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第一篇：業(yè)務部崗位職責

總公司-團體業(yè)務部-教育訓練崗建信人壽保險建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信職責描述:

1.負責研究行業(yè)最新發(fā)展趨勢,協(xié)助優(yōu)化與完善團險條線課程體系,并能自主開發(fā)團險條線課件與教材;

2.負責協(xié)助優(yōu)化完善團險條線培訓體系,針對現(xiàn)有講師人員隊伍進行分層分類培養(yǎng)與管理,協(xié)助組建精英講師梯隊;

3.負責組織與實施團險條線的培訓授課;

4.負責協(xié)助培訓項目(條線培訓班及會議)的規(guī)劃設(shè)計、落地實施以及評估跟進等;

5.洞察業(yè)務發(fā)展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓業(yè)務發(fā)展建議;

6.其他培訓管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷學位;

2.具有3年及以上壽險總、分公司培訓管理工作經(jīng)驗,具備培訓體系建設(shè)經(jīng)驗,有獨立承擔培訓項目設(shè)計及實施的工作經(jīng)驗,具備移動教學開發(fā)、制作以及培訓項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉壽險團險條線培訓課程體系及培訓市場資源情況,對于培訓業(yè)務具有一定的敏感度,擅長培訓課程規(guī)劃與設(shè)計,熟悉培訓規(guī)劃、需求調(diào)研、成本預算、培訓實施、效果評估等各環(huán)節(jié)實操及相關(guān)技術(shù)和方法;

4.思維嚴謹、邏輯性強、表達能力優(yōu)秀,具有良好的.創(chuàng)新意識和文字能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀行為和任何不良記錄。

第二篇：銷售部門崗位職責

崗位職責：

1、負責古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作；

2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標，提高客戶滿意度；

3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報；

4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進；

任職資格：

1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經(jīng)驗；

2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心；

3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定；

4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生；

第三篇：銷售部門崗位職責

一、崗位名稱：銷售代表

二、直接上級：銷售部經(jīng)理

三、本職工作：注意個人儀表，禮貌服務，維護公司形象，解疑答難，締結(jié)合同，正確、清楚填寫各類銷售文本，保證售房款的及時回攏，及時。準確的上交按揭資料，收集。反饋信息，提出合理推薦。

四、直接職責：確保銷售指標的完成，合同正確，信息真實，講解清楚，解決異議，避免糾紛，團結(jié)協(xié)助，維護公司利益，按工作流程辦事，交接及時。

五、主要權(quán)力：在公司允許的范圍內(nèi)行使代表權(quán)，擁有推薦和解釋權(quán)。

六、崗位素質(zhì)：認真，誠實，口齒清楚，表達潛力強，團結(jié)同仁，有職責心，有必須的專業(yè)知識，有應變潛力，形象好。

第四篇：銷售部門崗位職責

1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

2、負責對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負責人；

3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

4、認真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認真登記，及時報告，貨到后及時通知客戶購買；

6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

第五篇：銷售部崗位職責

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

5、新項目市場推廣方案的制定;

6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。