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第一篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的`制定與組織實(shí)施。

二、 組織各項員工活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。

3、對員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

5、制定員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理，參與職工工傷的'調(diào)查、處理。

7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

第三篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；

2、負(fù)責(zé)員工保險購買事宜；

3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；

5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；

6、薪酬核算工作；

7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作；

8、完成上級交辦的'其它臨時性工作；

第四篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神。

體系專員崗位職責(zé)

體系專員工作總結(jié)

金屬制造業(yè)體系專員崗位職責(zé)

物管體系專員主要崗位職責(zé)

質(zhì)量追溯體系專員崗位職責(zé)

第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，；

2、 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn))；

3、 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

4、 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機(jī)和新增計算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的'升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作；

5、 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

6、 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

7、 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。