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第一篇：市場分析專員崗位職責(zé)

職責(zé):

1.市場分析：監(jiān)測當(dāng)?shù)貎?nèi)外部環(huán)境的變化，通過市場信息分析、同業(yè)交流等方式，進(jìn)行信息收集、市場資訊收集、市場熱點(diǎn)分析等，按要求完成各類定期和不定期報(bào)告，尋找商機(jī)，提供建議。

2.客戶研究：配合客戶開發(fā)、經(jīng)營等需要，管理，挖掘并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為各類客戶相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、持續(xù)推動(dòng)、追蹤等提供各類定期、不定期的報(bào)表及分析報(bào)告與決策支持。

3.客戶經(jīng)營：根據(jù)項(xiàng)目要求，協(xié)助主管組織并開展各類客戶開發(fā)、育成、經(jīng)營等項(xiàng)目;并為團(tuán)隊(duì)其他項(xiàng)目的開展提供支持與配合。

任職資格:

1)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，一本院?；蚝Ｍ饬魧W(xué)背景優(yōu)先考慮;

2)熟悉辦公軟件運(yùn)用，具備數(shù)據(jù)分析能力;

3)具備優(yōu)秀的溝通能力;

4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主動(dòng)性及抗壓能力。

第二篇：銷售數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

活動(dòng)策劃：

1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)和促銷的策劃，宣傳，執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作

2、協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營策略及實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：

1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)城市現(xiàn)有情況進(jìn)行分析，結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢，情報(bào)分析等信息，提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解，分析業(yè)務(wù)、市場情況及執(zhí)行情況，制作分析報(bào)告，為管理層提供決策支持

3、確保公司各項(xiàng)過程管理規(guī)定動(dòng)作的落地執(zhí)行；輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)執(zhí)行效果

4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，以確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)行

業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化：

1、進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查

2、參與業(yè)務(wù)全流程，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題，并提出解決方案

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定階段優(yōu)化內(nèi)容，并分析反饋執(zhí)行結(jié)果

第三篇：數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶數(shù)據(jù)反饋，整理數(shù)據(jù)表格并反饋到運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；

2、及時(shí)提醒客戶備款，匯報(bào)消費(fèi)情況；

3、協(xié)助銷售解決客戶問題并反饋到運(yùn)營及銷售端；

4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好數(shù)據(jù)記錄；

5、完成上司交代的其它事項(xiàng)。

職位要求：

1、認(rèn)真細(xì)致最重要！有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)數(shù)據(jù)敏感的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以錄用；

2、大專以上學(xué)歷，21到28歲以內(nèi)；

3、分析能力和邏輯思維能力強(qiáng)，善于思考、分析和總結(jié)；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任感、心態(tài)積極，能承受工作壓力，具有良好的`職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

福利待遇：

1、薪酬待遇：無責(zé)任底薪4500+獎(jiǎng)金+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）+餐補(bǔ)房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年底雙薪等啊福利；

2、按國家規(guī)定享受帶薪（婚假、產(chǎn)假、病假、年假）+各類法定節(jié)假日；

3、按國家規(guī)定享受相關(guān)假期（如：國慶、五一、春節(jié)及帶薪年假等）；

4、豐富多樣的下午水果、不定期的戶外拓展、聚餐、唱k，以及國內(nèi)外旅游；

5、提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)培訓(xùn)，廣闊的行業(yè)前景發(fā)展機(jī)會(huì)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第四篇：數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計(jì)工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

2、建議運(yùn)營風(fēng)控體系，監(jiān)控公司的數(shù)據(jù)并跟蹤其效果;

3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作，負(fù)責(zé)收集運(yùn)營平臺(tái)用戶反饋和數(shù)據(jù)，更新、維護(hù)運(yùn)營平臺(tái)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的`管理，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

6、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)，核算薪資;

8、熟悉員工社保、公積金辦理流程，能獨(dú)立申報(bào)個(gè)稅;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.深入了解公司業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)微信公眾號(hào),公司商業(yè)網(wǎng)站等新媒體業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營及推廣,包括推廣活動(dòng)策劃、方案實(shí)施落地等;

2.負(fù)責(zé)對(duì)多個(gè)數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度組合分析,挖掘,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施

3.定期與各類平臺(tái)粉絲互動(dòng),提高粉絲關(guān)注度,根據(jù)關(guān)注粉絲的使用和咨詢習(xí)慣,精細(xì)制定粉絲畫像;

4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部門新業(yè)務(wù)渠道的拓展規(guī)劃和成熟業(yè)務(wù)的優(yōu)化管理;

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷(含本科),具備2年以上新媒體運(yùn)營管理分析崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

3.熟悉1-2個(gè)常用的數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)分析工具,熟練操作使用各類新媒體運(yùn)營工具

4.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析應(yīng)變及承壓能力

第六篇：數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

崗位描述：

1、研究、評(píng)估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實(shí)施。

2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。

3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

人員要求：

1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的`營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。

5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。