千文網小編為你整理了多篇相關的《hr專員崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《hr專員崗位職責(大全)》。

第一篇：招聘專員的崗位職責

職責：

1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;

2、負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

4、參與招聘體系建設及相關的'優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，2年以上招聘經驗，營銷線招聘優(yōu)先;

2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);

4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識;

5、有同行或者互聯網行業(yè)招聘經驗的優(yōu)先考慮，例如開思、巴圖魯。

第二篇：人力資源專員崗位職責

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

5、負責管理人力資源相關文件和檔案。