千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)支持崗位職責(zé)(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《技術(shù)支持崗位職責(zé)(大全)》。

第一篇：技術(shù)支持崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司辦公電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他辦公設(shè)備的日常維護和檢修，公司人員電腦相關(guān)問題解答.

2、公司服務(wù)器的管理和維護，系統(tǒng)維護，以及安裝、配置、備份調(diào)試等工作

3、Notes郵箱的管理及日常維護

4、運維系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化工作相關(guān)制度的建設(shè)和推廣；

5、制作、更新全網(wǎng)的業(yè)務(wù)和網(wǎng)管邏輯拓撲圖、配置信息表、傳輸信息表、流量報表，整理運維文檔；

第二篇：技術(shù)支持部崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實施工作，進行系統(tǒng)安裝、調(diào)試、測試、操作培訓(xùn)、技術(shù)支持、應(yīng)用系統(tǒng)演示，推進項目順利進行;

2.負責(zé)軟件系統(tǒng)安裝部署、升級維護，完成接口開發(fā)談判與現(xiàn)場調(diào)試(接口開發(fā)由總部開發(fā)工程師開展);

3.用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息;

4.編寫相關(guān)實施文檔，醫(yī)院所需的用戶手冊、根據(jù)公司基本資料修改醫(yī)院適用的PPT等材料;

5.負責(zé)用戶培訓(xùn)，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問;

6.熟悉主流操作、數(shù)據(jù)庫、IIS以及軟件系統(tǒng)的安裝和使用;

7.在實施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時收集反饋用戶需求信息，參與產(chǎn)品調(diào)研和需求分析，并跟蹤問題解決。

第三篇：技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

第一條 高級工程師

1)工作職責(zé)

1.根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

2.參與項目評審，對重點、復(fù)雜項目的技術(shù)方案與實施方案進行完整系統(tǒng)設(shè)計,對一般項目的技術(shù)方案進行審核；

3.進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。4.進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

5.負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

6.負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7.參與其他項目的討論并提供可行建議, 接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見； 8.根據(jù)情況參與所承擔(dān)項目或者其他項目組任務(wù)。

9.不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

10.根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。 2)任職要求

1.本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷。 2.需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，精通相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學(xué)習(xí)能力強，能專研。(能有一定的編程能力及英語能力最佳)3.有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（10人以上）完成整個項目的運行； 4.明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

5.文字功底較好，能獨立撰寫標(biāo)書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6.形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。7.考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上,每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。8.熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

第二條 工程師（中級）

1)工作職責(zé)

1.根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

2.參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

3.進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。4.進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

5.負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

6.負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7.參與其他項目的討論并提供可行建議, 接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見； 8.參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù)；

9.不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

10.根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。 2)任職要求

1.本單位工作20個月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。2.需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中兩個軟件），學(xué)習(xí)能力強，能專研。(能有一定的編程能力最佳)3.有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（7-20人）完成整個項目的運行； 4.明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

5.文字功底較好，能獨立撰寫標(biāo)書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6.形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。7.考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上,項目獎金要大于等于0,每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8.熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

第三條 助理工程師

1)工作職責(zé)

1.根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進行技術(shù)分析和需求策劃。

2.參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

3.進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

4.負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

5.負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

6.參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見； 7.參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù)；

8.不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

9.根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。 2)任職要求

1.本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況,中等以上學(xué)歷。

2.需要有公司認可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗,專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等,能精能其中一個軟件），學(xué)習(xí)能力強，能專研。

3.有一定的項目管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（6人以下）完成整個項目的運行。 4.明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

5.文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6.形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。

7.考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上,項目獎金要大于等于0,每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8.熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

第四條 技術(shù)員

1)工作職責(zé)

1.在部門管理人員安排下加入項目組，承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)。 2.參與項目評審，針對任務(wù)提出個人意見。3.在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料； 4.進行成果自檢，確認最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。5.積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見； 6.合理分配時間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

7.根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作。 2)任職要求

1.本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況,中等以上學(xué)歷。

2.熟練掌握基本生產(chǎn)工具(如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等)，熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。 3.計算機水平要達到中級以上水平。

4.考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上,項目獎金要大于等于0,每月績效分?jǐn)?shù)要在80分以上。

5.熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

第五條 操作員

1)工作職責(zé)

1.按時參加技能培訓(xùn)，提高技能水平。

2.積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作。 3.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2)任職要求

1.有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單、基礎(chǔ)任務(wù)。 2.學(xué)習(xí)與接受能力強，工作認真負責(zé)，遵守公司制度。

3.計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。 4.熟悉公司各項規(guī)章制度，考核成績不低于80分。

第四篇：技術(shù)支持崗位職責(zé)

1、配合銷售部向顧客介紹公司產(chǎn)品、了解顧客需求、解答技術(shù)問題、提供系統(tǒng)方案建議等售前服務(wù);

2、與顧客討論具體需求，進行顧客系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試、測試;

3、公司產(chǎn)品、應(yīng)用系統(tǒng)的部署、管理;

4、處理顧客技術(shù)方面投訴;

5、售后用戶反饋信息的收集，傳遞;

6、為銷售部提供必要的技術(shù)支持。

第五篇：技術(shù)支持崗位職責(zé)

1、公司辦公場所及機房相關(guān)設(shè)備的調(diào)試及維護,包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、PC、打印機等；

2、公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護，處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障；

3、配合公司內(nèi)部IT規(guī)范的推廣及實施，重要問題及時反饋；

4、公司相關(guān)IT資產(chǎn)、內(nèi)部系統(tǒng)賬號的管理、下發(fā)及維護工作；

5、會議室相關(guān)的終端使用支持；

6、參與公司保密體系信息化管理相關(guān)工作；