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第一篇：管理會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部/區(qū)域經(jīng)營核算工作，編制內(nèi)部管理報表
2、組織事業(yè)部/區(qū)域年度預(yù)算，并定期滾動更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析實際與目標(biāo)之間產(chǎn)生差異的原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善
3、依據(jù)集團(tuán)管理需要，按時出具月度分析報告、不定時出具專項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)
4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財務(wù)系統(tǒng)以及相關(guān)數(shù)據(jù)源，與事業(yè)部/區(qū)域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作
5、完成上級分配的其它臨時性工作任務(wù)
第二篇：管理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和項目進(jìn)行中的會計賬務(wù)處理，完成相關(guān)月度及年度報表
2、負(fù)責(zé)項目管理，包括項目文檔資料的收集整理、會議資料準(zhǔn)備與召集、項目跟蹤等
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點及后續(xù)的會計處理
4、負(fù)責(zé)完成年度資本支出和折舊預(yù)算
5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作
任職要求：
1.學(xué)歷：財經(jīng)專業(yè)專科或以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗：大型企業(yè)3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗
3.能力：熟悉固定資產(chǎn)的管理流程及制度
4.技能：熟練使用財務(wù)sap系統(tǒng)、熟練使用office軟件：excel，word，powerpoint
第三篇：管理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)檢查對帳會計對賬工作計劃，并落實責(zé)任人；
3、隨時關(guān)注集團(tuán)往來帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；
4、監(jiān)督往來對賬會計的日常工作及驗收對賬完成質(zhì)量；
5、協(xié)助會計經(jīng)理組織會計核算以及財務(wù)管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：財經(jīng)類專業(yè)
3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會計或相關(guān)崗位經(jīng)驗
4、職稱或特殊崗位證書：初級會計師職稱，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、ACCA資格優(yōu)先
5、年齡要求：25―30歲
崗位要求：
財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，具備豐富的集團(tuán)財務(wù)核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規(guī)；能較好的進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識和責(zé)任感強(qiáng)，能堅持原則；抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；熟悉財務(wù)軟件和EXCEL、PPT等辦公軟件的使用。
第四篇：管理會計崗位職責(zé)
1、日常的賬務(wù)處理、會計相關(guān)報表
2、納稅申報、發(fā)票管理
3、資金計劃、固定資產(chǎn)管理、出納工作
4、日常費用申請審核
5、預(yù)算管理：預(yù)算、滾動預(yù)測編制及執(zhí)行跟蹤反饋，審核費用投放及效果，管理報表輸出
6、協(xié)助總部收集案例數(shù)據(jù)信息，領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事宜
第五篇：管理會計崗位職責(zé)
1、對財務(wù)成本進(jìn)行預(yù)算，提出決策分析數(shù)據(jù)
（1）進(jìn)行成本、銷售和利潤的預(yù)測。
（2）參與生產(chǎn)經(jīng)營短期決策和長期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數(shù)據(jù)。
2、編制全面預(yù)算，確定各項財務(wù)目標(biāo)
（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，編制企業(yè)的全面預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤。
（2）提出增收節(jié)支的措施，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開展價值分析
（1）建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)的完成。
（2）對產(chǎn)品進(jìn)行價值分析，按銷售區(qū)域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標(biāo)的潛力。
4、評價經(jīng)營業(yè)績，考核責(zé)任單位實績和成果
（1）建立成本和利潤責(zé)任中心，編制責(zé)任預(yù)算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（2）通過對各責(zé)任中心業(yè)績報告的實際數(shù)與預(yù)算數(shù)的對比，考核評價各責(zé)任中心的工作實績和經(jīng)營效果。
第六篇：管理會計崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司管理報告核算政策、流程，參與月度會計結(jié)賬，為業(yè)務(wù)部門提供多維度的財務(wù)報告
2、開展財務(wù)分析工作，識別業(yè)務(wù)、結(jié)賬風(fēng)險，并推動問題閉環(huán)，持續(xù)提供財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
3、參與會計政策、流程及IT系統(tǒng)優(yōu)化，持續(xù)提升財務(wù)報告數(shù)據(jù)和質(zhì)量
