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第一篇:統(tǒng)計員的崗位職責
1、根據(jù)公司規(guī)定,審核訂單單價、折扣、數(shù)量等信息;
2、根據(jù)審核后的訂單及時、準確的錄入金蝶系統(tǒng);
3、統(tǒng)計回款、出庫數(shù)據(jù),并出具統(tǒng)計表;
4、協(xié)助盤點庫存;
5、核對采購、出庫賬目,確保采購、出庫產(chǎn)品、數(shù)量、價格等一致;
6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第二篇:計劃統(tǒng)計員崗位職責
一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好部門的`統(tǒng)計工作。
二、完成部門主管交給的各項工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進度。
三、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。
四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。
五、負責按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表,及時擇寫統(tǒng)計分析報告。
六、負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度。
七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調(diào)度。
八、做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。
九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。
十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作。
十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。
十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。
十三、負責相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)制定的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和統(tǒng)計報表,并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容需要對之進行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。
十五、準確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準確。
十六、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析,整理匯總各項原始數(shù)據(jù),全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表,滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。
十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料,建立健全統(tǒng)計臺賬制度。
十八、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作,積累成為權(quán)威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。
十九、及時填報其他相關(guān)單位(統(tǒng)計局等)要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
第三篇:統(tǒng)計員的崗位職責
(1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后,編制員工工資匯總表;按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員,以保證工資的及時發(fā)放;
(3)根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;
(5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計。