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第一篇：市場(chǎng)調(diào)研專員崗位職責(zé)

1、與研究人員溝通，制定項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案；

2、組織、實(shí)施并監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集工作;

3、完成問(wèn)卷初步審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目中訪問(wèn)員的培訓(xùn)、管理及考核;

4、尋找并監(jiān)控代理的'項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量、負(fù)責(zé)對(duì)外地代理的培訓(xùn)及監(jiān)控。

第二篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。

2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的`問(wèn)題并協(xié)助解決。

4、組織及實(shí)施所轄部門的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。

6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

第三篇：市場(chǎng)調(diào)研專員崗位職責(zé)

1、建立市場(chǎng)洞察信息渠道和平臺(tái)，制定市場(chǎng)洞察相關(guān)策略、計(jì)劃并執(zhí)行；

2、行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展等信息的搜集梳理、分析研究；

3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集，競(jìng)爭(zhēng)分析；

4、客戶動(dòng)態(tài)和信息收集和客戶需求分析；

5、產(chǎn)品信息的收集、匯總、整理與反饋；

6、內(nèi)部信息歸口管理和洞察，對(duì)客服、銷售、研發(fā)技術(shù)信息的'收集和分析；

7、構(gòu)建市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)庫(kù)和撰寫市場(chǎng)洞察報(bào)告；

8、為銷售策略、產(chǎn)品立項(xiàng)決策、市場(chǎng)推廣提供相應(yīng)支持；

第四篇：推廣專員崗位崗位職責(zé)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、app項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉app渠道方的合作模式；

3、熟悉各渠道、媒體的特性，尋求新的商務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；

4、對(duì)移動(dòng)廣告投放形式、效果有良好的監(jiān)控、分析能力，為廣告投放效果負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品的推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門推廣指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成推廣任務(wù)；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷；

2、可招應(yīng)屆生；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第五篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

二、 組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的`創(chuàng)新與變革。

三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。