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第一篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理工作機(jī)構(gòu),是公司行政工作運(yùn)營當(dāng)中承上啟下、

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開支，配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活

情況，為員工排憂解難。

第二篇：物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)整個(gè)大廈的保安及消防工作，制定有關(guān)大廈各項(xiàng)安全工作計(jì)劃，制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、培訓(xùn)方案。

監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運(yùn)作，與政府相關(guān)部門定期聯(lián)絡(luò)。崗位職責(zé)：

1.主持、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部全面工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。

2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關(guān)制定大廈整體保衛(wèi)工作計(jì)劃，及保安人員的編制。

3.熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

4.制定部門各項(xiàng)工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。

5.協(xié)助綜合部對(duì)保安人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。

6.聯(lián)絡(luò)大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關(guān)安全方面的問題，并迅速制定整改計(jì)劃，教育全體人員，起到防微杜漸的`作用。

7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)大廈安全、消防工作情況并提出整改報(bào)告。

8.負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算與報(bào)銷。

9.如遇有關(guān)安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場工作，應(yīng)在知情后第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，關(guān)鍵時(shí)刻起帶頭作用。

10.組織召開部門工作會(huì)議，每周不少于一次。

11.作好部門每月的學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練計(jì)劃。

12.經(jīng)常檢查各崗工作，零點(diǎn)后夜查，每兩周不得少于一次。

13.帶領(lǐng)保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。

14.完成上級(jí)領(lǐng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。員工中

第三篇：物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)整體項(xiàng)目情況完成相應(yīng)的工作計(jì)劃制定;

2、定期向公司報(bào)告項(xiàng)目工作情況，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織收繳相關(guān)費(fèi)用，做好經(jīng)營分析工作;

4、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行活動(dòng)的具體實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)組織例會(huì)、培訓(xùn)等例行工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)日常服務(wù)訴求的響應(yīng)和反饋，處理業(yè)主重大意見及投訴事宜;

7、制定年度相關(guān)工作計(jì)劃和年度資金預(yù)算，并總結(jié)月度工作計(jì)劃完成情況和資金使用情況;

8、督促下屬的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，做好工作人員的相關(guān)考核工作;

第四篇：物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 為公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商選商環(huán)節(jié)提供全方位支持，包括但不限于物業(yè)服務(wù)商報(bào)價(jià)比較、根據(jù)公司需求挖掘各家潛在價(jià)值及參與談判等工作;

2. 負(fù)責(zé)公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商的管理，確保服務(wù)商的服務(wù)品質(zhì)符合公司要求;

3. 根據(jù)部門發(fā)展需求，參與其他行政模塊的管理。

第五篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

本職：

負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持；協(xié)助法律顧問對(duì)法律事務(wù)的管理、跟進(jìn)；人力資源管理；后勤保障工作

主要職責(zé)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)。

通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。

協(xié)助行政總裁的工作，提供決策支持。

職責(zé)二

職責(zé)三

職責(zé)四

職責(zé)五

職責(zé)六

主要權(quán)力：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。

負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性的有效性。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)

根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。

根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作。并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。

組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資。

職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置，清潔與保持工作。

負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)的采購與管理工作

負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的管理，并提供出國手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持。負(fù)責(zé)公司公用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度 職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作

制訂、修改綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

負(fù)責(zé)公司綜合部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。對(duì)辦公會(huì)議和行政總裁決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)

調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán) 對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)

合同的審核權(quán)，印章使用的審核權(quán)

對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)

對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)

對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)

對(duì)公司制度的解釋權(quán)

有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)

品控部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限

投融資部經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限