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第一篇：行政人事主管工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度.

2. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂.

3. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用.

5.制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系.

6.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù).

7.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理.

8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜.

9.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成.

10.負(fù)責(zé)日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來訪人員的接待、會務(wù)會議安排、日常文檔的整理歸檔、各種通知的發(fā)布與傳達(dá)等

11.負(fù)責(zé)酒店用品的申購、管理和發(fā)放、盤點(diǎn)等工作

12.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷

第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)

完成公司行政人事日常事務(wù)工作；

負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放；

協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等；

負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作；

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作；

負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等；

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等；

負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門主管；

對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督。