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第一篇：物業(yè)經理工作的崗位職責

1、負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進行業(yè)務指導;

2、制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;

3、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告;

4、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓;

5、嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng)造品牌效應。

6、定期召開和項目部的整改會議，對驗收中和運行中發(fā)現(xiàn)的設施設備問題提出合理化建議并要求按規(guī)范調整;親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的'工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。

7、親自督辦業(yè)主滿意度調查工作，整理業(yè)主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。

8、配合總部參與重大項目的合同或標書的評審;

9、配合總部編制新增項目的物業(yè)管理方案;

第二篇：物業(yè)經理工作的崗位職責

職責：

1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標

2、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤

3、按要求收集業(yè)主相關需求信息，并拿出組織實施方案

4、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰

任職資格：

1、男女不限，大專及以上學歷，年齡30―45歲;

2、具有3年以上物業(yè)管理經驗，其中2年以上物業(yè)項目經理工作經驗;

3、有豐富的客戶服務及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經驗;

4、熟悉國家和地方法規(guī)及物業(yè)管理條例;熟悉物業(yè)操作規(guī)范，相關政策法規(guī)和質量管理標準;

5、熟練使用office等辦公軟件;有較強的.領導能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力;

第三篇：物業(yè)經理工作的崗位職責

職責：

1.執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

2.制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程;

3.負責監(jiān)督項目設施、設備的驗收及設備設施的`維修管理;

4.負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

5.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

崗位要求：

1.45歲以下，物業(yè)管理類專業(yè)專科及以上學歷，持物業(yè)管理員上崗證;

2.三年以上大中型物業(yè)管理崗位工作經驗優(yōu)先考慮;

3.熟悉物業(yè)管理工作流程，熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī);

4.具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力和溝通協(xié)調能力;