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第一篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

職責(zé):

1. 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、部門(mén)推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;

2. 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;

3. 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;

4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;

5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 在讀本科生，研究生;專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)管類(lèi)優(yōu)先，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 每周可實(shí)習(xí)3天左右;

3. 做事認(rèn)真、積極主動(dòng)，有意愿接受更多挑戰(zhàn);

4. 英文可進(jìn)行基本閱讀寫(xiě)作，口語(yǔ)流利優(yōu)先。

第二篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)單電話(huà)溝通，了解候選人基本情況，預(yù)約面試;

2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作;

3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日常活動(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排;

5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)招聘、校園招聘為佳;

3、熱愛(ài)人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細(xì)，愿意學(xué)習(xí)，肯吃苦;

第三篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握福州當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)政策;

3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;

4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

5、組織安排公司日常商務(wù)接待工作，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)公司印章、公文等行政文件檔案管理;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)