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第一篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理(日語(yǔ)或英語(yǔ))職位一:財(cái)務(wù)經(jīng)理(杭州)

負(fù)責(zé)新建合資工廠,財(cái)務(wù)全模塊管理;

本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

日語(yǔ)或英語(yǔ)其一能作為工作語(yǔ)言;

職位二:財(cái)務(wù)主管(天津)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)付(應(yīng)收、總賬)業(yè)務(wù)流程管理監(jiān)控;

確保所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

負(fù)責(zé)向相關(guān)人員和客戶反饋業(yè)務(wù)進(jìn)展情況并提供解決方案;

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)及其他相關(guān)人員管理工作。

任職要求:

有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

良好的日語(yǔ),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì);

熟悉excel等日常辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

第二篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)海外地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2. 負(fù)責(zé)與總公司各項(xiàng)賬務(wù)往來(lái),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

3. 負(fù)責(zé)海外分公司的預(yù)算與資金運(yùn)作管理;

4. 及時(shí)了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策,并及時(shí)向公司提供合理化建議。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 至少4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 具備扎實(shí)的'會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4. 能夠獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立處理全部會(huì)計(jì)核算、結(jié)算工作

5. 具備一定的英文寫(xiě)作能力,能夠與海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與交流。

第三篇：財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)描述

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)描述

（一）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總裁提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總裁報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部、資金調(diào)配部、倉(cāng)儲(chǔ)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

（二）、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.具體執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部人員完成公司的日常工作；

2.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、及時(shí)向公司提出合理化建議；

3.詳細(xì)審核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每張憑證、有關(guān)的內(nèi)容、數(shù)字、金額、期限、應(yīng)收應(yīng)付、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,簽名確認(rèn)無(wú)誤才安排會(huì)計(jì)過(guò)帳；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的帳總體策劃設(shè)帳、安排處理報(bào)表,另在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交國(guó)家有關(guān)部門(mén)要求上報(bào)的資料：(包括報(bào)稅、納稅資料、統(tǒng)計(jì)資料等)；

5.查閱了解公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，糾正財(cái)務(wù)中的差錯(cuò)弊端，

（三）、成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。

3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。

4、 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集 有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行相關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。

5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。

6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。

（四）、材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置，嚴(yán)格按照物資分類辦法對(duì)物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì)。

2.并對(duì)工地材料員所統(tǒng)計(jì)的材料認(rèn)真核對(duì)，票據(jù)是否齊全，收發(fā)是否一致。

3.及時(shí)了解工地材料員收到材料的進(jìn)場(chǎng)工作情況，及時(shí)催促材料收、發(fā)是否及時(shí)。并對(duì)所進(jìn)材料進(jìn)行匯總，

4 .外協(xié)隊(duì)伍的調(diào)撥材料是否相對(duì)應(yīng)，以便對(duì)調(diào)撥數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。

5.供應(yīng)商的結(jié)算，檢查票據(jù)是否齊全，數(shù)量與發(fā)票是否一致，有無(wú)白條出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商到材料員處換取票據(jù)。以防收料員少計(jì)或多計(jì)，引起不必要的對(duì)材料混亂和錯(cuò)誤的記賬。

6.每天做好供應(yīng)商預(yù)付款的登記，并及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通，掌握并了解供應(yīng)商余額情況。

7.負(fù)責(zé)各種材料的原始憑證記錄，核算依據(jù)，并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋信息，及時(shí)分類保管好管理資料。

8.按時(shí)按月向財(cái)務(wù)傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧有原因，損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

9.忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

（五）、收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；

（2）辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；

（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。

（六）、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1．在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定做好本職工作。

2．每月_______日前編制地稅申報(bào)表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等）。負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)交納各種地方稅費(fèi)，負(fù)責(zé)登記職工工薪所得稅臺(tái)帳。

3．負(fù)責(zé)日常開(kāi)具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。并保證及時(shí)將所開(kāi)具的發(fā)票交到客戶手中。

4．每月按時(shí)抄報(bào)稅，按時(shí)填制申報(bào)表辦理國(guó)稅申報(bào)業(yè)務(wù)。

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第四篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的核算制度和規(guī)范內(nèi)控管理的要求，管理組織日常財(cái)務(wù)核算工作，正確、及時(shí)、完整處理賬務(wù)核算

2、根據(jù)財(cái)務(wù)合同、報(bào)表合并規(guī)范，審核合并報(bào)表與合同的真實(shí)性與規(guī)范性;

3、安排公司庫(kù)存、固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理

4、對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)公司會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金、費(fèi)用管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

5、往來(lái)單位的`管理，及時(shí)核對(duì)和監(jiān)督單位往來(lái)的結(jié)算

6、管理財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)以及集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)

第五篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。

3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的'審議。

10.參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。

11.組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。

12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。

14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過(guò)的優(yōu)先；

2.具有5年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神，可長(zhǎng)期穩(wěn)定公司工作，協(xié)助公司獨(dú)擋一面；

5.對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟悉，精通銀行各項(xiàng)規(guī)定

6.北京市戶口優(yōu)先考慮，年齡在35-45歲之間最佳

第六篇：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

一、公司發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。15%

公司有發(fā)生相關(guān)費(fèi)用需要報(bào)銷的，先請(qǐng)申請(qǐng)人填好報(bào)銷單，審核后確認(rèn)簽字，待總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，將現(xiàn)金報(bào)銷給申請(qǐng)人并請(qǐng)申請(qǐng)人確認(rèn)簽字。

二、銀行、現(xiàn)金、成本報(bào)表登記。20%

公司有發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)（銀行支出或現(xiàn)金支出），登記好銀行、現(xiàn)金日記賬，并同步登記與其相關(guān)的成本明細(xì)賬。

三、客戶收款的到賬提醒5%

1、客戶款項(xiàng)（軟件收入、數(shù)據(jù)費(fèi)收入）匯入我賬戶，我再提醒銷售經(jīng)理開(kāi)號(hào)或續(xù)費(fèi)。

四、每周對(duì)賬（現(xiàn)金對(duì)賬、銀行對(duì)賬、系統(tǒng)對(duì)賬、和董事長(zhǎng)對(duì)賬）10%

1、現(xiàn)金日記賬和庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符；

2、銀行日記賬和銀行存款核對(duì)相符；

3、客戶收款的現(xiàn)金或銀行存款和系統(tǒng)核對(duì)相符；

4、將客戶收款-留存用的備用金=匯給董事長(zhǎng)的存款

五、工資的計(jì)算和發(fā)放。25%

1、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成以及相關(guān)的扣款的計(jì)算和發(fā)放；

2、講師講課的`補(bǔ)貼的計(jì)算和發(fā)放；

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)傭金的傭金提成的審核和發(fā)放。

4、發(fā)放工資后并將工資條在QQ上一一發(fā)放給每位員工。

六、公司每月利潤(rùn)的計(jì)算和分配。25%

1、每月匯總各類收入和成本費(fèi)用支出并編制好《利潤(rùn)表》。

2、根據(jù)公司股份分配方案計(jì)算每個(gè)股東應(yīng)分配的股份。