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第一篇：行政人事人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;

2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書;

4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè);

5、組織績效考核管理工作;

6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;

8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

第二篇：行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報(bào)表。

2、公司網(wǎng)銀支付款項(xiàng)，辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；

4、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、費(fèi)用的審核，憑證裝訂等；

5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證；購買與保管發(fā)票；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。

第三篇：財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會(huì)議準(zhǔn)備、辦公用品采購管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;

2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì);

3、組織分公司的`集體活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報(bào)銷及付款、票據(jù)的審核;負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開具發(fā)票;

5、保管公司合同及相關(guān)重要文件;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷

2、有c1駕照優(yōu)先

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第四篇：行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、參與公司層面如規(guī)章制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、制度流程梳理等事務(wù)性工作，確保公司各項(xiàng)工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

3、負(fù)責(zé)對涉嫌違規(guī)的'行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)，撰寫調(diào)查報(bào)告并提出處罰建議。

4、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)的合規(guī)性調(diào)查，并跟蹤落實(shí)各類違規(guī)行為的整改情況，同時(shí)總結(jié)監(jiān)督檢查及案件調(diào)查的結(jié)果，提出合理化管理建議。

5、協(xié)助部門主管完成其他事宜。

第五篇：財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)

1、根據(jù)需求，從事集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化方向的管理咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及所屬公司溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷;

3、以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)集團(tuán)及所屬公司在管理實(shí)踐中的'問題，獨(dú)立完成解決方案制定;

4、作為業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，承擔(dān)或參與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施、推廣工作;

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作。