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第一篇:4S店客服經(jīng)理崗位職責
1、負責基盤客戶維護,有效提升基盤客戶量,確保完成公司既定指標;
2、控制客戶流失,分析客戶流失原因并制定相應服務解決方案,不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,制定提高顧客滿意度和忠誠度的規(guī)劃,有效降低客戶流失率,完成公司既定指標;
3、負責客戶招攬工作的統(tǒng)籌管理,培養(yǎng)團隊電話營銷技能水平,制定流失客戶招攬策略,提升客戶招攬成功率,完成公司既定指標;
4、負責店內(nèi)客戶滿意度的提升及管理;負責每月、季度做出各類客戶滿意度報告,對滿意度調(diào)查結果進行分析,制定改善措施;收集客戶的意見,整理分析并提出改進意見;
5、負責客戶跟蹤回訪、客戶關懷、客戶信息分析、客戶流失及預約服務等工作的管理及考核;
6、負責客戶管理、投訴及應急事件的處理等工作的培訓輔導工作;
7、定期開展針對性的基盤客戶關懷類活動,并輔助銷售、售后等部門執(zhí)行市場活動的邀約及回訪等工作;
8、客服團隊的組建、培訓與考評;
9、廠家關系對接與維護。
第二篇:s店總經(jīng)理的崗位職責
一般汽車行業(yè)的4s店,其總經(jīng)理崗位都是負責哪些工作呢?具體的崗位職責有哪些呢?以下提供某4s店總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、完善4s店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核,并保*企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
6、負責協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動;
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;
10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優(yōu)質(zhì)*團隊。
第三篇:4S店客服經(jīng)理崗位職責
1.全面負責客戶服務的日常管理,制定部門工作目標和計劃;
2.制定與完善客戶服務部管理制度,優(yōu)化客戶服務流程;
3.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析,把控客戶服務質(zhì)量;
4.負責客戶的日常接待及拆設處理;
5.負責客戶檔案管理,維護信息安全,為公司提供準確的數(shù)據(jù);