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第一篇：企劃專員的崗位職責(zé)

(1)、行政隸屬上級(jí)主管：營(yíng)銷副總經(jīng)理直接下屬：廣告文員、促銷文員、信息文員。

(2)、主要職責(zé)

A．在營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

B．重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的.建議。編制、提交公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷整體策劃方案。

C．負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

D．負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批。

E．負(fù)責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績(jī)考評(píng)。

F．完成營(yíng)銷副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

G．制訂廣告計(jì)劃,與廣告公司開展合作。

H．設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查。

第二篇：宣傳企劃部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。

3、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃；執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)；

4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗(yàn)收小組，并對(duì)各小組的運(yùn)作及管理情況提出建設(shè)性建議。

5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。

6、按時(shí)保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報(bào)表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同有關(guān)部門起草各種活動(dòng)方案。

7、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。

8、抓好部門內(nèi)部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

9、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

10、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

第三篇：企劃專員的崗位職責(zé)

1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。

2.負(fù)責(zé)公司的形象宣傳、品牌推廣。

3.負(fù)責(zé)公司自身運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站的內(nèi)容參編更新，保證公司網(wǎng)站的'實(shí)時(shí)性，每天及時(shí)更新網(wǎng)站的所有信息，做好公司網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作。

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的文件撰寫。

5.有較強(qiáng)的文案功底，能獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃方案的編寫與實(shí)施；

6.思維敏銳，創(chuàng)意能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力；

7.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第四篇：企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

企大企業(yè)在線培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

第一、企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書；

2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 17、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；

8、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 9、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；

10、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；

11、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；

12、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；

13、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

第二、企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1.制定公司培訓(xùn)管理制度、程序等規(guī)范性文件；

2.制定公司及本部年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施； 3.調(diào)查及確定各部員工培訓(xùn)需求，給部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供建議； 4.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；講授培訓(xùn)課程； 5.組織實(shí)施及跟蹤員工參加各類公司相關(guān)培訓(xùn)； 6.教授崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)類課程； 7.設(shè)計(jì)和改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法；

8.甄選公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立講師聘用制度；

9.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

10.給公司組織培訓(xùn)進(jìn)行反饋，協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)及員工考查； 11.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

企大企業(yè)在線培訓(xùn)

12.進(jìn)行員工工作儀表儀容及服務(wù)等督導(dǎo)工作，并將結(jié)果反饋部門； 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

第三、企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1．資歷：

（l）具有大專文化程度；

（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（3）具有三年以上科技或企業(yè)管理工作經(jīng)歷。2．知識(shí)：

（1）熟悉黨和國(guó)家知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)政策、規(guī)定，以及企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)人員管理的基本要求；

（2）熟悉產(chǎn)品工藝流程和技術(shù)要求，各工種的操作規(guī)范和等級(jí)規(guī)定；

（3）掌握科技管理、人才管理等專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、聘任條件、規(guī)定和程序；各工種各等級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求；

（4）了解企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、工藝方面知識(shí)、設(shè)備分布、專業(yè)技術(shù)干部分布和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況；

（5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識(shí)。3．能力：

（1）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，既懂管理又懂技術(shù)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題；

（2）有一定的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)處理專業(yè)技術(shù)人員對(duì)業(yè)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，能組織教育培訓(xùn)的管理；

（3）有一定的文字表達(dá)能力，能撰寫工作總結(jié)和業(yè)務(wù)工作報(bào)告；（4）有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理好與各有關(guān)部門的關(guān)系；（5）有計(jì)算機(jī)基本操作和閱讀一門外語(yǔ)的能力。

第五篇：企劃專員的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備;

2、能夠熟練操作和使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件(如PS、AI、ID、CDR等);

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的落地;

4.負(fù)責(zé)配合策劃專員，完成美陳工作;

5.負(fù)責(zé)品牌工作和各類活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、報(bào)銷等相關(guān)內(nèi)務(wù)、外勤工作;

6.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)場(chǎng)地踏勘、測(cè)量;

7.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)攝影、直播工作;

8.負(fù)責(zé)各類常規(guī)活動(dòng)、小型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化;

9.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際工作情況，針對(duì)各類活動(dòng)，提出優(yōu)化方案。

第六篇：企劃專員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站資訊搜集、整理，上傳；

2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，小程序設(shè)計(jì)推廣，日常編輯、發(fā)布、維護(hù)及管理等工作；

3、獨(dú)立撰寫各類稿件、策劃方案、報(bào)告等，并思路清晰；

4、短期長(zhǎng)期都是可以的'