千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《渠道銷售人員的崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《渠道銷售人員的崗位職責(zé)》。
第一篇：渠道分銷崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目總代旗下二級(jí)門店進(jìn)行培訓(xùn)、政策宣貫、發(fā)動(dòng)帶客;
2、承擔(dān)項(xiàng)目帶客指標(biāo);
3、幫助項(xiàng)目總代洽談、拓展新簽二級(jí)門店;
4、與項(xiàng)目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導(dǎo)加速總代結(jié)傭速度,做到第一時(shí)間進(jìn)行總代結(jié)傭流程上線審批工作;
5、將項(xiàng)目宣傳品于一周之內(nèi),確保進(jìn)駐總代旗下所有二級(jí)門店
6、對(duì)總代帶客進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),要求總代為項(xiàng)目導(dǎo)入相對(duì)較為精準(zhǔn)、符合項(xiàng)目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗(yàn)
2、有中介門店開拓經(jīng)驗(yàn)者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強(qiáng),高周轉(zhuǎn)房企渠道經(jīng)驗(yàn)
4、處理工作能力強(qiáng),工作效率高,能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
5、結(jié)果導(dǎo)向,善于管理團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性和效率的
6、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)外渠管理人才資源的'優(yōu)先
第二篇：渠道銷售崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)計(jì)劃、安排，完成相關(guān)工作。
2、不斷開拓新業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道。
3、組織社區(qū)、公園、超市等各個(gè)端口的義診活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。
5、建立及維護(hù)客群關(guān)系。
6、管理團(tuán)隊(duì)日常工作(出勤、會(huì)議、培訓(xùn)等).
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、有業(yè)務(wù)拓展或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的接受并適應(yīng)新生事物。
3、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強(qiáng)的溝通能力。
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)渠道開拓能力，能維護(hù)現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。
第三篇：銷售人員崗位職責(zé)
1、作為所銷售項(xiàng)目投標(biāo)準(zhǔn)備工作的負(fù)責(zé)人，及時(shí)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、落實(shí)投標(biāo)中的各項(xiàng)工作；
2、具有把控客戶項(xiàng)目費(fèi)用的能力，引導(dǎo)客戶項(xiàng)目預(yù)算，提供公司項(xiàng)目預(yù)算報(bào)價(jià)和投標(biāo)報(bào)價(jià)建議；
3、負(fù)責(zé)合同簽訂過(guò)程中的`談判工作；
4、完成主管及公司交給的其它任務(wù)；
5、組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣展會(huì)工作；
6、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施和收款工作。
第四篇：渠道銷售人員管理制度
一、公司銷售人員薪金管理制度以公正誠(chéng)信、多勞多得為原則。
二、新聘的銷售人員必須參加公司安排的不低于5日至10日的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。培訓(xùn)期間薪金減半，公司提供免費(fèi)工作午餐。
三、銷售人員試用期為1個(gè)月，公司將對(duì)其素質(zhì)進(jìn)行綜合檢驗(yàn)，并保留解聘該銷售人員的權(quán)利。
四、試用期間，銷售人員薪金為500元/月，公司提供免費(fèi)工作午餐。
五、試用期過(guò)后，銷售人員薪金制度為底薪加傭金制。
1、公司根據(jù)實(shí)際情況每月對(duì)銷售人員下達(dá)銷售任務(wù)，分不同檔次采取薪金制度。
2、銷售任務(wù)以開盤后當(dāng)月新認(rèn)購(gòu)并簽約的數(shù)量為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、未完成任務(wù)(如2套)則當(dāng)月底薪600元，按其當(dāng)月銷售額的1.5/千計(jì)提傭金。
4、完成任務(wù)(如2套)則當(dāng)月底薪1000元，按其當(dāng)月銷售額的2/千計(jì)提傭金。
5、客戶交付20%首付款后提取20%傭金，在符合手續(xù)報(bào)送銀行后，銷售人員即可于當(dāng)月底計(jì)提該套房傭金的75%，剩余5%傭金待辦理完按揭手續(xù)后提取。
7、如銷售人員連續(xù)2個(gè)月未完成公司的銷售任務(wù)，則公司有權(quán)解聘該銷售員，其工作由副總監(jiān)指定的銷售人員接替。
8、嚴(yán)禁銷售人員為獲取更高比例的'傭金而私下轉(zhuǎn)讓業(yè)績(jī)。因其影響公司對(duì)銷售人員的綜合評(píng)定并侵害了公司利益。::一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)當(dāng)事人及其副總監(jiān)給予嚴(yán)厲查處直至解聘。
10、如果客戶退房且銷售員已提該套房傭金，則應(yīng)于當(dāng)月底扣除此筆已發(fā)傭金。
11、由公司介紹的客戶經(jīng)副總監(jiān)指定銷售人員負(fù)責(zé)，該套房計(jì)入銷售人員業(yè)績(jī)，但不計(jì)提傭金。
12、每月公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定從銷售人員薪資中代扣應(yīng)繳的個(gè)人收入所得稅款。
13、公司每月給予銷售冠軍500元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
10、公司鼓勵(lì)銷售人員提出建設(shè)性的意見和建議，并對(duì)其中佼佼者予以獎(jiǎng)勵(lì)。
11、考核周期從當(dāng)月1日至次月1日。
12、每月10日前發(fā)上月薪金。
第五篇：渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求及工廠產(chǎn)能，與研發(fā)部門制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃；
2、通過(guò)對(duì)品牌及市場(chǎng)環(huán)境的深刻理解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷策略、活動(dòng)執(zhí)行方案；
3、快速理解產(chǎn)品特征，對(duì)產(chǎn)品價(jià)值進(jìn)行再塑，提出適合的營(yíng)銷策略；
4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達(dá)成；
5、對(duì)產(chǎn)品售后進(jìn)行追蹤，掌握市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的.供需情況，結(jié)合客戶反饋，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品或銷售方式進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)后續(xù)銷售；
6、搭建銷售團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理，完成日常工作及臨時(shí)工作。
第六篇：渠道助理崗位職責(zé)
渠道助理崗位職責(zé)
【篇1：渠道專員崗位要求】
新城地產(chǎn)渠道專員職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1、熟知所在項(xiàng)目推售信息，跟進(jìn)客戶及時(shí)、答客問(wèn) 2、派發(fā)單頁(yè)、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等
3、每天準(zhǔn)時(shí)提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪客戶名單及簡(jiǎn)單客戶情況描述 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
（二）錄用要求
1、一年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)開發(fā)商渠道工作的優(yōu)先，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可考慮
2、具有工作激情、敬業(yè)，思維清晰，形象談吐佳
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
保利地產(chǎn)渠道專員職位描述：
1、配合渠道經(jīng)理落實(shí)渠道管理工作。
2、配合渠道經(jīng)理尋找、洽談、確定合作資源。
3、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目區(qū)位及容量，負(fù)責(zé)尋找渠道點(diǎn)位、商超、社區(qū)、加油站等外部資源，形成渠道資源供方庫(kù)。 4、負(fù)責(zé)各巡展點(diǎn)位的監(jiān)督、巡視及督導(dǎo)。
5、有房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
該崗位為物業(yè)編制。
旭輝渠道專員職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡展相關(guān)工作，尋找和包裝巡展現(xiàn)場(chǎng)，洽談巡展方式及費(fèi)用，邀約客戶至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)制定派單工作計(jì)劃，包括前期調(diào)查、人員安排及培訓(xùn)監(jiān)管、物料準(zhǔn)備等，保障活動(dòng)有序開展；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接電商，摸排中介資源，確定合作資源及合作商務(wù)條件等； 4、其他需要負(fù)責(zé)的事務(wù)性工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，具有半年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力和語(yǔ)言技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。合景泰富地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)：
1、制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 2、尋找并管理渠道合作者
4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析 5、審查渠道合作者的資格
6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作 7、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持
8、渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作 9、參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，并執(zhí)行企業(yè)渠道戰(zhàn)略 10、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、中文、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷。具有2年以上房地產(chǎn)本職工作經(jīng)驗(yàn)。
其它工作技能要求：
業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、營(yíng)銷策劃、政策法規(guī)等方面的知識(shí)，有較廣的知識(shí)面，較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；
能力要求：計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；
語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office辦公軟件。
【篇2：渠道部崗位職責(zé)】
渠道部崗位職責(zé)
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)特殊渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)，不斷開拓新的市場(chǎng)。 4.負(fù)責(zé)特殊區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作和決策工作。
5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回?cái)n。
7.負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。 8.負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核。
9.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會(huì)議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)提出與其它部門接口問(wèn)題，逐級(jí)反映協(xié)調(diào)解決。 10、組織區(qū)域活動(dòng)。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。 2.完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算
收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。 5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作和代理商評(píng)估工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
渠道維護(hù)專員崗位職責(zé)： 1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者銷售清單開制。
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售后服務(wù)工作。 5、貨款回?cái)n。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
【篇3：渠道部崗位職責(zé)】
渠道部崗位職責(zé)
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作和決策工作。
5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告；每周提交自查表，反省一周的工作情況。
6.負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回?cái)n。
7.負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。 8.負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核。9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效落實(shí)
10.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會(huì)議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)提出與其它部門接口問(wèn)題，逐級(jí)反映協(xié)調(diào)解決。
11.根據(jù)渠道部績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核及考核評(píng)定，及時(shí)向上級(jí)反饋考核結(jié)果，同時(shí)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職、勸退等
作出建議 12.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案。13.管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。
渠道顧問(wèn)崗位職責(zé)：
1.根據(jù)渠道經(jīng)理分配的區(qū)域任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，落實(shí)到每季度、每月、每周。
2.每周填寫周計(jì)劃，每天填寫日?qǐng)?bào)表，并提交給渠道經(jīng)理。 3.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。4.完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。
5.直接與所分工區(qū)域的經(jīng)銷商溝通聯(lián)系，及時(shí)與售后部門對(duì)接安排發(fā)貨，結(jié)算收回貨款。
6.協(xié)助所分工區(qū)域經(jīng)銷商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。 7.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
8.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作和經(jīng)銷商評(píng)估工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)代理商的售后問(wèn)題。
渠道直銷崗位職責(zé)：
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的區(qū)域任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，落實(shí)到每季度、每月、每周。
3.完成所分工區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售任務(wù)。 4.必要時(shí)配合渠道顧問(wèn)完成產(chǎn)品銷售。
5.每周制定出差計(jì)劃，上交部門經(jīng)理審核。
6.出差結(jié)束后填寫出差報(bào)告，總結(jié)出差工作內(nèi)容以及目的達(dá)成情況。
瓷磚渠道崗位職責(zé)
房地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)
渠道銷售主管崗位職責(zé)
渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
渠道主管崗位職責(zé)
