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第一篇：研發(fā)部經理崗位職責
研發(fā)部經理崗位職責
1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。
２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。
7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。
9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。
10、完成總經理授權,委托的其它任務。
研發(fā)部副經理崗位職責
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工
作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產品的設備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部經理助理崗位職責
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
產品品研發(fā)部經理崗位職責表
產品研發(fā)部專員崗位職責
企業(yè)產品研發(fā)部崗位職責
產品研發(fā)部部門崗位職責
軟件研發(fā)部經理崗位職責
第二篇：研發(fā)部經理崗位職責
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產品配方的執(zhí)行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據并分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。
二、新產品開發(fā)與轉化工作
1、根據市場部產品規(guī)劃，完成新產品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產品工藝、配方的.保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數(shù)據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產品技術情況；
7、具備穩(wěn)定產品工藝的能力；
8、具備產品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。
第三篇：研發(fā)部經理崗位職責
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的'架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
第四篇：研發(fā)部部門經理崗位職責
l、負責組織產品市場調研及信息收集；
2、負責制定項目調研報告及項目建議報告；
3、協(xié)助相關領導及部門進行項目分析及決策；
4、負責確定項目成員；
5、負責組織編制項目可行性報告；
6、負責確定項目開發(fā)方案、技術方案及項目開發(fā)目標等；
7、負責制定項目責權表、進度計劃、經費計劃等；
第五篇：研發(fā)項目經理崗位的基本職責
1. 執(zhí)行軟件開發(fā)項目全生命周期管理，對項目的進度和質量負責。
2. 制定項目計劃，跨團隊協(xié)調資源，識別風險，解決問題，交付結果。
3. 推進產研團隊敏捷實踐的開展與落地，不斷優(yōu)化管理流程，提高業(yè)務滿意度。
4. 結合業(yè)務與研發(fā)的實際情況，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升研發(fā)團隊整體產能。
第六篇：研發(fā)部經理崗位職責
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
