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第一篇：市場調(diào)研專員崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學(xué)校及各供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;

2.分析挖掘教育行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行整合分析;

3.關(guān)注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;

4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;

5.通過和學(xué)校、設(shè)計師、工程承建單位和供應(yīng)商的深入溝通,了解項目信息咨詢;

6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習(xí)慣,是教育行業(yè)的.幕后英雄;

7.對已知的工程項目進(jìn)行篩選,并不斷更新該項目的建設(shè)進(jìn)展,判斷該項目可能會用到的供應(yīng)商;

【崗位要求】

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;

3.快速的學(xué)習(xí)能力,高效的時間管理能力;

4.樂觀向上,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;

5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;

6.團(tuán)隊合作能力強(qiáng),善于向其他團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享;

7.信息搜索能力強(qiáng);

第二篇：市場調(diào)研專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析與規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)消費者行為與態(tài)度調(diào)研分析；

3、負(fù)責(zé)競爭品牌市場調(diào)研分析；

4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣調(diào)研分析；

5、負(fù)責(zé)公司新市場開發(fā)調(diào)研及營銷方案制定等；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、市場調(diào)查、廣告學(xué)等專業(yè)；

2、有快消行業(yè)營銷或調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、掌握品牌和營銷管理工具的應(yīng)用，熟練應(yīng)用調(diào)研方法以及各種調(diào)查分析工具；

4、能主導(dǎo)和組織大型市場調(diào)研活動，掌握市場拓展、渠道開發(fā)、品牌建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

5、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。策劃文案調(diào)研員活動策劃品牌調(diào)研市場研究市場調(diào)研分析市場分析

職責(zé)描述：

1、開展對公司戰(zhàn)略計劃、新產(chǎn)品、新服務(wù)的可行性的市場調(diào)研和分析；

2、跟蹤國家經(jīng)濟(jì)政策的.走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向做出判斷，并提出相應(yīng)的調(diào)整建議；

3、日常負(fù)責(zé)實地考察、拍照、調(diào)研、數(shù)據(jù)整理錄入等；

4、協(xié)助項目中訪問人員的招募、管理和培養(yǎng)。

收集市場競品信息（銷售數(shù)據(jù)、人員配置、市場推廣策略、產(chǎn)品跟蹤等）

當(dāng)?shù)貐^(qū)域的市場客戶群體、目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)、客戶反饋。

7、對市場進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等專題提出專題調(diào)查報告或策劃方案；

8、負(fù)責(zé)調(diào)研方案的具體實施，按時執(zhí)行調(diào)研項目的每個環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)和信息的充分和真實；

9、撰寫能夠真實反映調(diào)研結(jié)果的調(diào)研報告。

第三篇：企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);

2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位;

3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;

4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;

5、參與執(zhí)行公司活動現(xiàn)場執(zhí)行工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議;

2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動;

3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;

5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的.改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔(dān)保、發(fā)行債券等。

6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進(jìn)行監(jiān)督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性;

7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;

8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;

9、董事會賦予的其他職權(quán)。

第五篇：推廣專員崗位崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司App產(chǎn)品的更新上架，推廣，定制推廣策略；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找挖掘新的合作資源；

3、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，監(jiān)控渠道、及時調(diào)整推廣策略。

崗位要求：

1、1年以上APP推廣經(jīng)驗，有應(yīng)用市場的`人脈資源；

2、了解各類應(yīng)用市場、應(yīng)用社區(qū)的推廣規(guī)則，掌握熱門APP的拉新途徑；

3、有較強(qiáng)的市場分析能力，對APP的各類數(shù)據(jù)指標(biāo)有深入了解；

4、具備良好的表達(dá)和溝通能力，工作積極主動，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏。