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第一篇：銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在ERP系統(tǒng)中做采購(gòu)和銷售合同的錄入。

2.負(fù)責(zé)采購(gòu)到貨和銷售到貨的跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)ERP后續(xù)相關(guān)單據(jù)的'收集，保存和上交。

4.做好每周的采購(gòu)/銷售報(bào)表。

5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

第二篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)取錄音工作以及機(jī)房管理工作;

2、負(fù)責(zé)和北京內(nèi)勤對(duì)接郵箱，及時(shí)更新郵箱信息，反饋給各部門主管領(lǐng)導(dǎo);

3、整理業(yè)務(wù)檔案資料，做業(yè)務(wù)報(bào)表工作;

4、配合各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)溝通工作。

第三篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位的職責(zé)

崗位職責(zé):

1.承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項(xiàng)kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

3.協(xié)助所長(zhǎng)對(duì)所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理

4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營(yíng)業(yè)人員月獎(jiǎng)制作

5.所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)

任職要求:

1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識(shí);

2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力、掌握營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團(tuán)相關(guān)制度

第四篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常小料、樣板下單;

2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)會(huì)議開展，實(shí)時(shí)更新業(yè)務(wù)會(huì)議表格，編制會(huì)議紀(jì)要;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員工作管理跟蹤，督促業(yè)務(wù)人員新客戶開發(fā)情況并形成報(bào)表，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理，督促業(yè)務(wù)人員回款;

5、建立客戶檔案管理體系，管理歸檔業(yè)務(wù)人員所需資料，如業(yè)務(wù)文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡等;

6、依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目費(fèi)用的核算、管理、把控。

任職要求：

1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用excel等辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

第五篇：銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合業(yè)務(wù)員開展客戶公關(guān)、售后回訪工作;

2、協(xié)助營(yíng)銷部長(zhǎng)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對(duì)賬、開票等工作;

4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)度做好匯報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

6、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)。

崗位要求:

1、女,年齡20-30周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用office、PPT等辦公軟件;

5、具有服務(wù)意識(shí),具有良好的.溝通能力,能適應(yīng)較大的工作壓力;

6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。