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第一篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)

1.銷(xiāo)售支持：協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，處理在銷(xiāo)售環(huán)節(jié)事務(wù)性流程和相關(guān)工作;

2.行政事務(wù)：分公司內(nèi)務(wù)與外聯(lián);

3.公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)相關(guān)報(bào)表、現(xiàn)金管理。

4、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好;

3.具良好的服務(wù)意識(shí);

4.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第二篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤的崗位職責(zé)

1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的險(xiǎn)種需求，編寫(xiě)各類(lèi)保險(xiǎn)規(guī)則;

2、負(fù)責(zé)和各機(jī)構(gòu)人員溝通，確定險(xiǎn)種規(guī)則

3、參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)掌中保、去哪保運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護(hù)管理;

5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與分析，保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作;

7、收集機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)需求，協(xié)助產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行分析，跟進(jìn)需求解決情況。

第三篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤的工作職責(zé)

1、服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

2、面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3、將負(fù)責(zé)的.中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

4、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5、接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

第四篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、根據(jù)各部門(mén)提出的采購(gòu)需求及時(shí)提出解決方案，完成物料采購(gòu)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，整合優(yōu)化供應(yīng)鏈資源；

3、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)，確保交貨日期，以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行及緊急訂單的特殊處理等；

4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、付款方式、交貨日期等談判；

5、負(fù)責(zé)及時(shí)處理供方在供貨期間出現(xiàn)的不正常情況；

6、負(fù)責(zé)不良品的退貨、索賠等相關(guān)工作的處理；

第五篇：保險(xiǎn)內(nèi)勤的崗位職責(zé)

1.服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

2.面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

4.參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

6早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)周六日正常休息

第六篇：售后內(nèi)勤的崗位職責(zé)

1、根據(jù)招聘計(jì)劃及人員需求，選擇招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)建立篩選及初試工作。

2、組織進(jìn)行工作分析，建立建全職位說(shuō)明書(shū)及各職位招聘評(píng)價(jià)體系。

3、協(xié)助上級(jí)建立、更新、完善公司組織架構(gòu)。

4、安排新員工進(jìn)行入職手續(xù)的辦理，并協(xié)助開(kāi)展新員工的入職培訓(xùn) 。

5、及時(shí)了解新員工的工作情況，協(xié)助其盡快融入公司環(huán)境，盡早進(jìn)入良好的`工作狀態(tài)。 調(diào)查各公司或部門(mén)培訓(xùn)需求，根據(jù)公司發(fā)展需要建立培訓(xùn)體系;擬定公司近期、中期、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí);分析培訓(xùn)內(nèi)容，收集、整理、撰寫(xiě)培訓(xùn)資料;根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，決定培訓(xùn)方式，并組織落實(shí);建立員工培訓(xùn)檔案并持續(xù)更新不斷完善培訓(xùn)體系建設(shè);負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果的調(diào)查、考評(píng)工作。