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第一篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、搜集并篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話邀約、意向溝通、面試時(shí)間安排并及時(shí)記錄和反饋

2、維護(hù)日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；

3、跟進(jìn)員工入離職，維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同等工作；

4、協(xié)助培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等其他模塊基礎(chǔ)工作；

5、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。

第二篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、確認(rèn)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求并負(fù)責(zé)招聘工作；

2、日常維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘工作；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)于試用期員工進(jìn)行試用期溝通

第三篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助制定、完善人事相關(guān)規(guī)定;

2、熟悉人力資源六大模塊工作;

3、負(fù)責(zé)招聘、社保公積金、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等日常工作;

4、各種日常報(bào)表的制作和上報(bào);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第四篇：人力資源助理崗位職責(zé)

一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

七、 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

八、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

第五篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與配置要求，協(xié)助人員招聘及錄用工作;

2、協(xié)助員工薪酬福利管理;

3、協(xié)助員工績(jī)效考核管理;

4、跟進(jìn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)員工合同及檔案管理;

6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)員工日常面談工作;

8、臨時(shí)交辦的其他工作。