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第一篇：研發(fā)中心崗位職責(zé)

職位描述：

1、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)新技術(shù)，研制新產(chǎn)品。

2、制定項(xiàng)目研發(fā)流程，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃定期下發(fā)任務(wù)書，組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并監(jiān)督協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的`推進(jìn)工作；

3、與公司、社會(huì)、政府、行業(yè)等相關(guān)單位及機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流、接洽及經(jīng)營(yíng)；

4、制定實(shí)驗(yàn)室管理制度，評(píng)估各試驗(yàn)的流程，嚴(yán)格按照制度監(jiān)管試驗(yàn)，確保試驗(yàn)過(guò)程零事故；

5、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

6、做過(guò)微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測(cè)）或固廢土壤綜合治理的研究。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)；

2、做過(guò)微生物、水生植物相關(guān)（雜草清除、病蟲害、沉水植物等）或大氣污染治理（vocs、網(wǎng)格化檢測(cè)）或固廢土壤綜合治理的研究。

3、有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；

2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；

4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；

5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

6、 對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

7、 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。

第三篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢(shì)。

2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。

5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。

7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。

8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過(guò)市場(chǎng)及營(yíng)運(yùn)部門審核上市。

9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。

10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。

第四篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第五篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

2、與合作伙伴對(duì)接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評(píng)審。

4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)對(duì)核心平臺(tái)存在性能和技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。

6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

7、對(duì)開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。