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1.熟悉各大招聘渠道,根據(jù)公司人才需求計劃,選擇合適渠道進行招聘,并能主動分析招聘效果;
2.協(xié)助部門領導完成管理體系的維護工作,提出人事工作流程優(yōu)化方案;
3.協(xié)助員工檔案的維護、勞動合同管理、考核晉升、培訓等相關工作;
4.協(xié)助入離職、調崗、調動等異動手續(xù)辦理,建立和諧的勞資關系;
5.協(xié)助公司員工五險一金信息收集,OA、E-HR等辦公軟件管理;
6.協(xié)助宣導公司企業(yè)文化、組織各類團建活動;