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第一篇：物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1.負責擬定公司行政人事方面的規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。
2.負責制定本部門的職責、制度和工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負責公司各類公文的辦理和印章管理。
4.負責公司本部采購計劃的審定和日常辦公用品采購的審批。
5.根據(jù)國家及北京市的人事勞動政策,擬定公司的人事勞動福利政策。
6.根據(jù)公司的.實際情況,擬定公司組織架構(gòu)及人員編制。
7.負責制定公司部門副經(jīng)理(含)級以上人員的《崗位任職要求》,并報公司總經(jīng)理審批。
8.合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu),組織對員工的招聘、考核、調(diào)配、獎懲工作。
9.擬定公司本部員工及物管中心部門副經(jīng)理以上人員工資標準。
10.根據(jù)經(jīng)營狀況提出人員調(diào)配、工資、勞保福利的計劃及調(diào)整意見,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后負責具體實施。
11.負責公司本部員工及中心部門副經(jīng)理以上人員的考察了解及聘任、解聘等呈報工作。
12.負責公司培訓計劃的審定,并組織實施和檢查。
13.負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò)工作。
14.根據(jù)公司形象設(shè)計要求確定工作服及工作牌式樣并組織制作。
15.負責公司職業(yè)健康安全衛(wèi)生方面的管理和協(xié)調(diào)工作。
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第二篇：物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立
5、公司人才盤點,日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解
8、公司激勵體系建設(shè)
9、一般公共關(guān)系的'維護
10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學等相同或相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強,溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第三篇：物業(yè)管理經(jīng)理崗位的工作職責
職責：
1、協(xié)助項目負責人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項服務(wù)進行監(jiān)管，對項目的管理品質(zhì)提出合理化建議并做好部門間的溝通;
2、協(xié)助項目負責人制定項目管理計劃，起草和處理相關(guān)發(fā)文/報告;
3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關(guān)系，對業(yè)主的意見做好饋，并及時傳達給其他部門解決跟進;對解決情況進行回;
4、監(jiān)督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求;
5、租戶二次裝修的'手續(xù)辦理，及協(xié)調(diào)物業(yè)中心各部門跟進及過程監(jiān)管及收交樓;
6、協(xié)助項目負責人與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;
7 、完成項目經(jīng)理交辦的臨時性工作和專項。
任職要求：
1、30-45歲，男女不限;
2、統(tǒng)招專以上學歷，物業(yè)管理類專員者優(yōu)先，有8年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓;
5、有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。
第四篇：物業(yè)經(jīng)理主要崗位職責及內(nèi)容
1、工作診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地
2、重大經(jīng)營事項管理：關(guān)注重大招調(diào)，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項，從工程物業(yè)角度提供支持
3、經(jīng)營管理要求落地：落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務(wù)管理工作
4、在物業(yè)項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責工程部的工作統(tǒng)籌，負責定制設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設(shè)備購置計劃，備件購置計劃，設(shè)備更新計劃;
5、負責各種設(shè)備運行，維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;具體對供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設(shè)施設(shè)備的巡檢、維護、保養(yǎng);
6、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。
第五篇：物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;
2、理順、協(xié)調(diào)各項目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關(guān)系;
3、根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標及相關(guān)管理規(guī)定;
4、參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)指令;
5、定期召開各項目物業(yè)經(jīng)理工作會議;
6、對各項目物業(yè)管理服務(wù)中重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經(jīng)理;
7、參與物業(yè)公司各類合同評審工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門辦事流程,受過專業(yè)物業(yè)管理知識培訓;
4、具備制定物業(yè)管理項目的`管理方案、預(yù)算并達到管理目標的能力。
5、持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件優(yōu)先。
