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第一篇：人事經(jīng)理的崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。

2.負責制定和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃。

3.牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優(yōu)化人員結構，提高人員整體素質(zhì)。

4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。

5.主持設計公司的關鍵業(yè)績指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系。

6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。

7.確保公司人事制度符合國家相關法規(guī)。

8.負責人事行政部的.團隊建設。

9.負責安排、處理公司的日常行政后勤事務，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。

10.主持安排公司會議日程，為公司領導準備相關資料，協(xié)助公司高層領導的工作。

11.負責安排公司領導層的日程、會議、翻譯等秘書事務。

12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動，并向各業(yè)務部門提供外事活動支持。

13.負責公司文控管理。

14.行政外聯(lián)工作。

15.負責公司領導交辦的其他工作。

16.向總經(jīng)理負責。

第二篇：物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

1、以服務為導向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標；

2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作，預控和規(guī)避管理風險，提升服務品質(zhì)；

3、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的.支出，合理控制開支；

4、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；

5、負責項目團隊建設及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建；

6、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展，推動社區(qū)文化建設，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理；

7、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成；

8、負責政府職能部門的關系維護，公司內(nèi)外部客戶關系維；

第三篇：公司經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實施;

2、全面負責公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、生產(chǎn)技術、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

3、負責公司的組織建設、制度建設、文化建設和團隊建設等。

任職要求:

1、農(nóng)林經(jīng)濟、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;

2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務談判;

3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的`實踐經(jīng)驗,有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目方面有過相應工作經(jīng)歷;

4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。

第四篇：小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

1、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議;

2、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經(jīng)報批后組織實施，并按計劃監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關工作;

4、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設施設備管理、社區(qū)文化活動管理等工作，對不合格的服務及管理及時糾正，并監(jiān)督改進;

5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作;

6、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理對服務中心員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰;

7、協(xié)助服務中心經(jīng)理對所管理項目發(fā)生的事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調(diào)查分析及與公司領導匯報。

第五篇：物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)物業(yè)管理法規(guī)、規(guī)定和合同約定，制定住宅小區(qū)的物業(yè)管理服務方案和應急預案并組織實施；

2、依照物業(yè)管理服務合同約定，組織實施小區(qū)內(nèi)樓宇管理、日常維修、保潔服務、綠化養(yǎng)護、保安服務、衛(wèi)生消毒、車輛管理；負責物業(yè)共用設備、設施及相關資料的查驗保管工作；

3、建立健全各項管理制度和崗位工作標準，及時處理管理服務人員的違規(guī)行為；

4、加強與業(yè)主大會、業(yè)主委員會、業(yè)主和使用人的溝通與交流，接受業(yè)主監(jiān)督；每半年向業(yè)主委員會報送物業(yè)維修、更新費用的收支帳目，接受審核；

5、及時協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的緊急情況和突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)業(yè)主損壞房屋承重結構、違法搭建、擅自改變房屋使用性質(zhì)等違法行為或違反管理規(guī)約（臨時管理規(guī)約）的行為，立即進行勸阻、制止，并向業(yè)主委員會和有關行政管理部門報告；

6、接受街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和物業(yè)管理行政主管部門的`指導和監(jiān)督，配合相關部門做好社區(qū)管理工作；

7、依法使用或按照業(yè)主大會的決定規(guī)范使用專項維修資金、公共收益；

8、法律法規(guī)及物業(yè)服務合同約定的其他事項。