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第一篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。

第二項(xiàng)干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；

（二）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

（四）鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假；

（七）要積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容。

第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度

一、評(píng)優(yōu)條例

（一）評(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；

（五）會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二、評(píng)優(yōu)方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；

（二）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

（四）評(píng)選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

第四項(xiàng)例會(huì)制度

（一）例會(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

（二）協(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

（六）與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；

（七）每次例會(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

（八）若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）所有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

第五項(xiàng)志愿者管理制度

一、志愿者注冊(cè)

（一）志愿者登記注冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的'注冊(cè)號(hào)。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；

（二）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

第二篇：賣場(chǎng)員工規(guī)章制度

商場(chǎng)員工規(guī)章制度

為了加強(qiáng)本鋪位經(jīng)營(yíng)管理，提高全體員工綜合素質(zhì)，特制定如下管理制度：

一、不遲到、不早退、不曠工、少請(qǐng)假，國(guó)家法定節(jié)假日不允許歇班。凡有事必須提前打招呼，否則一律按曠工處理（曠工一次50，二次100，三次按自動(dòng)離職處理）。

二、員工不得與店長(zhǎng)發(fā)生正面沖突，上班時(shí)間不能說臟話，不能嬉戲、打鬧，同事之間杜絕發(fā)生矛盾，如有問題可找店長(zhǎng)解決。

三、未經(jīng)店長(zhǎng)同意，不得隨意將商品賒欠，不得私自將商品拿出賣場(chǎng)，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)即辭退并受罰。

四、員工在上班期間一律以普通話為準(zhǔn)，接待顧客時(shí)，要面帶微笑使用敬語，不得有厭惡的表情和不敬的言語，舉止要文雅，行為得體，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，做到來有迎聲，去有別聲，問有回聲。

五、上班時(shí)間必須穿工服，著裝干凈整潔，佩戴工牌，女員工化淡妝長(zhǎng)發(fā)挽于后腦，不得披發(fā)，不準(zhǔn)拖拉鞋，不能穿短褲。

六、上班時(shí)間不允許吃零食，如口香糖等等。不允許吃生蔥、辣蒜、韭菜等帶有刺激性氣味的食物。

七、如在銷售過程中因個(gè)人疏忽給鋪位造成的經(jīng)濟(jì)損失自行承擔(dān)（如拿錯(cuò)只、賣錯(cuò)價(jià)、拿錯(cuò)色等）。

八、工作期間不得擅自離職，有事離開賣場(chǎng)必須簽到。

九、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，員工之間互相尊重，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提升業(yè)務(wù)水平和銷售技巧，嚴(yán)格遵守賣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)本鋪位的形象和利益。

十、以上如有違規(guī)者一次罰款10元，第二次20元，以此類推。 希望各位員工嚴(yán)格遵守本鋪位的規(guī)章制度！篇2：商場(chǎng)員工管理規(guī)定

員工管理規(guī)定 目錄

總則

附：人資管理流程圖…1 第一章 人力資源管理

第一條 員工入職手續(xù)辦理流程 ……2 第二條 員工轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)手續(xù)辦理流程 3 二、考勤管理4 第二條 日常行為規(guī)范5 一、儀容儀表5 三、飾物要求6 五、工作要求7 第三章 薪酬福利

第一條 工資管理辦法7 第二條 加班管理……7 第三條 績(jī)效管理……8 第四章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 第一條 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制……8 一、獎(jiǎng)勵(lì)類別9 第二條 處罰管理……9 一、輕度過失10 三、重度過失（一）12 四、重試過失（二）14 附：人力資源管理流程圖 1.總則 1.1目的為加強(qiáng)和規(guī)范商場(chǎng)工作人員管理，提高員工工作效率，維護(hù)商場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍

本規(guī)定適用于商場(chǎng)全體員工。2.內(nèi)容

2.1 人力資源管理：入職、離職、勞動(dòng)關(guān)系的辦理流程。

2.2 勞動(dòng)紀(jì)律：考勤、工作時(shí)間、休假、日常行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。2.3 薪酬福利：工資、績(jī)效及其它福利管理規(guī)定。2.4 獎(jiǎng)懲規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、處罰辦法。

第一章 人力資源管理

第一條 員工入職手續(xù)辦理流程

填寫入職表→上交相關(guān)證件→憑收費(fèi)通知單交納費(fèi)用→領(lǐng)取工裝、工牌→錄入指紋考勤→崗前培訓(xùn)→考核合格→部門接收→上崗工作。第二條 員工轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)手續(xù)辦理流程

一、工勤崗位員工試用期為7天，其他崗位員工試用期為1-3個(gè)月。 二、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)流程

員工向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)事宜→由部門領(lǐng)導(dǎo)向人力資源部提報(bào)轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)人員名單→人力資源部通知員工領(lǐng)取轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)單→員工填寫完畢送交力資源部考核候批→人力資源部上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。三、員工離職手續(xù)辦理流程

由部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取《離職審批表》→員工把工作交接清楚，由部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交到人力資源部→人力資源部上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。1、員工個(gè)人離職須提前30天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。2、員工離職批準(zhǔn)后，工資于次月發(fā)放。

第三條 勞動(dòng)關(guān)系辦理

員工入職后，提供身份證原件、復(fù)印件、保險(xiǎn)帳號(hào)、《解除勞動(dòng)合同證明書》等資料，由人力資源部負(fù)責(zé)簽訂《勞動(dòng)合同》及辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。第二章 勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 考勤管理辦法

一、工作時(shí)間 1、商場(chǎng)工作時(shí)間為早8：30分～晚17：00分，周六、周日正常營(yíng)業(yè)。2、各柜組倒班、串休時(shí)間自定，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不可空崗。3、節(jié)假日、商場(chǎng)活動(dòng)期間營(yíng)業(yè)時(shí)間變動(dòng)將臨時(shí)通知。二、考勤管理

1、遲到、早退處理辦法

1.1員工遲到、早退10分鐘（含）以內(nèi)罰款10元； 1.2 10分鐘至30分鐘（含）以內(nèi)罰款30元； 1.3 30分鐘至3小時(shí)（含）以內(nèi)按曠工半天處理； 1.4 3小時(shí)以上按曠工一天處理。

1.5 遲到、早退無需任何理由解釋，罰款在工資中扣除。2、曠工處理方法： 2.1曠工半天，扣除半天工資，并罰款50元； 2.2曠工一天，扣除一天工資，并罰款100元；

2.3曠工兩天（含兩天）以上者，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。如曠工期間給商場(chǎng)造成經(jīng)濟(jì)損失，則按商場(chǎng)相關(guān)規(guī)定賠償。2.4各項(xiàng)處罰金在工資中扣除。3、查崗

3.1商場(chǎng)例行查崗，如發(fā)現(xiàn)串崗現(xiàn)象，罰款50元/次。 3.2脫崗處罰： 3.2.1脫崗時(shí)間在10分鐘（含）以內(nèi)罰款10元。

3.2.2 10分鐘至30分鐘（含）以內(nèi)罰款30元。3.2.3 30分鐘至3小時(shí)（含）以內(nèi)按曠工半天。三、假事管理 1、法定假日 1.1 因商場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，法定假日不安排休息，合理安排員工假日前后串休。1.2 周六、周日不安排休息，員工可于周一～周五串休。2、病假

2.1 員工請(qǐng)病假須向部門負(fù)責(zé)人打電話告知，部門負(fù)責(zé)人通知人力資源部備案。員工上班后，到人力資源部補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并出示市級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明。2.2 員工病重，須由家屬告知單位，并在上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3、事假 3.1員工休假、請(qǐng)假執(zhí)行逐級(jí)審批的制度：

3.1.1主管級(jí)以上請(qǐng)病事假3天（含）以內(nèi)由主管副總審批；超過3天由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.1.2主管級(jí)（含）以下請(qǐng)假須經(jīng)直接上級(jí)審核，請(qǐng)病事假1天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；1天以上3天（含）以下者，須經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，主管副總審批；超過3天由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.1.3普通員工請(qǐng)病事假1天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；1天以上3天（含）以下者，須經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，主管副總審批；超過3天由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、婚假 4.1 員工請(qǐng)婚假須持結(jié)婚證明提前一周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人力資源部備案。4.2 員工婚假為3天，符合國(guó)家晚婚條件的可享受5天婚假。4.3 婚假為福利帶薪假，不可抵消病事假。5、喪假

5.1 員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，喪假為3天。5.2 員工非直系親屬去世的，喪假為1天。5.3喪假為福利帶薪假，不可抵消病事假。6、產(chǎn)假篇3：店面員工管理規(guī)章制度

店面員工管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶，商店嚴(yán)格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。

一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé)，保持清潔明亮。

二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機(jī)密，精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。

三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神做好本職工作。

四、上班不得遲到早退、曠工；上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當(dāng)天未來者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請(qǐng)假。

五、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。

六、員工服務(wù)態(tài)度：

（1）熱情接待每位顧客（您好！金立手機(jī)專賣店）；微笑是每個(gè)銷售人員的基本表情，面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng)、親切、友好、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬。

（2）了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。

七、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： （1）全勤獎(jiǎng)力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假10分鐘罰5元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理，周六日不得請(qǐng)假。

八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。

十、辭職條件

（1）員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（2）如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

第三篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一條攝影協(xié)會(huì)是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。

第二條攝影協(xié)會(huì)以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對(duì)攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。

第三條攝影協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)攝影知識(shí)，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會(huì)圍繞攝影中心工作開展活動(dòng)，通過活動(dòng)鍛煉會(huì)員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會(huì)紀(jì)律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。

第四條會(huì)員入會(huì)后簽發(fā)會(huì)員證，會(huì)員證證明會(huì)員身份。會(huì)員可持證參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并可在一定的公開場(chǎng)所進(jìn)行正當(dāng)?shù)臄z影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì)章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動(dòng)。

第五條會(huì)員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會(huì)費(fèi)、參加活動(dòng)、承擔(dān)和完成協(xié)會(huì)委托任務(wù)的義務(wù)。

第六條本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：

1、享有參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的攝影權(quán)利。

2、對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策。

3、協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì)外推薦，取得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第七條 本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì)內(nèi)的安排，按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。

2、積極參加本協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)，有事須事先請(qǐng)假，由秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì)處理。

第八條 會(huì)員有退會(huì)的自由，退會(huì)不退費(fèi)。

第九條 協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)三名，秘書長(zhǎng)一名，并請(qǐng)有攝影經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)。

第十條 會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級(jí)指示和任務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，并負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作，并可行使會(huì)長(zhǎng)委托的職權(quán)。

第四篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度

規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì)環(huán)境，特制定本制度：

基本制度

1、熱愛國(guó)家，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨 。

2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。

3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

會(huì)議制度

為使本協(xié)會(huì)的例會(huì)制度規(guī)范化，提高例會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)工作展開，特制定此例會(huì)制度，具體如下：

一、時(shí)間：

每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地點(diǎn)：

理科樓小教室

三、對(duì)象：

協(xié)會(huì)所有成員

四、條例：

1、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì)者，必須事先以書面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，如有緊事可口頭形式請(qǐng)假但事后必須補(bǔ)請(qǐng)假條。

2、會(huì)議參加者不得擅自離開會(huì)場(chǎng)，若有急事須向會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)說明事因方可離開。

3、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

4、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。

5、會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

6、每次例會(huì)要求秘書長(zhǎng)或秘書部做好考勤記錄。

7、會(huì)議期間會(huì)員應(yīng)積極提出意見和建議，會(huì)議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會(huì)員提出的意見和建議，并及時(shí)改正。

選舉制度

為使本協(xié)會(huì)的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、不記名投票和差額選舉

（1）不記名投票

所有選舉一律采取不記名投票的方式。

（2）差額選舉

所有選舉一律采用差額選舉方式。

3、選舉過程有會(huì)長(zhǎng)主持，并請(qǐng)社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。

4、計(jì)票

投票結(jié)束后，公開唱票。現(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。

5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì)員選舉等。

人才培養(yǎng)制度

為使本協(xié)會(huì)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì)員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

1、例會(huì)是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會(huì)員要在例會(huì)上踴躍發(fā)言。

2、例會(huì)上會(huì)員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

3、例會(huì)討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。

4、定期組織會(huì)員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會(huì)員需積極參加。

5、定期邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章總則

第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))

第二條：協(xié)會(huì)是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì)在社區(qū)黨支部居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。

第三條：協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國(guó)家政

策允許的范圍內(nèi)開展工作。

第四條：協(xié)會(huì)的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團(tuán)結(jié)廣大老年人努力實(shí)現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。

第五條：本協(xié)會(huì)的辦公場(chǎng)所設(shè)在社區(qū)老年活動(dòng)中心。

第二章業(yè)務(wù)范圍

第六條：協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍

1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

2、及時(shí)向社區(qū)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)解決老年人的實(shí)際困難，開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。

3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)做好老年群體的各項(xiàng)工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會(huì)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。

第三章會(huì)員

第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認(rèn)本章程，均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。

第八條：會(huì)員權(quán)利

1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對(duì)協(xié)會(huì)工作及活動(dòng)有提出意見，建議和批評(píng)、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅(jiān)決所提出的問題的權(quán)利。

4、有入會(huì)自愿退會(huì)自由的權(quán)利。

第九條：會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)

1、自覺遵守國(guó)家法律，法規(guī)維護(hù)社會(huì)公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。

2、遵守協(xié)會(huì)章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨，發(fā)展會(huì)員。

5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作，反映情況，提供有關(guān)資料。

第四章組織機(jī)構(gòu)

第十條：協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。

第十一條：協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五人，其中會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)一人，理事三人。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長(zhǎng)由委員會(huì)任命。

第十二條：協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí)，由全體委員討論決定，并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追任。

第五章經(jīng)費(fèi)

第十三條：經(jīng)費(fèi)來源

1、會(huì)員會(huì)費(fèi)

2、社會(huì)各方面的資助或捐贈(zèng)

3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入

4、老年人自愿捐獻(xiàn)

第十四條：經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。

第十五條：經(jīng)費(fèi)要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。

第六章附則

第十六條：本章程自公布之日起試行。

第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。

第六篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了完善書畫協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。

一、會(huì)議制度

1）每?jī)蓚€(gè)星期召開一次部長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。

2）每個(gè)月召開一次全體干部會(huì)議，總結(jié)協(xié)會(huì)工作，并對(duì)產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。

3）各部門內(nèi)部會(huì)議由本部門自行安排。

4）部長(zhǎng)會(huì)議參會(huì)人員未各部門部長(zhǎng)，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。

5）部長(zhǎng)會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

6）會(huì)議期間要維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生。

7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會(huì)議規(guī)則。

二、考勤制度

（一）考勤積分制

書畫協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù)，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待。

（二）請(qǐng)假制度

書畫協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或不能參會(huì)，必須向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長(zhǎng)期請(qǐng)假者，一學(xué)期請(qǐng)假超過三次，則做降職處理。

（三）會(huì)議考勤

1）每月召開的干部會(huì)議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。

2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或是不能參會(huì)，向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請(qǐng)假，也未參會(huì)，視為曠會(huì)，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過三次，視情形做降職或撤職處理。

3）以會(huì)議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場(chǎng)并沒有向部長(zhǎng)提前請(qǐng)假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開會(huì)場(chǎng)，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

（四）活動(dòng)考勤

1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。

2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。

3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng)，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。

三、活動(dòng)制度

（一）活動(dòng)類型

1）培訓(xùn)課：書法、國(guó)畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。

2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

3）大型晚會(huì)。

4）慰問愛德孤兒院。

（二）部門工作

1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。

2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。

3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。

4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。

5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集，活動(dòng)接待。

6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。

7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。

8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。

9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

（三）活動(dòng)要求

1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。

2）各部門相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

3）慰問孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。

以上制度自通過之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。