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第一篇：大學(xué)教師崗位職責(zé)
職位描述
1、有一顆熱愛(ài)小朋友的心，喜歡與小朋友溝通。
2、負(fù)責(zé)少兒書(shū)法、國(guó)畫(huà)課程的教授，備課以及課前準(zhǔn)備。
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)小朋友的思維能力、動(dòng)手能力。
4、負(fù)責(zé)小朋友的專業(yè)輔導(dǎo)和書(shū)寫(xiě)技能的提升。
5、配合市場(chǎng)部招生工作的開(kāi)展。
6、積極參加教學(xué)會(huì)議、師資培訓(xùn)，在工作中不斷提升個(gè)人專業(yè)技能與素養(yǎng)。
7、認(rèn)真履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、小班化教學(xué)，負(fù)責(zé)國(guó)畫(huà)課程的授課活動(dòng)。
2、整理課程教學(xué)教材，完善教學(xué)體系。
3、協(xié)助藝術(shù)顧問(wèn)開(kāi)展書(shū)院試聽(tīng)、講座、比賽等活動(dòng)。
4、定期參加教學(xué)教研會(huì)議。
職位要求
1、熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、書(shū)法學(xué)院或師范院校書(shū)法專業(yè)畢業(yè)，本科及研究生以上學(xué)歷，基本功扎實(shí)。
3、了解學(xué)生學(xué)習(xí)心理，熟悉各種教學(xué)方法，有小班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、形象氣質(zhì)佳，有親和力，語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng)，上課生動(dòng)富有趣味性。
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，敬業(yè)精神。
第二篇：高校輔導(dǎo)員崗位職責(zé)
恪守愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)愛(ài)生、育人為本、終身學(xué)習(xí)、為人師表的職業(yè)守則；圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，把握學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì)、正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和國(guó)際比較、正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命、正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地，成為又紅又專、德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)是：
（一）思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)。引導(dǎo)學(xué)生深入對(duì)_的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)夢(mèng)宣傳教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，幫助學(xué)生不斷堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。掌握學(xué)生思想行為特點(diǎn)及思想政治狀況，有針對(duì)性地幫助學(xué)生處理好思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向、學(xué)習(xí)生活、擇業(yè)交友等方面的具體問(wèn)題。
（二）黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。開(kāi)展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開(kāi)展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開(kāi)展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。
（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
（四）學(xué)生日常事務(wù)管理。開(kāi)展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開(kāi)展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評(píng)選各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。
（五）心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展心理健康教育，對(duì)學(xué)生心理問(wèn)題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開(kāi)展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂(lè)觀向上的健康心態(tài)。
（六）網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。
（七）校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)。組織開(kāi)展基本安全教育。參與學(xué)校、院（系）危機(jī)事件工作預(yù)案制定和執(zhí)行。對(duì)校園危機(jī)事件進(jìn)行初步處理，穩(wěn)定局面控制事態(tài)發(fā)展，及時(shí)掌握危機(jī)事件信息并按程序上報(bào)。參與危機(jī)事件后期應(yīng)對(duì)及總結(jié)研究分析。
（八）職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。為學(xué)生提供科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，引導(dǎo)學(xué)生到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)。
（九）理論和實(shí)踐研究。努力學(xué)習(xí)思想政治教育的基本理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，參加相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，參與校內(nèi)外思想政治教育課題或項(xiàng)目研究。
第三篇：高校輔導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，監(jiān)督日常學(xué)習(xí)打卡，并根據(jù)學(xué)員復(fù)習(xí)情況，調(diào)整并制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)：考研各階段學(xué)習(xí)方法及測(cè)略、技巧的指導(dǎo)。
3、面授課程跟課、對(duì)接上課老師、監(jiān)督學(xué)員出勤等相關(guān)工作。
4、輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行院校專業(yè)選擇。
5、組織階段性班會(huì)及測(cè)試，給學(xué)員發(fā)放資料。
第四篇：高校實(shí)訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)
高校實(shí)訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)
第一條 實(shí)訓(xùn)管理員的崗位職責(zé)
1、在實(shí)訓(xùn)管理中心和所屬二級(jí)學(xué)院（部）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2、做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作；
3、根據(jù)實(shí)訓(xùn)通知單做好實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，要求教師認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)登記本；
4、做好實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作，保證儀器完好，滿足教學(xué)的正常需要；
5、參與實(shí)訓(xùn)室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程、學(xué)生實(shí)訓(xùn)守則等制度的制定；
6、做好實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)、儀器設(shè)備的技術(shù)檔案存檔及保密工作，有權(quán)拒絕不遵守操作規(guī)程和不具備條件的人員使用有關(guān)儀器設(shè)備；
7、嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)、儀器設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目耗材的領(lǐng)取；
8、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理、清潔衛(wèi)生，做到經(jīng)常保持實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、儀器設(shè)備的整潔，期末做好儀器設(shè)備的清查工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合實(shí)訓(xùn)管理中心或主管部門(mén)的督導(dǎo)、檢查和評(píng)比工作；
第二條 實(shí)訓(xùn)教師崗位職責(zé)
1、在實(shí)訓(xùn)管理中心和所屬二級(jí)學(xué)院（部）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2、做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作；
3、根據(jù)實(shí)訓(xùn)通知單做好實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，要求教師認(rèn)
真填寫(xiě)相關(guān)登記本；
4、做好實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作，保證儀器完好，滿足教學(xué)的正常需要；
5、參與實(shí)訓(xùn)室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程、學(xué)生實(shí)訓(xùn)守則等制度的制定；
6、做好實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)、儀器設(shè)備的技術(shù)檔案存檔及保密工作，有權(quán)拒絕不遵守操作規(guī)程和不具備條件的人員使用有關(guān)儀器設(shè)備；
7、嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)、儀器設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目耗材的領(lǐng)??；
8、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理、清潔衛(wèi)生，做到經(jīng)常保持實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、儀器設(shè)備的整潔，期末做好儀器設(shè)備的清查工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合實(shí)訓(xùn)管理中心或主管部門(mén)的督導(dǎo)、檢查和評(píng)比工作；
10、實(shí)訓(xùn)教師需與任課教師一起指導(dǎo)所管實(shí)訓(xùn)室上課學(xué)生的實(shí)訓(xùn)。
第三條 實(shí)訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助二級(jí)學(xué)院分管實(shí)訓(xùn)的副院長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、管理工作，認(rèn)真執(zhí)行二級(jí)學(xué)院布置的各項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排、督促、檢查二級(jí)學(xué)院各實(shí)訓(xùn)室的日常工作；
3、負(fù)責(zé)檢查各實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施的使用維護(hù)狀況，審批實(shí)訓(xùn)室各耗材的采購(gòu)計(jì)劃及設(shè)備更新、增添計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行材料的進(jìn)出賬登記制度；
4、負(fù)責(zé)擬定、修改、完善實(shí)訓(xùn)室（基地）的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，督查學(xué)院內(nèi)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)；
5、負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)文件資料的整理、歸檔和保管等管理工作；
6、組織實(shí)施各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，按時(shí)完成新教學(xué)實(shí)訓(xùn)的開(kāi)發(fā)與準(zhǔn)備；
7、向二級(jí)學(xué)院提出有關(guān)實(shí)訓(xùn)管理人員培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)的合理化建議及計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)定期或不定期組織實(shí)訓(xùn)管理人員做好教學(xué)設(shè)備的保管、維護(hù)和定期檢修，確保實(shí)訓(xùn)的正常開(kāi)出；
9、負(fù)責(zé)各實(shí)訓(xùn)室的安全檢查工作，經(jīng)常檢查各實(shí)驗(yàn)室的安全制度落實(shí)情況，做到責(zé)任到人，杜絕各種事故的發(fā)生；
10、完成學(xué)校布置的其它工作。
第12篇：科研副院長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。第五篇：高校人事崗位職責(zé)
人力資源部主任崗位職責(zé)
一、按照學(xué)院整體工作要求，制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，和部門(mén)成員一起做好各項(xiàng)工作，確保完成工作任務(wù)。
二、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃做好學(xué)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。
三、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、獎(jiǎng)懲、淘汰等工作。
五、按照學(xué)院三級(jí)管理、四級(jí)目標(biāo)責(zé)任制的管理模式，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作。
六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進(jìn)、管理政策和制度。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。
八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計(jì)制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。
九、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，包括部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實(shí)提高工作效率和整體素質(zhì)。
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事管理崗崗位職責(zé)
本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：
一．日常性工作：
（一）招聘工作
1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來(lái)的招聘渠道，保持與對(duì)口高校、大型人才市場(chǎng)及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時(shí)更新招聘信息。
2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點(diǎn)的宣傳招聘信息。重點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷、高職稱、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。
3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會(huì)。
（二）調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理
1．調(diào)入：
（1）經(jīng)過(guò)院務(wù)會(huì)復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報(bào)到，并及時(shí)辦妥接收、調(diào)入手續(xù)。
（2）負(fù)責(zé)報(bào)到后與錄用人員簽訂聘用合同。
（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。
2．調(diào)出：經(jīng)過(guò)院務(wù)會(huì)同意調(diào)出人員，及時(shí)辦理調(diào)出手續(xù)。
（三）退休人員手續(xù)辦理
1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計(jì)本年度即將退休的人員名單。
2．提前一個(gè)月辦理退休手續(xù)，并通知?jiǎng)谫Y人員和財(cái)務(wù)處。
（四）編外聘用人員的管理
1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同
2．隨時(shí)將編外聘用人員情況進(jìn)行整理以便統(tǒng)計(jì)。
（五）學(xué)院人事變動(dòng)
1．呈報(bào)本月人員變化。
2．根據(jù)當(dāng)月人員變動(dòng)情況維護(hù)所有人員信息庫(kù)數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計(jì)下月人員變化）
二．階段性工作：
（一）有關(guān)報(bào)名和年檢工作
1．技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報(bào)名。
2．法人證書(shū)及組織機(jī)構(gòu)條碼證的年檢工作。
（二）各種報(bào)表
按時(shí)填報(bào)干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)、教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表。
（三）教師職稱評(píng)定工作
1．結(jié)合本年度的職稱評(píng)審工作后，仔細(xì)篩選符合申報(bào)條件的人員，及時(shí)呈報(bào)院務(wù)會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)審批。結(jié)果保密。
2．對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行的審核、加蓋公章、整理、上報(bào)、補(bǔ)充、領(lǐng)取、返還、歸檔。
3．按時(shí)辦理職稱證、及時(shí)下發(fā)
三．學(xué)院人員隊(duì)伍狀況的定期分析
對(duì)學(xué)院師資隊(duì)伍、行政管理隊(duì)伍、德育工作隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進(jìn)行定期分析。
四．考核工作
1．根據(jù)考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。
2．對(duì)學(xué)院考核工作適時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)。
五．培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。
六．臨時(shí)性工作
積極主動(dòng)完成臨時(shí)性工作。薪酬管理崗崗位職責(zé)
本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo)。
一、薪酬制度的建立與完善
1．識(shí)別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；
2．協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評(píng)價(jià)現(xiàn)行體系的有效性、實(shí)用性，適時(shí)地對(duì)原有制度進(jìn)行修訂和完善；
3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度；
二、薪金計(jì)算與管理
1．根據(jù)相關(guān)政策，計(jì)算員工的薪金報(bào)酬；
2．根據(jù)異動(dòng)變化，調(diào)整員工的薪金報(bào)酬；
3．調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議；
4．向員工反饋其本人的薪酬信息；
5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見(jiàn)；
6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移；隨時(shí)更新電子信息；
三、考勤管理
1．考勤管理制度的建立與修訂；
2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管；
3．對(duì)各部門(mén)考勤員進(jìn)行指導(dǎo)；
4．不定期抽查考勤；
四、保險(xiǎn)與福利
1．年初核定保險(xiǎn)基數(shù)；平日各種人員變動(dòng)的申報(bào)；醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報(bào)銷；
2．執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施；
五、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)
各種勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)，辦理勞動(dòng)年檢；
六、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作
文書(shū)檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)
本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：
一、負(fù)責(zé)本部門(mén)各種文件材料的打印、備份、管理及上級(jí)來(lái)文和本部門(mén)形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。
二、作好本部門(mén)與學(xué)院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對(duì)外宣傳，及時(shí)準(zhǔn)確的作好各項(xiàng)通知、傳達(dá)工作，充分作好上情下達(dá)和下情
上達(dá)。
三、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公物品的購(gòu)置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。
四、協(xié)調(diào)本部門(mén)各項(xiàng)工作，制定每周工作安排，作好每周會(huì)議記錄，處理行政事務(wù)性管理，協(xié)助部門(mén)其他同志作好臨時(shí)性工作。
五、定時(shí)收取報(bào)刊、雜志、信件，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來(lái)電來(lái)信來(lái)訪的處理、接待工作。
六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護(hù)、更新工作，保證人事信息的完整準(zhǔn)確。
七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試講相關(guān)事宜。
八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。
九、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作
十、負(fù)責(zé)檔案的保密、安全工作。
十一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來(lái)訪接待工作，出具公證材料及相關(guān)證明。 十
二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制上報(bào)和總結(jié)工作。 十
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第六篇：大學(xué)教師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立、管理學(xué)員學(xué)習(xí)檔案；
3、負(fù)責(zé)新生的入學(xué)教育和畢業(yè)生的離校教育工作；
4、負(fù)責(zé)教材、作業(yè)、課程表等學(xué)習(xí)資料的發(fā)放工作；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)查詢和補(bǔ)考報(bào)名；
6、負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)的收繳工作；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作；
8、負(fù)責(zé)學(xué)生的補(bǔ)考注冊(cè)工作、報(bào)考工作；
9、負(fù)責(zé)學(xué)生的考條發(fā)放工作；
10、協(xié)助任課教師組織學(xué)生課程學(xué)習(xí)形式，協(xié)助組織畢業(yè)分組工作及向指導(dǎo)教師提供學(xué)生聯(lián)系方式和各種動(dòng)員會(huì)的通知工作；
11、配合課程學(xué)習(xí)的考勤工作；
12、協(xié)助學(xué)籍辦理畢業(yè)工作；協(xié)助學(xué)籍辦理學(xué)籍異動(dòng)工作和免修工作；協(xié)助學(xué)籍組織學(xué)員畢業(yè)照相工作；
13、協(xié)助任課教師進(jìn)行學(xué)習(xí)小組的劃分，協(xié)助任課教師對(duì)小組學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論等形成性考核的組織工作；
14、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)檔案管理幾畢業(yè)證書(shū)的.發(fā)放工作；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
