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        行政人資部主管崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:32:20

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政主管崗位職責

        1、在會長領(lǐng)導下全面負責協(xié)會的行政、后勤工作,保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

        2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

        3、負責來訪人員的日常接待,做好會務安排及接待管理工作。

        4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預算。

        5、協(xié)會固定資產(chǎn)的'管理和維護。

        6、負責文件的分類呈送,報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

        7、負責協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護,保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。

        8、負責協(xié)會差旅管理工作(機票、酒店預訂等)。

        9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達。

        10、協(xié)助各項活動后勤管理工作;

        第二篇:生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責

        1、協(xié)助上級分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標準;

        2、開展招聘活動,篩選簡歷,邀約并安排面試;

        3、負責日常招聘渠道的維護與職位的及時更新;

        4、負責招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;

        5、候選人跟進及入職手續(xù)辦理。

        第三篇:生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責

        1、負責所在城市現(xiàn)場交付團隊和HR共享服務大廳的日常運營管理,建立統(tǒng)一的工作流程與SLA標準,提升整體服務水平和員工服務體驗,確保管理閉環(huán)和服務結(jié)果;

        2、負責梳理和優(yōu)化各項業(yè)務流程,確保落地交付;

        3、負責參與e-HR系統(tǒng)中人事運營各模塊的搭建、測試和運營工作,在與招聘、HRBP的合作過程中不斷的提出優(yōu)化與改進意見;

        4、協(xié)助負責人力資源服務供應商的管理與日常對接工作,對于整體的工作分配和人員盤點給出專業(yè)意見,協(xié)調(diào)供應商資源以便提供更優(yōu)質(zhì)的服務;

        5、參與一些特殊項目或臨時項目,包括但不限于特殊工時申請、穩(wěn)崗補貼申請、工會籌建等。

        第四篇:生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責

        通過了解業(yè)務和招聘需求,與部門經(jīng)理緊密合作,制定年度招聘計劃;

        負責整個業(yè)務部門的招聘結(jié)果,并且能夠及時地將招聘進展反饋給相關(guān)部門;

        能夠為潛在的人才建立和發(fā)布吸引眼球的招聘信息;

        通過渠道搜索,簡歷篩選,cold call,面試,背景調(diào)查和發(fā)放offer等一系列招聘流程,甄選候選人;

        在招聘過程中向所有候選人提供反饋;

        積極開發(fā)各種招聘渠道搜尋合適的候選人,比如選擇合作的供應商,廣告置頂,內(nèi)部推薦和直接挖掘;

        自主構(gòu)建強大的候選人人才庫;

        維護招聘報告,并向相關(guān)部門經(jīng)理提供定期報告。

        第五篇:行政主管崗位職責

        1、負責專業(yè)公司行政預算編制統(tǒng)籌和行政費用管理分析;

        2、負責專業(yè)公司工商事務辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統(tǒng)籌管理;

        3、負責專業(yè)公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統(tǒng)籌管理;

        4、負責專業(yè)公司重要會議和團隊活動的統(tǒng)籌組織與宣傳;

        5、負責專業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的統(tǒng)籌工作;

        6、負責專業(yè)公司行政板塊工作的培訓和行政條線團隊帶導與重要工作分析;

        7、完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。

        第六篇:行政主管崗位職責

        1、負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯(lián)絡相關(guān)部門的關(guān)系維護;

        2、建立健全工廠各項規(guī)章制度,梳理各項工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

        3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,及時準確傳達上級指示;

        4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

        5、負責工廠員工活動的策劃和組織,做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

        6、負責工廠辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;

        7、配合并協(xié)助其他部門的工作,加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。

        8、負責工廠后勤,飯?zhí)?、消防,安保等一系列管理工作?/p>

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