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第一篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、計算機(jī)視覺領(lǐng)域的算法研究、實現(xiàn)與應(yīng)用；

2、與攝像頭相關(guān)、機(jī)器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設(shè)計、實現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；

3、具備有三維重建、點(diǎn)云處理、目標(biāo)識別等相關(guān)算法研發(fā)與實施相關(guān)經(jīng)驗；

4、圖像視覺應(yīng)用軟件的設(shè)計與實現(xiàn)，算法測試，數(shù)據(jù)分析等。

5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊3年以上經(jīng)驗。

任職要求：

1、計算機(jī)、計算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗/博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟悉計算機(jī)視覺與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，算法，實現(xiàn)已經(jīng)相關(guān)的應(yīng)用；

3、熟練掌握目標(biāo)識別與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域相關(guān)算法，包括但不限于：特征點(diǎn)檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學(xué)習(xí)，概率圖模型，深度學(xué)習(xí)等；

4、具備，但不限于有以下經(jīng)驗：立體視覺，深度學(xué)習(xí)，雙目相機(jī)，深度估計，相機(jī)標(biāo)定校正。

5、熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具

6、較強(qiáng)的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的了解；

7、具備良好的英語讀寫能力；

8、有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的項目經(jīng)驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經(jīng)驗更佳；

9、具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨(dú)立工作能力；

10、具有很強(qiáng)的管理能力，項目推進(jìn)與實施力度，相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)能力。

第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

3、跟進(jìn)項目進(jìn)度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

4、管理和驗收第三方的開發(fā)進(jìn)度;

5、向運(yùn)維部交付項目建設(shè)工作;

6、主持軟件研發(fā)部工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;

2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第三篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

3）負(fù)責(zé)制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進(jìn)度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

4）負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

5）負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)；

第四篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。

任職要求：

1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；

4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

第五篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運(yùn)作。

b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務(wù)意識。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。

1、 負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作。

2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構(gòu)思設(shè)計。

4、 制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。

5、 組織部門人員對基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

7、 組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。

9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

10、 上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

11、 做好部門技術(shù)資料管理工作。

12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責(zé)

所屬部門：軟件研發(fā)

匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理

教育背景:

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

經(jīng) 驗:

五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；

技能技巧:

1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。

2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方

案設(shè)計經(jīng)驗，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。

3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政

務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。

4. 負(fù)責(zé)整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。

5. 參與整個項目核心框架的.設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計。

6. 管理號一個軟件項目團(tuán)隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設(shè)計。

7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

態(tài) 度：

1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；

2. 能在高壓下工作；

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建

2. 負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計和搭建、第三方中間件的選型

3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)

4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)

5. 指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理

6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核

7. 對市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工。

8. 完成公司的交代的其他工作