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第一篇：教師崗位職責(zé)

1、為學(xué)生1對(duì)1提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù);

2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;

3、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高學(xué)習(xí)成績(jī);

4、參加學(xué)科教研、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教學(xué)水平;

5、匯報(bào)對(duì)象：學(xué)科組長(zhǎng)/教學(xué)副校長(zhǎng)。

第二篇：教師崗位的說(shuō)明書

職位名稱：教師

職位代碼：

所屬部門：教務(wù)處

職系：xx系

定編人數(shù)：

直屬上級(jí)：教務(wù)處（副）處長(zhǎng)

職位概述：

【教師崗位職責(zé)】

教師是學(xué)校教育工作的主要承擔(dān)者，在教務(wù)處安排下，負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施學(xué)校的教育計(jì)劃，透過(guò)教師富有個(gè)性的創(chuàng)造性勞動(dòng)，把學(xué)生培養(yǎng)成為合格的企業(yè)預(yù)備人才。為了更好地規(guī)范教師教學(xué)行為，特制定以下教師崗位職責(zé)：

一、自覺(jué)提高自身從業(yè)素質(zhì)，以優(yōu)秀的思想、理論，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)武裝自己。身正為范，學(xué)高為師，勤奮工作，教書育人。

二、承擔(dān)各類教學(xué)任務(wù)。編制學(xué)期授課計(jì)劃、備課、授課、課外輔導(dǎo)與答疑、作業(yè)布置與批改、組織學(xué)生參加學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)（階段測(cè)驗(yàn)、期中、期末考試、學(xué)期補(bǔ)考、校內(nèi)外統(tǒng)考、技能鑒定等）并做好教學(xué)分析，及時(shí)報(bào)送各類教學(xué)資料。

三、參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)、指導(dǎo)學(xué)生參加各類生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)、第二課堂，并做好評(píng)價(jià)。

四、參與同業(yè)交流，主動(dòng)聽(tīng)課，用心參加教研活動(dòng)，熱心教改；承擔(dān)教研課題、制定或修訂教學(xué)大綱、撰寫教研論文或?qū)W術(shù)著作；參與專業(yè)建設(shè)。

五、參與并完成學(xué)校指派的業(yè)務(wù)進(jìn)修，師資培養(yǎng)，主動(dòng)拓展第二專業(yè)，爭(zhēng)取一專多能。

六、承擔(dān)學(xué)生管理工作和班主任工作，教研組長(zhǎng)工作，學(xué)校、教務(wù)科臨時(shí)指派的工作。工作資料及目標(biāo)：教書、育人、就業(yè)指導(dǎo)；師德高、業(yè)務(wù)技術(shù)精，教書、育人、科研有顯著成效。

【考核方法】

一、考察教學(xué)任務(wù)完成量

二、學(xué)生對(duì)其的評(píng)價(jià)

三、科研任務(wù)完成量

【任職資格】

一、師德要求：身正能夠?yàn)榉丁Ｗ阋猿袚?dān)培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)合格員工、國(guó)家未來(lái)合格公民的重任；

二、學(xué)識(shí)要求：學(xué)高能夠?yàn)閹煛＠碚撜n教師本科以上學(xué)歷，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課教師?？埔陨蠈W(xué)歷；

三、職業(yè)綜合素養(yǎng)要求：普通話語(yǔ)文老師二甲，其它老師二乙；英語(yǔ)理論老師國(guó)家四級(jí)、英語(yǔ)教師專業(yè)四級(jí)以上、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)老師國(guó)家三級(jí)以上；計(jì)算機(jī)應(yīng)用潛力省二級(jí)以上；具備必須的課件制作潛力；實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)老師技能等級(jí)中級(jí)以上；

四、形象要求：

身高男1.60M以上，女1.50M以上，大方，氣質(zhì)佳，有較好親和力

心理品質(zhì)及潛力要求：

1、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)潛力

2、具有很好的交流溝通潛力

【監(jiān)督和崗位關(guān)系】

1、所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

所受監(jiān)督：學(xué)生對(duì)其課堂質(zhì)量的監(jiān)督，教務(wù)處對(duì)其課堂考察

所施監(jiān)督：監(jiān)督學(xué)生是否認(rèn)真上課，監(jiān)督學(xué)校帶給的教學(xué)實(shí)施是否齊全完好

2、與其他崗位的關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系：與教務(wù)處協(xié)調(diào)課程安排事宜

外部關(guān)系：與后勤協(xié)調(diào)教學(xué)地點(diǎn)以及與其他學(xué)院教師的溝通以及外部企業(yè)的一些相關(guān)課題的接洽

工作條件：擁有教學(xué)所需的一切教學(xué)實(shí)施

工作地點(diǎn)：相應(yīng)課程的教學(xué)教師以及實(shí)驗(yàn)室

第三篇：教師崗位職責(zé)

1，按照學(xué)校的課程體系要求，完成閱讀與寫作教學(xué)任務(wù)；

2，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，與學(xué)生家長(zhǎng)保持順暢溝通；

3，不斷提高教學(xué)是水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度和續(xù)班率。

第四篇：教師崗位的說(shuō)明書

一、舞蹈室是學(xué)生舞蹈課的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，任課教師要負(fù)責(zé)舞蹈室設(shè)備正常運(yùn)行、學(xué)生安全、衛(wèi)生。任課教師是舞蹈室管理的第一責(zé)任人。

二、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設(shè)備，努力提高教學(xué)和學(xué)生實(shí)訓(xùn)的能力和效果。

三、任課教師在每次實(shí)訓(xùn)課要提前5分鐘進(jìn)入舞蹈室。

四、任課教師負(fù)責(zé)舞蹈室設(shè)備、物品的管理，做好設(shè)備、耗材的登記入帳工作。

五、任課教師做好上課記錄和換班登記工作，詳實(shí)記錄每次上課和實(shí)訓(xùn)的班級(jí)、人數(shù)、內(nèi)容及指導(dǎo)老師等，登記儀器設(shè)備的使用情況。

六、任課教師負(fù)責(zé)舞蹈室的消防安全管理。上課期間指導(dǎo)教師不能離開(kāi)舞蹈室，上課結(jié)束，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

第五篇：教師崗位的說(shuō)明書

一、基本資料

崗位名稱：大學(xué)數(shù)學(xué)教師（教學(xué)崗）崗位等級(jí)：講師崗位工齡：20年定員標(biāo)準(zhǔn)：略

直接上級(jí)：所屬系主任分析日期：2012年11月21日

二、崗位職責(zé)：

（一）崗位概述

用心參加應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究，組織開(kāi)展數(shù)學(xué)建模課程，用心配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展科研，教研活動(dòng)。

（二）工作職責(zé)

1、教學(xué)方面

（1）講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)（講課、習(xí)題、實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成績(jī)考核等）的安排和實(shí)施。教學(xué)課程和安排：320學(xué)時(shí)/年，5次/周。

（2）每學(xué)期需要書寫論文，進(jìn)行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報(bào)。

（3）指導(dǎo)學(xué)生，每周進(jìn)行答疑輔導(dǎo)。

（4）每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。

（5）負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)，制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。

2、科研方面

（1）面向國(guó)家、地方重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，承擔(dān)國(guó)家級(jí)或省級(jí)重大科研課題；每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量。

（2）參加國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目、教育部人文社科研究項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（有經(jīng)費(fèi)資助）；

三、其他職責(zé)

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

1、所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：本學(xué)科其他教師

（二）與其他崗位關(guān)系

1、內(nèi)部聯(lián)系：與本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。

2、外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體，相關(guān)企事業(yè)單位。

（三）本崗位職務(wù)晉升圖示

職務(wù)晉升圖示：講師→副教授→教授

五、工作資料及工作要求

工作資料及工作要求

工作資料

工作要求

講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)教學(xué)課程：320學(xué)時(shí)/年，5次/周書寫論文每學(xué)年至少一次指導(dǎo)學(xué)生

2學(xué)時(shí)/周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽2學(xué)時(shí)/周

負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作

完成科研任務(wù)

每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量

六、崗位權(quán)限

1、對(duì)于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)

2、有對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化推薦的權(quán)利

3、有對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)課程的權(quán)利

七、勞動(dòng)條件及環(huán)境

本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位，工作環(huán)境相對(duì)安靜，溫度及濕度適宜。

八、時(shí)間

本崗位與實(shí)際教學(xué)課程有關(guān)，時(shí)間相對(duì)不固定。

第二部分：?jiǎn)T工規(guī)格要求

一、資歷

1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

2、學(xué)歷要求：具有碩士及以上文化程度

二、身體條件

本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有必須的協(xié)調(diào)力、控制力，同時(shí)具有溝通

調(diào)節(jié)潛力及語(yǔ)言表達(dá)潛力。

三、心理品質(zhì)及潛力要求

1、語(yǔ)言潛力：口頭和書面語(yǔ)言表達(dá)流利

2、具有必須的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和管理潛力

3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)作出決定

四、所需知識(shí)的專業(yè)技能

1、擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能

（1）、掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）、具有必須的計(jì)算機(jī)水平，能夠使用計(jì)算機(jī)相關(guān)數(shù)學(xué)軟件

（3）、具備必須的記憶力和分析決定潛力

2、招聘本崗位員工應(yīng)考核的資料

（1）、相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)

（2）、決定和反應(yīng)潛力

（3）、計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件知識(shí)

3、上崗前應(yīng)理解得培訓(xùn)資料

（1）、進(jìn)行試講，提高班語(yǔ)言表達(dá)潛力

（2）、對(duì)應(yīng)用數(shù)學(xué)有必須的知識(shí)研究

4、上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的資料

（1）、組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程，擴(kuò)大相關(guān)知識(shí)面

（2）、對(duì)某一數(shù)學(xué)課題進(jìn)行深入研究，進(jìn)行相關(guān)課題申報(bào)

五、績(jī)效管理

1、本崗位工作考核的資料

（1）、德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛(ài)業(yè)，忠于職守

（2）、能：教學(xué)潛力（應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用潛力，組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程，相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究）管理水平（具有計(jì)劃組織控制和協(xié)調(diào)的潛力）

（3）、勤：（勤率達(dá)100%）

（4）、績(jī)：能按照工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù)

2、考核結(jié)果的分析和反饋

由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行核實(shí)及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實(shí)性，并將考核結(jié)果與同期指標(biāo)和工作要求相比較，及時(shí)將分析結(jié)果反饋給本人。