)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層x7x個(gè)公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到100%。重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，幫扶165名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個(gè)公益性崗位;為8.5萬(wàn)名就業(yè)困難人員發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼8444萬(wàn)元。

三是加快推進(jìn)加載金融功能社?？ńㄔO(shè)。按照省社會(huì)保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求，穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會(huì)保障卡建設(shè)，5月份由市政府主持召開(kāi)了金融社?？ńㄔO(shè)工作專題會(huì)議，成立了六安市社會(huì)保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)工作的通知》，完成金融社保卡注冊(cè)信息變更申請(qǐng)和金融社?？ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定，先后召開(kāi)縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會(huì)、全市信息化工作會(huì)、社會(huì)保障卡建設(shè)推進(jìn)會(huì)，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點(diǎn)、后推開(kāi)”的原則，開(kāi)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點(diǎn)工作，首批29個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬(wàn)份，回收86萬(wàn)份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬(wàn)份，已報(bào)省廳制卡數(shù)據(jù)70萬(wàn)份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開(kāi)，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬(wàn)份，并同步開(kāi)展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

四是積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程，今年在全市統(tǒng)一部署開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對(duì)象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動(dòng)年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動(dòng)力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等x0多項(xiàng)指標(biāo)。此項(xiàng)工作涉及面廣，難度大，時(shí)間緊，任務(wù)重，通過(guò)逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前，全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源入庫(kù)數(shù)據(jù)已經(jīng)突破xx5萬(wàn)人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等社會(huì)保障制度的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)抓創(chuàng)新，管理服務(wù)水平切實(shí)提升。

一是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實(shí)現(xiàn)了省級(jí)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)，與19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前，我市參保人員通過(guò)省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院x58人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項(xiàng)工作走在全省前列。

二是實(shí)施免費(fèi)生育，提高參保職工待遇。出臺(tái)了《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)免費(fèi)生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開(kāi)展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，8月1日起在全市全面推行，實(shí)現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。

三是實(shí)施大病保險(xiǎn)，杜絕因病返貧。出臺(tái)《城鎮(zhèn)參保人員大病保險(xiǎn)辦法》，進(jìn)行大病保險(xiǎn)招標(biāo)。參保人員一個(gè)參保年度內(nèi)住院自付費(fèi)用超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費(fèi)用)，再給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：2萬(wàn)-10萬(wàn)元的，大病保險(xiǎn)支付40%;10萬(wàn)-20萬(wàn)元的，大病保險(xiǎn)支付50%;20萬(wàn)元以上的，大病保險(xiǎn)支付60%，切實(shí)減輕了參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四是實(shí)現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費(fèi)，減輕退休人員負(fù)擔(dān)。在此之前，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費(fèi)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費(fèi)就在65萬(wàn)元左右。經(jīng)過(guò)調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開(kāi)戶”的原則，市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心委托中國(guó)銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國(guó)銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)和跨行取款手續(xù)費(fèi)。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)問(wèn)題。

一年來(lái)，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履責(zé)，取得了一些成績(jī)，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績(jī)的取得，固然可喜;面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會(huì)到，人力資源社會(huì)保障事業(yè)涉及面廣、上級(jí)重視、群眾期待、社會(huì)關(guān)注，有許多問(wèn)題需要去探索、去研究，去完善。從個(gè)人來(lái)講，也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開(kāi)闊、步子還不夠大。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無(wú)前，帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

2010年述職述廉報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

2010年，是我擔(dān)任縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的第5個(gè)年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，較好地完成了年初定下的各項(xiàng)任務(wù)和各種突出性工作?，F(xiàn)將這一年本人的學(xué)習(xí)，工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力

一是注重向書本學(xué)。人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī)。我從繁忙的工作中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。在過(guò)去一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。重大事項(xiàng)依法決策，依法開(kāi)展行政工作。全年沒(méi)有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒(méi)有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。二是積極參加組織安排的學(xué)習(xí)。2010年9月，我開(kāi)始了在市委黨校學(xué)習(xí)生活。在為期學(xué)習(xí)期間，我虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)理論知識(shí)，和同學(xué)們交流工作經(jīng)驗(yàn)。由于同學(xué)和老師的信任我被推舉為班長(zhǎng)并精心組織同學(xué)們外出考察等學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)我榮獲了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。

二、以身作則，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)

2010年，我局黨總支成立了思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，制定了工作方案。主要分集中學(xué)習(xí)、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個(gè)階段。我始終把開(kāi)展統(tǒng)一思想大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。在活動(dòng)中我廣泛聽(tīng)取各階層、普通群眾等對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽(tīng)取意見(jiàn)、親自督促，抓緊每個(gè)環(huán)節(jié)具體措施的落實(shí)。采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，征求對(duì)解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。通過(guò)帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點(diǎn)圍繞如何建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提出了意見(jiàn)和建議。通過(guò)思想教育活動(dòng)讓大家覺(jué)得工作上有抓手、有干勁。全體干部職工的政治覺(jué)悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。

三、以兩項(xiàng)活動(dòng)為抓手，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)

創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)兩個(gè)活動(dòng)激發(fā)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。2010年度，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評(píng)比第三名的好成績(jī)；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號(hào)。全系統(tǒng)干部職工通過(guò)思想大解放，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中也涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)工作單位”和“先進(jìn)個(gè)人”。全年沒(méi)有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒(méi)有違法辦事引起信訪事件和

造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、以廉為榮，努力清廉從政

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。我始終堅(jiān)持“基層第

一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策，為職工和群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí)，在全局系統(tǒng)營(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是嚴(yán)于律己，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。三是完善機(jī)制，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠(chéng)歡迎、在行動(dòng)上自覺(jué)接受。近年來(lái)，我和班

子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度，財(cái)務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。

五、以服務(wù)民生為本，各項(xiàng)民生工程指標(biāo)完成喜人

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9927人,完成任務(wù)數(shù)的225.6%； 新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力14859人,完成任務(wù)數(shù)的209.3%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移9846人,完成任務(wù)數(shù)的240.1%；發(fā)放小額貸款3030萬(wàn)元,完成任務(wù)數(shù)的155.4%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)7208人,完成任務(wù)數(shù)的213.3%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)695人,完成任務(wù)數(shù)的119.8%;失業(yè)保險(xiǎn)金征繳305萬(wàn)元,完成任務(wù)數(shù)的100.7%；“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)958人,完成任務(wù)數(shù)的290.3%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.9%、零就業(yè)家庭安置率100%。

（二）社會(huì)保障工作。2010年，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)41652，完成118%；養(yǎng)老基金征繳總額13118萬(wàn)元，完成177 %，超收5696萬(wàn)元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450萬(wàn)元，完成100 %；全縣離退休人員9675人，按期支付養(yǎng)老金10123萬(wàn)元，養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)208家，參加工傷保險(xiǎn)職工22096人，完成107%；收繳工傷保險(xiǎn)基金171萬(wàn)元，完成152%；解決了90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，支付工傷保險(xiǎn)金223萬(wàn)元；女工生育保險(xiǎn)參保人數(shù)13944人，完成112 %；全年實(shí)收女工生育保險(xiǎn)金41萬(wàn)元，完成163%；支出2名女工生育保險(xiǎn)待遇計(jì)1萬(wàn)元。全縣有11414人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)到

185%；全年共支付3108名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá) 100 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保27116人，完成101%。其中：國(guó)有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)3717人。國(guó)有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)為3379人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 47 人?；鹫骼U4603萬(wàn)元，為全縣醫(yī)保對(duì)象支付醫(yī)療費(fèi)3334萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)45935人，完成102%；以人為本，及時(shí)發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金1550人127335.81萬(wàn)元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（三）人事人才工作。在完善***公開(kāi)招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極做好人才引進(jìn)工作。會(huì)同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門開(kāi)展了招錄用工作，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員139名、新教師150名、計(jì)生服務(wù)人員5名。同時(shí)，竭力做好每年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作，深入實(shí)際，了解大學(xué)生工作生活情況，及時(shí)幫助解決困難和問(wèn)題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、年度考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學(xué)生人事代理、檔案托管等方面給予費(fèi)用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁工作。2010年，我局不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動(dòng)者，印制了“勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放1000余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。共監(jiān)察用人單位347戶，查處用工單位扣押勞動(dòng)者證件及以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取押金案件12件，接收日常舉報(bào)投訴178件，立案調(diào)查160件，為1018名農(nóng)民工追討回工資203.93萬(wàn)元。加強(qiáng)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)2010年9月，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁

院正式成立，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議得到了及時(shí)有效處理。全年共受理爭(zhēng)議案46件，辦結(jié)46件，按期結(jié)案率為 100 %，辦理工傷認(rèn)定60起，維護(hù)了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

六、以后工作展望

一是及時(shí)到更多的企業(yè)和參保群眾及相關(guān)單位中去調(diào)查了解，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，改善自身的工作；二是及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力； 三是繼續(xù)自覺(jué)嚴(yán)格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺(jué)做好本職工作。

回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。

二0一一年一月二十日

第四篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效

一年來(lái)，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開(kāi)全市先河。面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來(lái)自全國(guó)近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過(guò)激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過(guò)大力開(kāi)發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過(guò)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金13.3萬(wàn)元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。

9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。

10、在全市率先開(kāi)通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。

二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒(méi)有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券；沒(méi)有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái)；沒(méi)有參與賭博；主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開(kāi)支堅(jiān)持集體研究；沒(méi)有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用；沒(méi)有變相用公款出國(guó)（境）或在國(guó)內(nèi)旅游；沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)；沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。

三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力

我歷來(lái)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。

一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神；注重向同行學(xué)，赴蘇州、無(wú)錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用；注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作；注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來(lái)，撰寫了《蘇州無(wú)錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬(wàn)字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開(kāi)展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政

人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過(guò)去一年里，我無(wú)論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開(kāi)展行政工作。全年沒(méi)有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件；沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開(kāi)”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。

第五篇：人社局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。

一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)

(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織123家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬(wàn)份，求職應(yīng)聘人員達(dá)x萬(wàn)人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)x萬(wàn)人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工x人。

二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動(dòng)x就業(yè)。投資x萬(wàn)元，使用面積近x平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由xx縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營(yíng)銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問(wèn)題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過(guò)促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。

三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)x人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。

四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼x萬(wàn)元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位x人，開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。

(二)聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。

一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金x萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金x萬(wàn)元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金x萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)基金x萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)基金x萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)基金402萬(wàn)元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)x億元。全縣共x萬(wàn)城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)x萬(wàn)元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。

二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為x余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬(wàn)余人次，通過(guò)QQ視頻身份認(rèn)證x余人次。為x名參保對(duì)象、x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社?？ㄖ浦箈張，其中城鄉(xiāng)居民制卡x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫(kù)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬(wàn)元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金x萬(wàn)元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為x萬(wàn)城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金x億元，發(fā)放率達(dá)100%。

四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和xx鎮(zhèn)周邊社區(qū)開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開(kāi)展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。

(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。

一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員x名，招聘事業(yè)單位工作人員x名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來(lái)梅服務(wù)，招引x名高校大學(xué)生來(lái)梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)x人，正科級(jí)x人，副處級(jí)x人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升x人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門x家事業(yè)單位的x人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬(wàn)元并全部上交國(guó)庫(kù)。

三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試x人。鑒定中級(jí)工x人，初級(jí)工x人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱x人，高級(jí)職稱x人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫(kù)人選。

四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬(wàn)元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。

六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒(méi)有到省赴京上訪現(xiàn)象。

(四)維權(quán)WW，大力加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)x起，不予工傷認(rèn)定3起，依法作出工傷認(rèn)定x起，結(jié)案率x保障了受傷職工及時(shí)得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二是定期開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動(dòng)者9.1萬(wàn)人，督促18家用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同x余份。

三是妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。全年共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達(dá)到x共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失x余萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報(bào)投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動(dòng)者x人，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇x萬(wàn)元，結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四是建立維權(quán)WW長(zhǎng)效機(jī)制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報(bào)請(qǐng)縣政府審批印發(fā)《xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲(chǔ)制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。

(五)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。

一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬(wàn)元。開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)x人，有x人通過(guò)培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)x名扶貧對(duì)象就業(yè)的x家農(nóng)家樂(lè)發(fā)放補(bǔ)貼x萬(wàn)元。

二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。

三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有x余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬(wàn)余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位x多個(gè)。

四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開(kāi)展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬(wàn)元幫扶蔡楓樹(shù)社區(qū)和東山社區(qū)開(kāi)展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。20xx年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見(jiàn)面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。

二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨

(一)以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績(jī)考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。

(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格按“5+X”模式開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來(lái)我局授課，開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和習(xí)總書記系列講話精神活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了學(xué)習(xí)習(xí)總書記在紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征90周年大會(huì)上的講話精神和xx屆xx全會(huì)精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動(dòng)4次，全系統(tǒng)各支部開(kāi)展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次，其中支部大會(huì)2次，支委會(huì)8次，上黨課1次。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。

(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績(jī)考評(píng)。

(四)以配合活動(dòng)為載體，激發(fā)工作動(dòng)力。組織開(kāi)展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng)，為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬(wàn)元。

三、從嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

(一)抓住“牛鼻子”，壓實(shí)主體責(zé)任。年初，我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開(kāi)，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中，堅(jiān)持政策公開(kāi)、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度，及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽(tīng)取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，找準(zhǔn)問(wèn)題，落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。

(二)筑牢“防火墻”，強(qiáng)化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報(bào)，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展警示教育，通過(guò)正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。

(三)種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來(lái)，我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào)，每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社?；鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。

(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。20xx年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期，對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光，與2名長(zhǎng)期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問(wèn)題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。

一年來(lái)，我局雖然為推進(jìn)xx人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)，但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn)，人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題較多，我們還存在棘手問(wèn)題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以xx屆xx全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日