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1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求匯總?cè)肆Y源需求,制訂年度招聘計(jì)劃并分階段落實(shí)推進(jìn);
2、協(xié)助制定部門職責(zé)、崗位職責(zé)、用工編制方案,并監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘與開發(fā)、部門培訓(xùn)管理、績效考核、員工關(guān)系等具體方案與執(zhí)行;
4、協(xié)助制定人力資源和行政管理規(guī)章制度、管理辦法、業(yè)務(wù)流程;
5、組建和管理人力資源團(tuán)隊(duì);