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1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)及日常管理工作,組織并積極推進(jìn)職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)建立及完善各項(xiàng)質(zhì)量管理體系,并指導(dǎo)、監(jiān)督、控制管理體系文件的運(yùn)行;
3、統(tǒng)籌各樓盤(pán)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、檢查報(bào)告編制、信息反饋及不合格項(xiàng)跟蹤;
4、對(duì)監(jiān)控巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改及日常協(xié)助工作的'溝通和協(xié)調(diào);
5、對(duì)部門(mén)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立有效的工作團(tuán)隊(duì),提高部門(mén)的工作績(jī)效;
6、負(fù)責(zé)部署工作任務(wù);及周/月/年總結(jié)、計(jì)劃編制;
7、負(fù)責(zé)與總部品質(zhì)中心有關(guān)工作要求和工作協(xié)助方面的溝通工作;
8、負(fù)責(zé)、制定VIP來(lái)訪客戶接待工作的整體把控;
9、負(fù)責(zé)組織公司年度各物業(yè)樓盤(pán)測(cè)評(píng)與考核工作。