千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人事副經(jīng)理的崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事副經(jīng)理的崗位職責(合集)》。

第一篇：人事行政副總經(jīng)理崗位職責

1、負責本部門所有員工待客服務、作業(yè)流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查；

2、負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務的處理和協(xié)調(diào)工作；

3、負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作；

4、負責公司組織架構(gòu)設計、調(diào)整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本；

5、負責公司管理干部層的考核、任免工作；

6、負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況；

7、負責主持維護公司、員工及供應商財產(chǎn)安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生；

8、負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本；

9、負責協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系；

10、負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集；

11、負責根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整或制定管理制度；

12、負責公司企業(yè)文化的建設；

13、負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力；

14、負責公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。

第二篇：人事副經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1.職責描述

（1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實人力資源管理體系的建設；

（3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責職位要求計劃，組織員工職業(yè)培訓；

（4）參與公司績效與薪酬管理工作；

（5）公司領(lǐng)導安排的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；

（2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識；

（3）具備較強的行政管理經(jīng)驗，較好的溝通技巧和較強的執(zhí)行力；

（4）具備良好的'公文寫作能力，邏輯清晰、善于學習；

（5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔當，忠實履責的工作態(tài)度。

崗位要求：

學歷要求：

大專

語言要求：

不限

年齡要求：

不限

工作年限：

不限

第三篇：人事行政副總經(jīng)理崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源開發(fā)方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系、管理模式（包含招聘、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

5、負責公司整體的企業(yè)文化建設。