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第一篇:行政人事專員崗位職責
1、文件收發(fā)、信函郵遞;報刊書籍征訂、發(fā)放;
2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作;
3、購置辦公設(shè)備、辦公用品,管理公文、證章等重要資料;
4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的'發(fā)展實施有效的人才引進和儲備;
6、制定有效的績效考核和員工激勵制度;
7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作
第二篇:行政人事專員崗位職責
1,行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好運轉(zhuǎn);
2,行政、人事管理制度的制定及優(yōu)化,來賓接待、公司各重大活動的組織與承辦、證照申辦、車輛管理、辦公室、經(jīng)營物業(yè)裝修管理等工作;
3,招聘、錄用、績效考評、員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
第三篇:物業(yè)公司行政專員崗位職責
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各行政規(guī)章制度;
2、負責公司物資的采購;
3、負責公司重大活動、會議現(xiàn)場協(xié)調(diào),安排和籌劃工作;
4、負責公司相關(guān)證照的定期更換及年審;
5、根據(jù)要求,定期進行固定資產(chǎn)的盤點;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
第四篇:物業(yè)公司行政專員崗位職責
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
3、公司內(nèi)部員工人力資源數(shù)據(jù)檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、日常物料采買工作,費用報銷,庫房管理工作;
7、員工餐廳費用核算及成本把控工作;
8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第五篇:行政人事專員崗位職責
1. 負責員工的招聘、入職、培訓等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。
5.開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.負責員工工資結(jié)算。
7.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。
8. 組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。
9. 負責固定資產(chǎn)的盤查與維護。
10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。