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        企業(yè)文化專員崗位職責6

        發(fā)布時間:2023-12-09 22:22:30

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        • 文檔分類:崗位職責
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        職責描述:

        在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作,提高員工的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)程度,吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。

        1.負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設戰(zhàn)略和規(guī)劃,落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標。

        2.負責公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核,對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

        3.負責組織制定本部門工作規(guī)程,并組織貫徹、落實。

        4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結(jié),組織實施并定期檢查計劃完成情況。

        5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

        6.負責提出培訓要求,并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

        7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

        8.負責公司物料采購的審核及成本控制。

        9.負責公司各類資質(zhì)、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

        10.負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。

        11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

        12.完成上級領導交辦的其他工作。

        任職資格描述:

        1.年齡30歲以上。

        2.形象好,言談舉止大方,較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

        3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

        4.5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

        5.熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系運作流程。

        6.熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1803706.html

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