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1、依據(jù)公司發(fā)展,制定、修改、維護培訓(xùn)管理體系,以確保培訓(xùn)工作的'順利有效開展;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務(wù)要求,進行培訓(xùn)需求分析,并制作培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,組建、管理內(nèi)部講師團隊;
4、根據(jù)培訓(xùn)需求,協(xié)助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;
5、培訓(xùn)工作的組織、督導(dǎo)、實施;
6、培訓(xùn)活動過程的記錄,數(shù)據(jù)的收集、歸檔;
7、培訓(xùn)效果評估與改進;
8、收集外部培訓(xùn)信息,增加公司培訓(xùn)資源;
9、完成上級交付的其他臨時性工作。