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第一篇：村級(jí)財(cái)務(wù)自查報(bào)告

鄉(xiāng)村村級(jí)財(cái)務(wù)自查報(bào)告

XXXX黨委、政府：

村按照上級(jí)的要求，村支兩委組織相關(guān)人員于201年月日，采用就地自查的方法，對(duì)村201年月日至201年月日財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行自查，情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

XXX村黨支部共有支部委員人，黨員人，轄組，戶，總?cè)丝谌恕?011年人均純收入元。

二、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況：

XXX村堅(jiān)持每季度集體辦公，對(duì)每一筆收支進(jìn)行審核，確認(rèn)后，由財(cái)務(wù)監(jiān)督小組成員、村主任、村支部書記共同簽字后報(bào)賬，每季度準(zhǔn)時(shí)在次月日前上墻公示財(cái)務(wù)收支情況。20年月通過(guò)鄉(xiāng)黨委政府派人審計(jì)驗(yàn)收，嚴(yán)格按照大水田鄉(xiāng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度開展工作，對(duì)各項(xiàng)收入支出嚴(yán)格審查，堅(jiān)持公開制度，在財(cái)務(wù)收支上做到了干部清白，群眾明白。

三、財(cái)務(wù)收支情況：

（一）、20年月日至201年月日總收入元，主要包括以下各項(xiàng)收入：

1、2、3、4、5、（二）、20年月日至201年月日，總支出元。主要包括以下各項(xiàng)支出：

1、2、3、4、5、（三）、截止2012年4月30日，村級(jí)結(jié)存現(xiàn)金余額元。

（四）、截止2012年4月30日，村級(jí)債權(quán)債務(wù)情況如下：

1、應(yīng)收往來(lái)元；其中：（明細(xì)）

2、應(yīng)付往來(lái)元；其中：（明細(xì)）

3、短期借款元；其中：（明細(xì)）

四、主要的工作成就：

1、抓好村支兩委班子建設(shè)，加快本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體討論重大問(wèn)題，對(duì)群眾關(guān)心的居務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)等情況，按要求如實(shí)在社區(qū)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、按要求及時(shí)報(bào)結(jié)賬，搞好財(cái)務(wù)公布照片資料檔案。

XXX鄉(xiāng)XXX村民委員會(huì)

201 年月日

第二篇：迎接督查匯報(bào)

龍安開發(fā)區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)中發(fā)【2013】15號(hào)和閩委發(fā)

【2014】17號(hào)文件精神情況的匯報(bào)

2014年以來(lái)，龍安開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)真開展了多次學(xué)習(xí)中發(fā)【2013】15號(hào)和閩委發(fā)【2014】17號(hào)文件精神活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴(yán)格依照文件精神予以貫徹落實(shí)。

一、堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。

開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)歷年來(lái)始終堅(jiān)持將人口計(jì)生工作作為政治生命線，主要領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化人口意識(shí)，做到親自組織制定工作規(guī)劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常深入基層開展綜合調(diào)查、跟蹤調(diào)查、專題調(diào)查活動(dòng)，摸清人口和計(jì)生工作難點(diǎn)，掌握熱點(diǎn)，對(duì)癥下藥，有的放矢地解決好焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持把人口計(jì)生工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。

與此同時(shí)，我區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)格把控人口計(jì)生目標(biāo)管理，不斷完善工作獎(jiǎng)懲制度，全面落實(shí)“一票否決制”、“責(zé)任追究制”。與各村（社區(qū)）簽訂責(zé)任狀，將計(jì)生完成情況與責(zé)任人獎(jiǎng)金、政績(jī)及干部管理相掛鉤，強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲，營(yíng)造了齊抓共管氛圍。每半年度對(duì)全區(qū)7個(gè)村（社區(qū)）計(jì)生工作進(jìn)行全面考核，結(jié)合常規(guī)稽查及日常工作開展情況，逐項(xiàng)計(jì)分、綜合評(píng)定，對(duì)沒(méi)有完成責(zé)任目標(biāo)的村（社區(qū)），給予了通報(bào)批評(píng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人誡免談話；對(duì)作出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人，分別給予了表彰，進(jìn)一步營(yíng)造了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的濃厚氣氛，引導(dǎo)形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。

二、積極宣傳和落實(shí)生育調(diào)整政策，人口計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。 2014年4月起開展了多次有關(guān)福建省調(diào)整生育政策、全面實(shí)施單方獨(dú)生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動(dòng)，動(dòng)員符合單獨(dú)二孩生育政策對(duì)象辦理再生育證，截止2015年4月，全區(qū)共辦理了單獨(dú)二孩生育證4本。

2014年以來(lái)，在市計(jì)生部門的關(guān)心指導(dǎo)和全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)人口計(jì)生工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，較好落實(shí)了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，并被福鼎市評(píng)為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進(jìn)單位”：2014年度全區(qū)人口自然增長(zhǎng)率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；2015年上半年全區(qū)人口自然增長(zhǎng)率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。

三、健全計(jì)生基層網(wǎng)絡(luò)，打造一支會(huì)打戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)的隊(duì)伍，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，不斷提高對(duì)計(jì)生工作的支持力度。

全區(qū)現(xiàn)七個(gè)村（社區(qū)），共配備有11名計(jì)生管理員，其中在流動(dòng)人口多且較為復(fù)雜的龍華社區(qū)和玉岐村，除了按常規(guī)各配一名常駐人口計(jì)生管理員外，另外分別設(shè)有兩名流動(dòng)人口計(jì)生專管員，專門負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。全區(qū)共有村級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)組織7個(gè)，另在龍華社區(qū)設(shè)有1個(gè)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)，工業(yè)項(xiàng)目區(qū)設(shè)有1個(gè)聯(lián)合型企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)（龍安工業(yè)項(xiàng)目區(qū)企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)）和1個(gè)獨(dú)立性企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)）。截止2015年上半年，全區(qū)共有常駐人口計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員886名，占全區(qū)總?cè)丝诘?0.6％，流動(dòng)人口協(xié)會(huì)及企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員483名，占流動(dòng)人口登記總數(shù)的4.3％。

全區(qū)計(jì)生管理員嚴(yán)格按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”機(jī)制落實(shí)考核、錄用、管理和使用，計(jì)生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強(qiáng)，對(duì)本村（社區(qū)）計(jì)生情況了解比較透，工作積極性高。我區(qū)在加強(qiáng)基層計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)上還做了一些有益嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是切實(shí)關(guān)心鼓勵(lì)，穩(wěn)定計(jì)生隊(duì)伍。對(duì)長(zhǎng)期在計(jì)生工作一線、成績(jī)突出的基層計(jì)生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵(lì)，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養(yǎng)老等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)做到“工作上嚴(yán)管一點(diǎn)，政治上高看一眼，生活上厚愛(ài)一分”。二是加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。針對(duì)全區(qū)村級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)（計(jì)生管理員）、小組長(zhǎng)每年開展2-3次培訓(xùn)，主要加強(qiáng)政治理論、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)，不定期開展與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)村（居）交流學(xué)習(xí)，提高基層人員服務(wù)意識(shí)和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對(duì)村級(jí)專干進(jìn)行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的人員，新選擇一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛(ài)計(jì)生工作的人員，充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中來(lái)，以改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過(guò)以上三方面努力，計(jì)生隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力得到不斷加強(qiáng)。

為加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生工作的支持力度，近年來(lái)我區(qū)在財(cái)政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬(wàn)元用于計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，有力保障了各項(xiàng)工作的順利開展和優(yōu)惠政策的落實(shí)。

四、積極開展計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象情況摸排和申報(bào)工作，保證國(guó)家優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

五、嚴(yán)厲政策外生育查處，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。 對(duì)政策外生育特別是多生育我區(qū)長(zhǎng)期采取高壓態(tài)勢(shì)，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，教育一片。2014年度全區(qū)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi) 萬(wàn)元，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的，2015年上半年完成征收額 萬(wàn)元，占市級(jí)下達(dá)任務(wù)的，在全市范圍內(nèi)完成比名列前茅，我區(qū)主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向和氛圍，使當(dāng)事人明白違法了就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的法律責(zé)任。二是對(duì)政策外生育對(duì)象進(jìn)行全面的摸底，對(duì)違法當(dāng)事人進(jìn)行相關(guān)的法律、法規(guī)特別是征信管理的宣傳教育，使其對(duì)違法行為有所認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，使他們自覺(jué)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行，熱情服務(wù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)決杜絕人情關(guān)，優(yōu)親厚友，征收數(shù)額隨意減少等違規(guī)行為。四是加強(qiáng)和法院、公安、衛(wèi)生、民政等專業(yè)部門的配合。

六、加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)所建設(shè)，進(jìn)一步提升婦幼健康和計(jì)生技術(shù)服務(wù)水平。

新建的計(jì)生服務(wù)大樓2014年4月正式投入使用，良好的軟硬件設(shè)施為我區(qū)廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。延伸技術(shù)服務(wù)，從單純“雙查”擴(kuò)大到“三查一治”，從單純的落實(shí)節(jié)育措施擴(kuò)展到避孕節(jié)育全程服務(wù)，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)；投入6000元在便民服務(wù)中心配備1臺(tái)免費(fèi)避孕藥具自動(dòng)發(fā)放機(jī)，方便群眾領(lǐng)??；及時(shí)做好術(shù)后隨訪；對(duì)流出到福鼎城關(guān)的育婦和園區(qū)流入育婦，服務(wù)所衛(wèi)技人員攜帶B超機(jī)、藥具盒到城關(guān)和企業(yè)上門為育婦提供“三查一治”上門服務(wù)，受到群眾的歡迎。積極開展免費(fèi)孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“7.11世界人口日”等節(jié)日、紀(jì)念日，邀請(qǐng)市級(jí)衛(wèi)生技術(shù)力量，開展免費(fèi)義診咨詢活動(dòng)，結(jié)合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動(dòng)，進(jìn)一步提升全區(qū)本外地育齡婦女的生殖健康水平。

七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理上水平。

我區(qū)高度重視出生性別比治理工作，強(qiáng)化性別比治理，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對(duì)符合法定條件生育（重點(diǎn)是二孩）及二孩未節(jié)育對(duì)象（重點(diǎn)是二女）實(shí)施全程管理和監(jiān)督；二是建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)電話、信箱，充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督檢舉的積極性；三是調(diào)查醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)、個(gè)體診所的B超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關(guān)病歷。三項(xiàng)措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極提供有價(jià)值信息，2014年我區(qū)有2例“兩非”線索獲得市局確認(rèn)，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻(xiàn)。

我區(qū)現(xiàn)有流入總?cè)丝?0984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總?cè)丝?007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育委托管理工作機(jī)制；二是健全流動(dòng)人口“雙向”管理工作機(jī)制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動(dòng)人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機(jī)制，每年實(shí)施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動(dòng)；三是強(qiáng)化出租房合同化管理力度，與流動(dòng)人口達(dá)50人以上的企事業(yè)單位簽訂責(zé)任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時(shí)掌握出租房流動(dòng)人口的租住及變動(dòng)情況。四是加強(qiáng)企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)，通過(guò)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)提高對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)能力和深度，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮協(xié)會(huì)作用。

第三篇：消防安全自查報(bào)告

我處在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下及相關(guān)職能部門的幫助下,根據(jù)廈建房[2004]22號(hào)通知要求,針對(duì)檢查重點(diǎn)內(nèi)容,積極對(duì)大廈開展了消防安全檢查,具體如下:

1、對(duì)大廈安全出口、疏散通道及消防設(shè)施、滅火器材等進(jìn)行了一次全面大檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)給予采取措施,如有x

個(gè)滅火器壓力不夠,已及時(shí)加壓。以確保消防設(shè)施和器材隨時(shí)處于良好狀態(tài),保障疏散通道、安全出口暢通。

2、廣泛收集消防基本常識(shí),開展消防安全教育培訓(xùn),使全體員工能掌握防火、滅火知識(shí)和消防器材的使用方法,能撲救初期火災(zāi)。

3、在大廈原有的部分消防管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了大樓消防管理相關(guān)規(guī)定,并制訂了大樓疏散方案及消防演習(xí)方案等。

另:部分消防設(shè)施、設(shè)備無(wú)法正常使用,還待修復(fù)。如消防報(bào)警系統(tǒng)故障,我處于x月x日上報(bào)業(yè)委會(huì)(報(bào)告附后);部分閉門器損壞;部分防火門破損。

雖然我們做了一些工作,但受多方因素制約,還有部分工作無(wú)法開展,如消防主機(jī)故障及人力不夠,無(wú)法進(jìn)行消防演練等。希望公司近期組織相關(guān)人員對(duì)大廈消防安全進(jìn)行督查,促使我們找出不足之處,更好地迎接此次安全大檢查,確保大廈住戶人身安全和公共財(cái)產(chǎn)安全。