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第一篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報(bào)、專利、檔案管理；

5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心計(jì)劃、預(yù)算、會議體系等管理；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理；

7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、在主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；

3、部門或者科室負(fù)責(zé)人3年以上；

第二篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;

11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的'需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會;

第三篇：技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和管理工作；

3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立相應(yīng)的管理制度，完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作；

4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的一切資料；

5、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研

任職資格：

1、電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士或以上學(xué)歷，年齡在30~50歲之間，有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、五年以上研發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相應(yīng)技術(shù)；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織管理能力；

4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

第四篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、調(diào)研文獻(xiàn)，確定研究方案；

2、負(fù)責(zé)完成藥物合成實(shí)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地合成目標(biāo)化合物；

3、協(xié)助中試放大研究，解決放大研究中出現(xiàn)的問題，確保合成工藝穩(wěn)定性和可重復(fù)性。

崗位要求：

1、醫(yī)藥、化工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過新品種的研究開發(fā)。

第五篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；

2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

4、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。