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第一篇：人力行政專員崗位職責

【崗位職責】：

1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度；

2、負責公司員工入離職辦理，核算公司員工的`考勤；

3、負責公司花名冊的更新，員工檔案的管理；

4、協(xié)助制定公司人力部門每月的工作報表；

5、協(xié)助人力經(jīng)理開展崗位職責職位要求工作，維護好員工關(guān)系；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【職位要求】：

1、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上學歷；

2、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，做事有魄力；

3、性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好團隊合作意識；

4、做事踏實，有很強的責任心，耐心。

第二篇：人事行政專員崗位職責

人事方面：

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施；

5、負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的`；

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；

10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓及評估與考核；

11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

行政方面：

1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；

2、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給總經(jīng)理；

3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

7、作好總經(jīng)理的參謀，及時為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見；

8、負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

9、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

10、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

11、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

12、負責安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務(wù)工作；

13、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：人力行政專員崗位職責

1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃；

2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等；

3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作；

4、管理培訓相關(guān)資料，完成新員工入職培訓；

5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

第四篇：人力行政專員崗位職責

崗位職責：

1、負責人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等)；

2、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

3、申領(lǐng)開具開票；

4、部分稅目申報(有會計人事指導(dǎo))；

5、銀行回單和報銷憑證的整理。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策；

3、工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神好；

4、有財務(wù)出納工作經(jīng)驗。

第五篇：行政人事專員崗位職責

1、 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，；

2、 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎(chǔ)入職培訓)；

3、 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

4、 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作；

5、 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

6、 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

7、 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。