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第一篇：研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、房管、計(jì)生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作；

二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

六、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作；

七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

第二篇：研發(fā)部門崗位職責(zé)

研發(fā)部第一級別>部門經(jīng)理?

研發(fā)部第二級別>項(xiàng)目總監(jiān),部門副經(jīng)理? 研發(fā)部第三級別>項(xiàng)目經(jīng)理?

研發(fā)部第四級別>各開發(fā)語言組主管【java，Android，ios，UI，Test】 研發(fā)部第五級別>執(zhí)行者 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱：研發(fā)部經(jīng)理

職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。

工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定;擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責(zé)

1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作; 3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作; 10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;

11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會;

16、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作; 二、管理職責(zé)

1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動;

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力;

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì); 三、工作權(quán)限

1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力; 2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán);3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán);4、對本部門項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán);

5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán); 四、管轄范圍

研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)(或要求)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，研發(fā)部統(tǒng)一對外出口為研發(fā)部經(jīng)理;

2、有效、合理的部署全部門的工作安排;

3、及時(shí)掌握客戶的需求，針對項(xiàng)目方案做出分析; 4、對軟件的整體設(shè)計(jì)以及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救;5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風(fēng)氣;6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處置;項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，測試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施。

工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。一、直接職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)整個公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃; 2、編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，測試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);

4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程; 5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排;

6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔; 8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化;

9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見; 10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作;二、管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理; 2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)各項(xiàng)產(chǎn)品，力爭達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價(jià)值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo);

3、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施;

4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行考核、培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目小組管理;三、工作權(quán)限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán); 2、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評估權(quán);

3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán); 4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級申請協(xié)作權(quán);5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán);四、管轄范圍

前期技術(shù)方案,中期項(xiàng)目開發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。五、工作標(biāo)準(zhǔn)(或要求)

1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié);

2、了解每個成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決; 3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致;

4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)按需完成項(xiàng)目進(jìn)度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃;

5、項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排項(xiàng)目組加班，以保證工期;

7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作;

8、新來的需求特別緊急或影響到項(xiàng)目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù)，需要召集項(xiàng)目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項(xiàng)目組的當(dāng)前工作; 開發(fā)工程師

職位名稱：開發(fā)工程師

職位概要: 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴(kuò)充性 一、直接職責(zé)

1、熟悉軟件開發(fā)流程;

2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說明;

3、負(fù)責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

4、按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進(jìn)行功能測試;

5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù);

6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編寫; 7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范;

8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對項(xiàng)目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn);

9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題; 10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié);二、管理職責(zé)

1、對各項(xiàng)目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管理; 2、確定客戶所開發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性;3、對自編項(xiàng)目的自檢自查;三、工作權(quán)限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán); 2、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評估權(quán);3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán);

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。 3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán);四、管轄范圍

針對項(xiàng)目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)(或要求)

1、與其他員工合作開發(fā)，共同進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)以及測試; 2、產(chǎn)品編寫、設(shè)計(jì)要對項(xiàng)目組長負(fù)責(zé);

3、完成功能模塊的編碼設(shè)計(jì)，單元測試和BUG修復(fù);對自己的功能模塊的質(zhì)量自檢;4、參與其它編寫結(jié)果的交叉檢測;

5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題。 軟件測試工程師

職位名稱：軟件測試工程師

職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。

工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及研發(fā)部文檔。一、直接職責(zé)

1、按照測試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計(jì)測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug;

2、分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交Bug 報(bào)告;3、跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問題得以解決;

4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報(bào)告，編寫其他相關(guān)文檔; 5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作;二、管理職責(zé)

1、軟件項(xiàng)目的測試管理工作

2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查; 3、日常本部門考核資料的管理;三、工作權(quán)限

1、對部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán);

2、對項(xiàng)目測試、實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評估權(quán); 3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán);

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。 5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán);

6、對測檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理; 四、管轄范圍

五、工作標(biāo)準(zhǔn)(或要求)

1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷; 2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期;3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù);4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論;

5、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計(jì)劃;

6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告;

7、在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平; UI設(shè)計(jì)工程師

職位名稱：UI設(shè)計(jì)工程師

職位概要：軟件開發(fā)過程中的形象保障者，負(fù)責(zé)整體軟件的布局，美觀，用戶體驗(yàn)。

工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件的相關(guān)UI的設(shè)計(jì)，包括標(biāo)簽圖標(biāo)、軟件LOGO, 前端UI及相關(guān)樣式效果代碼。一、直接職責(zé)

1、按照項(xiàng)目流程和計(jì)劃，構(gòu)建項(xiàng)目效果圖，設(shè)計(jì)顏色配比搭配，符合客戶需求，提高用戶體驗(yàn)。

2、將效果圖落實(shí)到相應(yīng)UI或者前端代碼上; 3、跟蹤并驗(yàn)證UI效果，確保滿足客戶需求;

4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交需求效果確認(rèn)書，編寫其他相關(guān)文檔; 5、完成UI設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;二、管理職責(zé)

1、軟件項(xiàng)目的UI管理工作

2、收集整理項(xiàng)目中的UI設(shè)計(jì)思路和客戶需求，了解當(dāng)前或超前的設(shè)計(jì)思路和UI效果，及時(shí)更新或增加UI設(shè)計(jì)庫;

3、日常本部門UI設(shè)計(jì)資料的管理; 三、工作權(quán)限

1、對部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán);

2、對項(xiàng)目UI設(shè)計(jì)、前端實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評估權(quán); 3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán);

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。 5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán);四、管轄范圍

五、工作標(biāo)準(zhǔn)(或要求)

1、使用各種繪圖制圖工具如PS，AI等；

2、熟練使用前端代碼及交互代碼，JS，div+CSS，或當(dāng)前主流UI框架； 3、可以根據(jù)當(dāng)前主流UI框架快速搭建出客戶需求的界面效果；

第三篇：研發(fā)人員崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施。

二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四、 及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的`情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

五、 參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

六、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

八、 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

九、 承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

十一、 完成上級所交辦的其它工作。

第四篇：研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

1、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；

2、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；

3、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

4、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

5、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

6、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；

二、平時(shí)要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；

三、計(jì)劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報(bào)價(jià)；

七、認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案；

八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；

九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；

十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計(jì)劃內(nèi)的工作；

十一、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務(wù)過程中需要；

十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；

十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計(jì)算工具、合同等；

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計(jì)、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。