千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)文化管理專員崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)文化管理專員崗位職責(zé)》。

第一篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

二、 組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的`創(chuàng)新與變革。

三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

第二篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

任職要求：

1、優(yōu)秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對(duì)人際關(guān)系敏感；

2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的'潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維；

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件；

4、熱愛游戲，對(duì)游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；

5、本科或以上學(xué)歷，對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第三篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

本期喬布簡(jiǎn)歷小編將為大家科普的是企業(yè)文化專員崗位職責(zé)，感興趣的小伙伴們快來了解一下吧~

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的、為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。作為公司的企業(yè)文化專員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，通過理念滲透和行為規(guī)范，達(dá)到增強(qiáng)員工歸屬感、提升企業(yè)知名度的目的。

一般來說，企業(yè)文化專員崗位職責(zé)主要有如下幾條：

1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

8、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

喬布簡(jiǎn)歷小編要提醒的是，如果是分公司的企業(yè)文化專員，那還要注意與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

本文來源 簡(jiǎn)歷 http://cv.qiaobutang.com/

第四篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

體系專員崗位職責(zé)

體系專員工作總結(jié)

金屬制造業(yè)體系專員崗位職責(zé)

物管體系專員主要崗位職責(zé)

質(zhì)量追溯體系專員崗位職責(zé)

第五篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。

2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍（生日會(huì)，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道。

3、收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排。進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的.培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

第六篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;