千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人力資源的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源的崗位職責》。
第一篇：人力資源管理崗位職責
1、 配合部門設定部門崗位和編制，完善JD;
2、 充分并合理使用現(xiàn)有的渠道，能獨立完成招聘目標;充分了解部門需求，尋找足夠的、合適的候選人;
3、 及時、準確辦好入職手續(xù)并交給用人部門，保持與新員工的良好溝通，配合完成新員工的培訓工作;
4、實時了解員工的工作狀態(tài)、工作態(tài)度等，對門店人效進行分析，給予業(yè)務部門提出合理化建議，提升人效;
5、員工信息錄入，檔案整理;
6、考勤及假期管理。
第二篇：人力資源部專員的崗位職責
1、負責制定所轄區(qū)域營銷團隊的人員招聘計劃及實施;
2、負責開發(fā)新招聘渠道，挖掘所轄區(qū)域可用的招聘資源，維護已有的招聘渠道;
3、主導計劃內(nèi)招聘項目的計劃及實施，如校園招聘等;
4、負責相關招聘報表的制作。
第三篇：人力資源管理崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設和推行企業(yè)文化;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、建立健全招聘、培訓、績效薪酬、員工關系管理等模塊，及其他人力資源制度建設;
4、員工信息、合同檔案的更新與維護，以及各項文娛活動的組織安排;
5、橫向協(xié)調(diào)各部門關系，并與員工保持良好互動，妥善處理發(fā)生的各類人事問題。
