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第一篇：協(xié)會規(guī)章制度
第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
（一）所有干事由院學生會統(tǒng)一檢測錄用；
（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
（三）有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（四）有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀律及工作要求
（一）保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；
（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；
（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；
（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；
（五）要嚴格遵守院規(guī)院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；
（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；
（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；
（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優(yōu)資格；
（五）會議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；
（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；
（二）根據(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；
（四）評選過程接受院學生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會制度
（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；
（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；
（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；
（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；
（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；
（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作計劃；
（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調配及管理；
（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的'注冊號。
二、志愿者要求
（一）經過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
（三）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；
（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
第二篇：賣場員工規(guī)章制度
商場員工規(guī)章制度
為了加強本鋪位經營管理，提高全體員工綜合素質，特制定如下管理制度：
一、不遲到、不早退、不曠工、少請假，國家法定節(jié)假日不允許歇班。凡有事必須提前打招呼，否則一律按曠工處理（曠工一次50，二次100，三次按自動離職處理）。
二、員工不得與店長發(fā)生正面沖突，上班時間不能說臟話，不能嬉戲、打鬧，同事之間杜絕發(fā)生矛盾，如有問題可找店長解決。
三、未經店長同意，不得隨意將商品賒欠，不得私自將商品拿出賣場，如有發(fā)現(xiàn)當即辭退并受罰。
四、員工在上班期間一律以普通話為準，接待顧客時，要面帶微笑使用敬語，不得有厭惡的表情和不敬的言語，舉止要文雅，行為得體，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，做到來有迎聲，去有別聲，問有回聲。
五、上班時間必須穿工服，著裝干凈整潔，佩戴工牌，女員工化淡妝長發(fā)挽于后腦，不得披發(fā)，不準拖拉鞋，不能穿短褲。
六、上班時間不允許吃零食，如口香糖等等。不允許吃生蔥、辣蒜、韭菜等帶有刺激性氣味的食物。
七、如在銷售過程中因個人疏忽給鋪位造成的經濟損失自行承擔（如拿錯只、賣錯價、拿錯色等）。
八、工作期間不得擅自離職，有事離開賣場必須簽到。
九、發(fā)揚團隊精神，員工之間互相尊重，密切配合，團結協(xié)作，努力提升業(yè)務水平和銷售技巧，嚴格遵守賣場的各項規(guī)章制度，維護本鋪位的形象和利益。
十、以上如有違規(guī)者一次罰款10元，第二次20元，以此類推。 希望各位員工嚴格遵守本鋪位的規(guī)章制度！篇2：商場員工管理規(guī)定
員工管理規(guī)定 目錄
總則
附：人資管理流程圖…1 第一章 人力資源管理
第一條 員工入職手續(xù)辦理流程 ……2 第二條 員工轉正、崗位異動手續(xù)辦理流程 3 二、考勤管理4 第二條 日常行為規(guī)范5 一、儀容儀表5 三、飾物要求6 五、工作要求7 第三章 薪酬福利
第一條 工資管理辦法7 第二條 加班管理……7 第三條 績效管理……8 第四章 獎懲規(guī)定 第一條 獎勵機制……8 一、獎勵類別9 第二條 處罰管理……9 一、輕度過失10 三、重度過失（一）12 四、重試過失（二）14 附：人力資源管理流程圖 1.總則 1.1目的為加強和規(guī)范商場工作人員管理，提高員工工作效率，維護商場正常經營秩序，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍
本規(guī)定適用于商場全體員工。2.內容
2.1 人力資源管理：入職、離職、勞動關系的辦理流程。
2.2 勞動紀律：考勤、工作時間、休假、日常行為規(guī)范的相關規(guī)定。2.3 薪酬福利：工資、績效及其它福利管理規(guī)定。2.4 獎懲規(guī)定：獎勵機制、處罰辦法。
第一章 人力資源管理
第一條 員工入職手續(xù)辦理流程
填寫入職表→上交相關證件→憑收費通知單交納費用→領取工裝、工牌→錄入指紋考勤→崗前培訓→考核合格→部門接收→上崗工作。第二條 員工轉正、崗位異動手續(xù)辦理流程
一、工勤崗位員工試用期為7天，其他崗位員工試用期為1-3個月。 二、轉正、崗位異動流程
員工向所屬部門領導提報轉正、崗位異動事宜→由部門領導向人力資源部提報轉正、崗位異動人員名單→人力資源部通知員工領取轉正、崗位異動單→員工填寫完畢送交力資源部考核候批→人力資源部上報總經理審核簽字。三、員工離職手續(xù)辦理流程
由部門負責人到人力資源部領取《離職審批表》→員工把工作交接清楚，由部門領導審核簽字后，交到人力資源部→人力資源部上報總經理審核簽字。1、員工個人離職須提前30天向部門負責人提出申請。2、員工離職批準后，工資于次月發(fā)放。
第三條 勞動關系辦理
員工入職后，提供身份證原件、復印件、保險帳號、《解除勞動合同證明書》等資料，由人力資源部負責簽訂《勞動合同》及辦理各項保險。第二章 勞動紀律 第一條 考勤管理辦法
一、工作時間 1、商場工作時間為早8：30分～晚17：00分，周六、周日正常營業(yè)。2、各柜組倒班、串休時間自定，營業(yè)時間內不可空崗。3、節(jié)假日、商場活動期間營業(yè)時間變動將臨時通知。二、考勤管理
1、遲到、早退處理辦法
1.1員工遲到、早退10分鐘（含）以內罰款10元； 1.2 10分鐘至30分鐘（含）以內罰款30元； 1.3 30分鐘至3小時（含）以內按曠工半天處理； 1.4 3小時以上按曠工一天處理。
1.5 遲到、早退無需任何理由解釋，罰款在工資中扣除。2、曠工處理方法： 2.1曠工半天，扣除半天工資，并罰款50元； 2.2曠工一天，扣除一天工資，并罰款100元；
2.3曠工兩天（含兩天）以上者，予以解除勞動關系。如曠工期間給商場造成經濟損失，則按商場相關規(guī)定賠償。2.4各項處罰金在工資中扣除。3、查崗
3.1商場例行查崗，如發(fā)現(xiàn)串崗現(xiàn)象，罰款50元/次。 3.2脫崗處罰： 3.2.1脫崗時間在10分鐘（含）以內罰款10元。
3.2.2 10分鐘至30分鐘（含）以內罰款30元。3.2.3 30分鐘至3小時（含）以內按曠工半天。三、假事管理 1、法定假日 1.1 因商場為經營場所，法定假日不安排休息，合理安排員工假日前后串休。1.2 周六、周日不安排休息，員工可于周一～周五串休。2、病假
2.1 員工請病假須向部門負責人打電話告知，部門負責人通知人力資源部備案。員工上班后，到人力資源部補辦請假手續(xù)，并出示市級以上醫(yī)療單位診斷證明。2.2 員工病重，須由家屬告知單位，并在上班后補辦請假手續(xù)。3、事假 3.1員工休假、請假執(zhí)行逐級審批的制度：
3.1.1主管級以上請病事假3天（含）以內由主管副總審批；超過3天由總經理批準。3.1.2主管級（含）以下請假須經直接上級審核，請病事假1天由部門經理批準；1天以上3天（含）以下者，須經部門經理確認，主管副總審批；超過3天由總經理批準。3.1.3普通員工請病事假1天由部門經理批準；1天以上3天（含）以下者，須經部門經理確認，主管副總審批；超過3天由總經理批準。4、婚假 4.1 員工請婚假須持結婚證明提前一周向上級領導申請，由上級領導報人力資源部備案。4.2 員工婚假為3天，符合國家晚婚條件的可享受5天婚假。4.3 婚假為福利帶薪假，不可抵消病事假。5、喪假
5.1 員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，喪假為3天。5.2 員工非直系親屬去世的，喪假為1天。5.3喪假為福利帶薪假，不可抵消病事假。6、產假篇3：店面員工管理規(guī)章制度
店面員工管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶，商店嚴格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。
一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺由個人負責，保持清潔明亮。
二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機密，精神飽滿地進入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。
三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神做好本職工作。
四、上班不得遲到早退、曠工；上班時間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當天未來者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當自動離職處理，請假需提前一天申請，經過經理同意方可請假。
五、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。
六、員工服務態(tài)度：
（1）熱情接待每位顧客（您好！金立手機專賣店）；微笑是每個銷售人員的基本表情，面對顧客應表現(xiàn)出熱情、真誠、親切、友好、專業(yè)、不準不理不睬。
（2）了解各產品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。
七、員工獎罰規(guī)定： （1）全勤獎力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假10分鐘罰5元，請假一天扣除當日工資，未經批準按照曠工處理，周六日不得請假。
八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。
十、辭職條件
（1）員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當次獎勵100元。
（2）如需離職者須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。
第三篇：協(xié)會規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學院組宣部導下的學生社團組織。它是由愛好攝影的在大學生組成。
第二條攝影協(xié)會以服務廣大教職工，豐富廣大學生們業(yè)余文化生活，提大家的素質和生活質量為前提，以倡導教職工對攝影藝術的追求為目的。為反映我校風貌、豐富學習生活、促進學生精神文明建設而努力。
第三條攝影協(xié)會組織全體會員學習攝影知識，探索攝影藝術，開展攝影活動，進行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質。為了嚴肅本協(xié)會紀律，活躍學生課余生活，促進協(xié)會的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會員入會后簽發(fā)會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當?shù)臄z影活動，但不可持證進行違法、違背協(xié)會章程及違反學校紀律的活動。
第五條會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔和完成協(xié)會委托任務的義務。
第六條本協(xié)會會員享有的權利：
1、享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權利。
2、對本協(xié)會的工作提出建議或倡議，為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦，取得獎勵的權利。
第七條 本協(xié)會會員享有的義務：
1、嚴格遵守協(xié)會內的有關制度，服從協(xié)會內的安排，按時高質量的完成協(xié)會分配的任務。
2、積極參加本協(xié)會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條 會員有退會的自由，退會不退費。
第九條 協(xié)會設會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經驗的老師指導。
第十條 會長負責全面工作，制定協(xié)會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務。副會長和秘書長負責協(xié)助會長開展工作，并負責協(xié)會日常工作，并可行使會長委托的職權。
第四篇：協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)章制度
為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。
4、計票
投票結束后，公開唱票?，F(xiàn)場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內部建設主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經驗。
第五篇：協(xié)會規(guī)章制度
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)
第二條：協(xié)會是老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會在社區(qū)黨支部居委會領導下開展工作，業(yè)務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政
策允許的范圍內開展工作。
第四條：協(xié)會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會的辦公場所設在社區(qū)老年活動中心。
第二章業(yè)務范圍
第六條：協(xié)會的業(yè)務范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護老年人的合法權益。
2、及時向社區(qū)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主意物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會。
第八條：會員權利
1、參加協(xié)會組織的各項活動。
2、具有表決權、選舉權和被選舉權。
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見，建議和批評、監(jiān)督要求答復，和堅決所提出的問題的權利。
4、有入會自愿退會自由的權利。
第九條：會員應履行的義務
1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策。
2、遵守協(xié)會章程和有關制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務。
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動。
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員。
5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章組織機構
第十條：協(xié)會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。
第十一條：協(xié)會委員會設委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十二條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。
第五章經費
第十三條：經費來源
1、會員會費
2、社會各方面的資助或捐贈
3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十五條：經費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權屬本協(xié)會。
第六篇：協(xié)會規(guī)章制度
為了完善書畫協(xié)會制度，加強協(xié)會自身建設，現(xiàn)擬定《商丘師范學院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認真履行。
一、會議制度
1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個月召開一次全體干部會議，總結協(xié)會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體干部會議嚴格執(zhí)行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協(xié)會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認真對待。
（二）請假制度
書畫協(xié)會嚴格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。
（三）會議考勤
1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。
2）會議嚴格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動考勤
1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
（一）活動類型
1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
（二）部門工作
1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動時間，地點。
4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負責晚會節(jié)目征集，活動接待。
6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動新聞稿。
9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。
（三）活動要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監(jiān)督實施。
